許多想從事SEO工作的應屆畢業(yè)生或者計劃今年開展SEO項目培訓，想招聘GoogleSEO人才的企業(yè)都想了解目前整個GoogleSEO的市場是一個怎樣的情況不合理波動，今天給大家猜測下2020年，GoogleSEO行業(yè)的走勢重要工具。

先不說大環(huán)境積極拓展新的領域，就2020年我聽到的消息來看，SEO的行業(yè)是在逐漸往上走的趨勢性能，它具體表現(xiàn)在：

幾家大公司在今年委托獵頭開始招募SEO行業(yè)人員多種方式，這其實包括x音，x加等在名的出海企業(yè)技術創新；

x為旗下的子品牌出海項目除了日常海外外媒介流量外深入交流研討，也開始重視站內數(shù)據分析及自然搜索排名的流量，在物色這方面的人選廣泛應用；

越來越多外貿企業(yè)跳出第三方平臺做起獨立站關註度，到處物色SEO行業(yè)人員；（今年看到非常多外貿企業(yè)在發(fā)布SEO的招聘信息）

亞馬遜頭部大賣開始布局獨立站哪些領域，也在物色SEO相關的服務敢於挑戰；

從以上種種的信息可以看到，SEO這個行業(yè)開始要被重視起來了建立和完善！

不過一個不是尤其樂觀的消息就是：市場需求量雖然開始增加提供了遵循，但是從業(yè)人數(shù)依然非常稀缺，很多企業(yè)招聘不到合適的人選大型。

下面給大家說說GoogleSEO在國內的發(fā)展歷程服務效率，以便與大家更好的了解這個行業(yè)。

被冷藏的SEO時代

SEO其實有旺盛過一段時間重要意義，但是時間不長統籌發展。在2008-2021年左右，當時滿大街的SEO體系。因為SEO處于紅利期生產製造，只要能找到SEO就相當于找到了一棵搖錢樹。

但好景不長合理需求，在2021年算法更新之后是目前主流，SEO回歸到了XXX根本的優(yōu)化工作，見效期變長且難度變大高質量，很多行業(yè)從業(yè)者也紛紛轉行做電商去了應用創新。

而當時平臺開始發(fā)力提高，也有紅利期機構。只要上架產品或者做做廣告很快就能出單的特性，于是SEO這種見效慢的做法逐漸退出了跨境電商人的視野。

SEO今年會火的原因主要表現(xiàn)在

2021年基礎，許多外貿企業(yè)因為貿易戰(zhàn)原因導致銷售額直線下滑提供堅實支撐。展會效果不佳，平臺詢盤質量變差且入駐費用變高高產，這也是導致許多外貿企業(yè)想另謀出路的原因信息化技術。包括B2C這塊，許多頭部的亞馬遜賣家也厭倦了長期受制于平臺規(guī)則良好，同時意識到了積累客戶數(shù)據的重要性逐步顯現，于是也紛紛開啟了獨立站，開始兩條腿走路引領。

隨著做獨立站的人增多自動化裝置，打廣告的賣家也會變多，廣告成本上漲是必然的趨勢應用前景。于是大家開始意識到SEO流量的重要性有很大提升空間。

獨立站有一點不同于第三方平臺：

第三方平臺：通過廣告買量，有訂單轉化后首次，站內的整體排名就會上升可能性更大，XXX終會有自然搜索流量。

獨立站：光靠買廣告來獲取訂單是沒有辦法提升自然搜索流量的搖籃，廣告一停技術，流量也停下來了。

當你了解完SEO這個行業(yè)推動，你就清楚的知道為什么現(xiàn)在大家開始對SEO需求增加相對較高，以及為何GoogleSEO人才這么難招了。

企業(yè)招聘SEO人選開展研究，是否有解決方案姿勢？

按照目前的SEO人才市場布局來看，要招到有經驗的SEO是非常難的培養。所以交流研討，企業(yè)想快速把SEO項目開展起來，XXX好的辦法就是招聘應屆畢業(yè)生來進行內部培訓形式。

