近日新創新即將到來，百度可謂是社交網(wǎng)絡上的尺~出了重要的一步？陀行蛲七M！先是公布向海龍離職，引起大家對于百度開始治理層整頓需求、陸奇是否會回歸的猜測堅定不移；之后，百度被爆市值腰斬更讓我明白了，再一次引發(fā)百度被擠出"BAT"的言論迎難而上；此外，復旦大學女學生獻唱李彥宏的視頻也被散布到網(wǎng)絡上拓展應用，引發(fā)網(wǎng)友熱議生產創效。 在這一系列"負面消息"的轟炸下，一些網(wǎng)友也開始猜測：百度會不會通過裁員來縮減成本管理、內(nèi)部整頓優化上下？與此同時，一些百度員工也在脈脈的職言區(qū)發(fā)布了相關(guān)問題模樣，可見生產體系，百度的快速衰退也引起了部分員工的恐慌。 實際上提供了遵循，百度員工的擔憂也不無道理參與水平。一方面，參照從2021年底一直持續(xù)到現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)裁員浪潮服務效率，在經(jīng)濟放緩明確相關要求、業(yè)績壓力的情況下，裁員減薪成為很多互聯(lián)網(wǎng)公司的優(yōu)選統籌發展。而根據(jù)百度的現(xiàn)狀深化涉外，去年5月份，百度的市值一度逼近千億美元生產製造；到上周末收盤時開展試點，百度市值為396.81億美元，下跌近600億美元共同，衰退的速度令人咋舌推進一步。 同時，根據(jù)百度5月17日發(fā)布的2021年一季度財報簡單化，與去年同期的凈利潤67億元相比力度，2021年第一季度則凈虧損3.27億元，迎來自2005年以來的前期季度虧損系統性。在這樣的業(yè)績壓力下勇探新路，網(wǎng)友及部門百度員工會出現(xiàn)"是否會通過裁員來縮減成本"的疑慮也在所難免。 此外傳遞，近段時間以來試驗，"老白兔"清理運動也在各大公司興起勞動精神，很多公司都開始著手對公司治理層進行整頓，阿里結構不合理、騰訊也不例外動手能力。而一直以來，百度治理層之間的內(nèi)斗及不作為銘記囑托，都一直為外界及基層員工所詬病引領，而任職14年的向海龍離職，則讓百度員工警醒：這或許意味著示範，百度也要開始著手整頓治理層了應用前景。 而對于"裁員"的疑問，則有部分百度員工在脈脈上回復稱：已經(jīng)開始裁員了運行好。也有部分百度員工透露了更為具體的消息首次，如：搜索公司已經(jīng)開始了；身邊的同事已經(jīng)被溝通了部署安排；RD搖籃、OP都裁了；這一屆的校招同學也要有淘汰率了…… 此外推廣開來，針對裁員后的經(jīng)濟賠償推動，也有脈脈用戶透露：大部分是N，極少的N+1資源配置。但很多百度員工似乎對此并不抱希望信息，在他們看來，公司應該會通過各種方法來規(guī)避支付裁員賠償大力發展，如好言相勸豐富內涵，讓員工自己提離職；或利用各種操作產能提升，逼迫員工自己離職適應性，如天天派雜活，使員工無產(chǎn)出通過活化，很后在年底評定時給個4落地生根，這樣的話，員工自己就走了…… 但也有百度員工認為：如今的百度或許并不需要裁員健康發展，員工就主動走光了建設項目。對于百度而言，能不能留住人落實落細，才是很大問題！

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