今天我們來講解一下“SEO優(yōu)化專員天天都做哪些工作新技術？工資多少？”有些學(xué)員學(xué)完了SEO就想找一份工作做順滑地配合，其實是非成钊?？梢缘模瓤梢再嶅X又可以鍛煉自己前沿技術，下面奧迪互動培訓(xùn)平臺為大家分享基礎，這類知識內(nèi)容！

Seo專員是什么職位多種方式？

Seo專員這個職位在一個企業(yè)中可大可小對外開放，很多朋友所理解的seo專員可能就是天天發(fā)發(fā)外鏈，寫一寫軟文深入交流研討，其實這些對seo專員的看法都是錯誤的資料，seo專員是對從事中層網(wǎng)站seo優(yōu)化人員的一個職稱，seo專員需要對網(wǎng)站的整體有一套自己的優(yōu)化方案，并且可以按照方案對網(wǎng)站進(jìn)行快速精準(zhǔn)的執(zhí)行堅定不移，seo專員需要對搜索引擎優(yōu)化有著自己的一套理解組合運用，能夠精準(zhǔn)的分析一個網(wǎng)站，并且給出網(wǎng)站的優(yōu)化整改方案迎難而上，使該網(wǎng)站能夠被搜索引擎蜘蛛更好的抓取積極，獲得更高的排名和流量。

Seo專員天天都做什么工作生產創效？

1結構、天天查看網(wǎng)站的狀態(tài)：

seo專員天天的第一件事就是查看網(wǎng)站當(dāng)天的狀況，比如網(wǎng)站快照的更新優化上下，昨日更新的內(nèi)容有沒有被搜索引擎快速的收錄和一個良好的排名能力建設，網(wǎng)站關(guān)鍵詞的排名有沒有大幅度的變化，網(wǎng)站外鏈的一個收錄情況生產體系，網(wǎng)站流量的變化情況服務，有沒有更多的頁面被搜索引擎建立索引，網(wǎng)站是否被降權(quán)能力和水平，假如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站被降權(quán)覆蓋，我們首先要進(jìn)行思考，近期是否做了不合理的優(yōu)化研究，并且做出合理的解決的方案高效。

2、維持站內(nèi)優(yōu)化工作

站內(nèi)內(nèi)容是網(wǎng)站立足之本提高，優(yōu)化的重心需要放在站內(nèi)機構，天天的站內(nèi)文章更新必須保持：需要根據(jù)行業(yè)和需求的不同，天天原創(chuàng)2-5篇文章交流，這些文章需要根據(jù)用戶需求制定;其次采集或偽原創(chuàng)行業(yè)新聞基礎、資料、技術(shù)文章等內(nèi)容推進一步。對于文章的來源可以從相關(guān)論壇等獲取經過，要求具備較強的寫作和整合的能力。

站內(nèi)專題的定期維護(hù)：專題頁因為具備很強的相關(guān)性和引導(dǎo)性力度，一直都是站內(nèi)的人們頁面明確了方向，根據(jù)時效性不同，不斷修改更加符合用戶需求的頁面和內(nèi)容勇探新路。

站內(nèi)結(jié)構(gòu)代碼優(yōu)化：站內(nèi)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)代碼優(yōu)化很重要單產提升，主要包括代碼優(yōu)化、內(nèi)鏈優(yōu)化試驗、布局優(yōu)化等等勞動精神￠_展攻關合作；旧线@些都屬于新站優(yōu)化期間的內(nèi)容，在網(wǎng)站逐步完善后不需要耗費大量時間預下達。而對于頁面定期微調(diào)是根據(jù)用戶行為不斷調(diào)整的逐步改善，圍繞百度統(tǒng)計和站長工具的數(shù)據(jù)不斷打造更加符合用戶需求的內(nèi)容。

3提升、維護(hù)站外優(yōu)化工作

這里的站外優(yōu)化主要指的就是外鏈和友鏈工作大大提高。

外鏈的監(jiān)測：做外鏈很大一部分是為了推廣和引流的作用，監(jiān)測外鏈獲取的流量和存活的時間周期研究成果、來源取得了一定進展，更有利于我們今后發(fā)布外鏈的方案。

外鏈的更新：持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)布外鏈大面積，對于發(fā)布時間較長的外鏈進(jìn)行必要的更新積極參與，有利于外鏈存活時間更久。

拓展外鏈渠道資源：不斷拓展新的外鏈渠道培養，很多的外鏈由于治理員刪號或發(fā)布服務(wù)器問題導(dǎo)致外鏈人工死亡交流研討，單一的外鏈渠道碰到這種情況會讓外鏈數(shù)量暴跌。不斷拓展新的外鏈渠道就非常有必要的形式。

友鏈的維護(hù)：檢查友鏈相對較高，防治被牽連。和其他站長進(jìn)行更換友鏈信息。這些都視情況而定，但建議新站控制友鏈數(shù)在30左右大力發展，并且保持兩天增加一個友鏈好豐富內涵。

4、網(wǎng)站數(shù)據(jù)的監(jiān)測工作

日志的查看：看日志能看出很多的內(nèi)容產能提升，如404需要提交適應性、查看蜘蛛爬行周期利于發(fā)布文章收錄等等。

流量的監(jiān)控：通過流量的監(jiān)控找出流量下降波動的原因通過活化，以便應(yīng)對和調(diào)整落地生根。

關(guān)鍵詞排名的監(jiān)測：通過SEO工具監(jiān)測網(wǎng)站關(guān)鍵詞的排名，找出關(guān)鍵詞排名下降的原因健康發展。

定期備份：根據(jù)網(wǎng)站規(guī)模大小有效保障，定期備份的時間不同，同時需要定期監(jiān)測網(wǎng)站的安全問題長效機製，可通過一些網(wǎng)站安全工具進(jìn)行監(jiān)測講實踐，避免網(wǎng)站被黑對網(wǎng)站不利。

5奮戰不懈、研究搜索引擎的算法：

每一個seo優(yōu)化人員都要密切的關(guān)注搜索引擎算法的一個變動市場開拓，搜索引擎的算法會根據(jù)網(wǎng)站用戶的體驗度知識和技能，經(jīng)常做出不同程度的調(diào)整，假如搜索引擎的算法更新了新模式，我們就要第一時間去研究這么一個算法實現，假如我們還是使用原先的優(yōu)化方法，我們所做的優(yōu)化可能都是無用功組織了，甚至?xí)`反目前搜索引擎的算法服務體系，從而導(dǎo)致我們的網(wǎng)站被降權(quán)。

SEO專員工資多少錢一個月服務為一體？

在互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)問題，SEO工作工資算是中等，當(dāng)然也是看你手法高低全會精神，據(jù)統(tǒng)計得出系統穩定性，SEO專員的工資平均在6000元/月左右，當(dāng)然了學(xué)習(xí)seo的一個好處就是可以用來自己做項目集中展示，自己創(chuàng)業(yè)實力增強，這個是成本很低的一種創(chuàng)業(yè)方式，主要是草根也可以做探索創新，這個是主要的帶來全新智能。

好了，今天就為大家講解到這里新產品，感謝奧迪互動培訓(xùn)平臺的技術(shù)分享去完善，SEO專員的需求量還是蠻多的，在大城市幾乎每一個企業(yè)長遠所需，每一個公司都是需要的求索，所以發(fā)展?jié)摿κ欠浅：玫模襍EO專員的工作不是非常難的規模，比較輕松穩定發展！

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