根據Daniel這么多年的行業(yè)經驗建設應用，我們已經可以很好的把SEO的工作進行了拆分。

拆分1:站內數(shù)據優(yōu)化工作

站內優(yōu)化工作是企業(yè)的核心日漸深入，這塊其實不太建議外包同時，因為代運營并不熟悉你的產品，所以文案以及選詞這塊XXX好是公司內部的人來解決效高性。該部分工作內容包含了：

on-page優(yōu)化模式；

searchconsole，googleanalytics的安裝及分析提升；

screamingfrog的爬蟲工具使用及鏈接結構優(yōu)化高品質；

kwfinder，ahfrefs工具的使用以及關鍵詞調研和數(shù)據分析支撐能力；

這部分的內容資源優勢，我已經做成了線上課程并上傳到我們拓谷思學院的公眾號了，XXX快可以在3天內邊看視頻邊上崗工作特征更加明顯。

拆分2:外鏈建設采購（稱之為鏈接買手）

假如你自己i招聘一個SEO估算，讓他去做聯(lián)系站長并且投稿的工作，可能一個月下來給你做2-3條外鏈的可能性。這個時候作為企業(yè)主會認為這個從業(yè)者沒有專心工作不要畏懼，而SEO從業(yè)者也會覺得領導不理解他的工作屬性。

外鏈建設工作由于工作的繁雜性措施，很多從業(yè)者都很難獲取到一些有價值的外鏈資源大大縮短。有價值的外鏈通常需要多次郵件溝通之后才能確定下來一條外鏈，從而造成了效率低下的情況緊密相關，這并不是SEO從業(yè)者沒認真工作更默契了，而是這個工作屬性就決定了他必須耗費大量的時間在這個外鏈建設上，直接采購外鏈供給商的外鏈并做好質量監(jiān)控是目前XXX快而且XXX有效的解決辦法培訓。

APL外鏈（適合SEO外鏈年預算在3-8萬的企業(yè)）

APL外鏈是我們公司研發(fā)的明星產品不合理波動，目前服務過超過300家企業(yè)，效果也是有目共睹的重要工具。該外鏈的質量堪比GuestPost表示，但是價格僅是后者的3分之1，所以在國內市場接受度非常高非常激烈。

Outreachmama.com手工外鏈（適合SEO外鏈年預算在15-30萬預算的企業(yè)）

outreachmama是我們做SEO這么久以來認為XXX靠譜的外鏈供給商競爭力所在。他們會根據你需要的站點進行與站長聯(lián)系，通過溝通獲得高質量外鏈領域。這種外鏈的數(shù)據會比APL的優(yōu)秀溝通機製，當然價格也是APL的好幾倍。平均是在200-300美金一條註入新的動力。適合對企業(yè)站點要求較高或者競爭度較高的行業(yè)領先水平。

目前我們比較推薦的方式：前期用APL外鏈解決方案，后面再適當采購Outreachmama的手工外鏈，這種方式是目前企業(yè)想開展SEO項目戰略布局，但是又想效果得到保障的XXX優(yōu)的外鏈解決方案事關全面。

所以，XXX后我們建議國內企業(yè)想要快速開啟GoogleSEO項目XXX有效的辦法就是：招聘一名應屆畢業(yè)生（能招到有經驗的SEO更好）狀態，然后使用我們的拓谷思線上學院的SEO課程來快速學習站內優(yōu)化知識并快速上手工作技術節能，外鏈建設部分可以后面入門之后再學習，前面先以采購外鏈工作為主基石之一，做好監(jiān)控外鏈質量即可聯動。

對于考慮從事SEO行業(yè)的人擔心的未來發(fā)展問題

我相信這個是很多想從事GoogleSEO工作的應屆畢業(yè)生關心的話題。

因為平臺和獨立站都會有興衰期共同努力，很多從業(yè)者擔心以后平臺再次火起來，獨立站又開始衰落追求卓越，企業(yè)不需要SEO從業(yè)者怎么辦逐漸完善？

其實SEO這個行業(yè)非常尤其，他的尤其點在于你只要把SEO學精合理需求，他可以延伸的方向非常多是目前主流，不存在發(fā)展瓶頸的問題。不同于程序員行業(yè)高質量，雖然入門薪資很高充分發揮，但是做到后面就會有職場瓶頸。

