很近BAT很重磅的消息就是百度向海龍辭職，這個百度的2號靈魂人物也在百度走到了盡頭效高，在百度這沒有什么不測前沿技術，之前的高管走了一批又一批，這個向海龍從2005年加入百度性能，一向負責百度競價營業(yè)多種方式，可謂是百度的搖錢樹，為百度鞍前馬后賺了不知道多少錢技術創新，現在卻被無情的拋棄了深入交流研討。

向海龍離職的新聞一發(fā)布，在加上百度公布第一季度財務報表，虧損3.27億人名幣需求，實在是歷史上少有的差業(yè)績，導致百度股價狂跌16%組合運用，已經跌破500億市值更讓我明白了，都快被美團趕上了，百度把這個緣故原由歸咎于春節(jié)紅包營銷運動積極，據說發(fā)了19億的紅包濰坊設計探索，小伙伴們你們收到了幾毛錢呢？

業(yè)內人士吐露產業，向海龍在百度一向是把握著百度很核心的搜索營業(yè)管理，而搜索公司一向以來是百度核心收入的來源，搜索營業(yè)也被視為百度的“護城河”能力建設。由此可見向海龍在百度的地位也是很核心的模樣，而這次向海龍離職很有可能屬于：“被動離職”，據說前后溝通只有半個月服務，百度就已經公布其辭職下崗了很重要！向海龍在百度工作長達14年，從被收購公司的總經理一向做到了百度的核心治理層序列覆蓋。

據公開人事變動信息計算異常狀況，向海龍是2021年以來百度離職職位變動的第十位核心高管之一河北人事考試信息網，事因是：向海龍在公開場合的演講水平似乎還停頓在PC時代高效。在一個百家號相干的發(fā)布會上應用創新，向海龍致辭時大談移動時代用手機閱讀多么方便，現場員工對此十分憤怒機構，“都什么時代了的特性，還在談這些老掉牙的東西y手共進！卑俣葍炔咳耸空J為共同，身居高位的向海龍是百度順利轉型的一大阻礙。

據了解經過，向海龍2000年卒業(yè)于上海華東師范大學計算機系簡單化，卒業(yè)那年本身開了個公司——上海企浪網絡科技有限公司，2005年2月明確了方向，百度收購上海企浪網絡科技有限公司系統性，向海龍正式加入百度。一向到今年離職單產提升。

這回向海龍離職傳遞，取而代之的是沈科，沈抖加入百度近7年一起擢升，在2021年-2021年期間開展攻關合作，曾擔任百度公司聯盟研發(fā)部總監(jiān)製度保障、網頁搜索部高級總監(jiān)等等，反正就是內部升上來的的有效手段，還靠譜一點統籌推進，能干長久一點，不像之前空降的那個陸奇大大提高，完全就是一場鬧劇的必然要求，現在這沈科負責百度APP、信息流取得了一定進展、悅目視頻完善好、百家號、百度消息等等積極參與，假如不改變這種工作體系體例問題分析，以后無論誰來當副總裁，都是無濟于事的技術！

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