在國外管理，SEO還是一個非常流行的職業(yè)設計，目前大多數(shù)都以Affiliate，agent的方式生活著改進措施，并且過的很滋潤優化程度。年收入超過6位數(shù)美金的大有人在，也有不少年收入在7位數(shù)美金的從業(yè)者奮勇向前。

SEO目前也衍生出非常多的職業(yè)方向：

1.通過自己建外貿站不斷豐富，做SEO來獲取訂單，成為外貿SOHO組建；

2.在行業(yè)扎根多年后各有優勢，可以通過做培訓當講師來成為收益；

3.可以通過創(chuàng)建內容站重要的意義，做AmazonAffiliate或者其他品類的聯(lián)盟持續；

4.SEO代運營，可以是以公司的方式也可以以SOHO的方式占；

5.做老域名投資高質量；

6.買賣鏈接資源；

7.在出海企業(yè)里做SEO高管；

8.自己搭建電商網站前景，通過SEO來獲取流量進一步意見，做獨立站電商；

9.搭建虛擬產品官網共享應用，買賣產品（工具生產能力，電子書，游戲幣等）;…

當一個行業(yè)深耕多年之后示範推廣，你會發(fā)現(xiàn)每個行業(yè)都一樣：做的半桶水的堅持好，不論在任何行業(yè)都很難做出成績。

可以說大幅增加，SEO是一個天花板非常高的職業(yè)特性。只要你有足夠多的熱情去學習和研究，這個行業(yè)可做的事情非常多等特點。假如你在這個行業(yè)進入到瓶頸建言直達，我可以帶你到國外看看別人是如何通過SEO賺錢的。

GoogleSEO行業(yè)在國內已經比以前成熟非常多了將進一步，而且鏈接到國外SEO的機會也越來越多充分發揮。所以，考慮入行的朋友們成就，可以放心的去學習SEO相關知識重要方式。

2020年，企業(yè)和從業(yè)人員如何與拓谷思鏈接研究進展，提升SEO成功率無障礙？

關于SEO人才培訓和孵化：

1、線上培訓

我們提供SEO線上培訓課程互動互補，針對企業(yè)沒有辦法招聘到有經驗的SEO人員發揮重要帶動作用，需要進行內訓的企業(yè)∫饬现?？梢酝ㄟ^購買我們的線上課程讓員工邊學習邊實操文化價值，從而達到快速上手的效果。

2置之不顧、線下培訓

假如你們公司有招聘到有經驗的SEO從業(yè)者不斷完善，但是從業(yè)者綜合能力不夠強或者整體的優(yōu)化邏輯不清楚，我們有提供專門的SEO線下培訓來支持企業(yè)方便，讓企業(yè)的員工SEO技能再上一個臺階基礎上。假如你是行業(yè)從業(yè)人員，SEO進入到瓶頸應用領域，也可以報名參加我們的培訓課保持競爭優勢。2020年Daniel計劃會開設10場線下培訓進行培訓，幫助企業(yè)輸出更多優(yōu)秀的SEO人員。

3長效機製、外鏈采購

對于沒有任何SEO經驗的公司法治力量，外鏈建設一直會是從業(yè)者和領導之間的矛盾點。假如網站做大量的垃圾外鏈分享，比如找平臺購買一些垃圾外鏈（博客評論共享，大量低質量的Web2.0文章等等），不僅效果起不來方式之一，而且也會影響到網站的后續(xù)表現(xiàn)生動。我們今年將擴大APL的站點范圍，并加強對站點的優(yōu)化創新能力，滿足企業(yè)對外鏈的采購需求新品技。并且我們計劃將會在2020年開展2-3場（甚至更多）的SEMinar來給大家普及SEO的知識以及如何更好的使用APL外鏈，幫助企業(yè)更快的做出效果溝通機製。

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