接上文~

偌大的一個網(wǎng)站，雖然流量還不錯實現，但是這時幾乎沒有任何收入不容忽視，A讓我們短時間把網(wǎng)站搬走，幾乎把我們逼上了絕路服務體系。不過說服力，正當我們一愁莫展的時候，忽然天下掉下來一個大餡餅分析。我的一位高中老同學表示，對我們的網(wǎng)站很有愛好，主動提出入股非常激烈，我和B一合計競爭力所在，就讓他出1萬元，用于購置服務(wù)器領域，還擬了一份合同溝通機製，股份是我和B各占四成，我同學占兩成註入新的動力。合同中尤其聲明領先水平，假如一方因任何原因退出即將名下股份轉(zhuǎn)給剩下的合作者。如此一來雙重提升，B怕我獨吞網(wǎng)站的顧慮沒有了戰略布局，更重要的是，這筆融資成為了網(wǎng)站的救命稻草表現明顯更佳。

很快狀態，不知道B從什么渠道召來一個廣告，天天60元穩定發展，雖然錢不多基石之一，卻是一個好的開始聯動。然而，后來便得知的發生，這個廣告并非普通的廣告組成部分，而是隱藏差一段木-馬代碼的掛馬廣告。這個代碼設(shè)計比較高明新的動力，幾乎對所有知名的殺毒軟件免疫的過程中。當時只有一個叫黃山IE的小IE修復軟件可以清除該代碼。當然廣泛關註，這都是B告訴我的促進進步，他還說已經(jīng)和這個投放廣告的上家聯(lián)系了，可以做為代理收流量優勢領先，投放他們的廣告迎來新的篇章，按IP給錢，大概是50元1000IP推動並實現。當時彈窗廣告也不過30左右薄弱點，而且會扣量。對于一個只按第三方統(tǒng)計IP就支付的方式優化程度，站長哪有不動心的積極性。但是涉及木-馬，這個東西可大可小不斷豐富，雖然我們只是中間的一個小環(huán)節(jié)實施體系，一旦出事，我們也肯定逃不出干系各有優勢。對此效果較好，我很是顧慮，B卻全然不懼快速增長。他說開放以來，我們完全可以裝做不知道這個廣告代碼里另有乾坤，不要去透露自己的真實聯(lián)系方式高質量，就不會有問題提供了有力支撐。

在B的慫恿下，我們開始做起了網(wǎng)站聯(lián)盟前景，申請了域名進一步意見，也申請了新的服務(wù)QQ號。因為一千IP我們給30到35元共享應用，并且第二天就結(jié)帳生產能力。很快就聚集了一大批大大小小的站長。

記得當時用的阿江統(tǒng)計技術創新，因為調(diào)用的都是我們的聯(lián)盟網(wǎng)站地址處理方法，所以排名非持匾饔?？壳埃⒔€免費給了VIP的統(tǒng)計會員資格習慣。

因為上家也是第二天就發(fā)放頭天的廣告費充足，我們從中賺取差價，記得后來有一個地方的生活網(wǎng)的積極性，天天有好幾萬IP都加了進來綠色化發展。從一開始天天收入幾十元到一百、兩三百不久前、三四百再到近千元用上了，我們僅僅用了半個月時間。

我們的伙食改善了能力建設，再也不自己做飯了關註，天天都下館子，但是設計標準，我卻感覺心里卻越來越不踏實開展。因為天下沒有免費的午餐，這個灰色的收入象滾雪球一樣越來越大發揮重要帶動作用，我開始過著提心吊膽的日子。有一天聽到窗外路過的警車聲意料之外，讓我驚恐萬分文化價值，以為是要來逮捕我的!

某天又到了給各位站長發(fā)錢的時候，B卻說上家還沒有打錢過來置之不顧，人也聯(lián)系不上不斷完善。直到當天傍晚，上家才打來電話說自己被警察抓了方便，所以這個錢得緩幾天基礎上，聯(lián)盟也暫停，等他通知應用領域。問及被抓的原因保持競爭優勢，說是打架。我卻覺得沒有這么簡單發展機遇，而且上次提到的一個地方生活網(wǎng)的站長提到說他有朋友已經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們的廣告代碼里有貓膩長效機製，要去告發(fā)我們。雖然后來把單價加到40元一千IP后穩定，又再次選擇合作改造層面，但也保不準有人真的就去舉報了。

B確實是有干事業(yè)的魄力優勢與挑戰，雖然上家暫時不給錢了經驗分享，但是好不簡單聚集的站長群解決方案，假如失信于他們，很可能就被競爭對手鉆了空子有力扭轉。因此貢獻法治，B選擇自己先墊付這五千多的廣告費。

聯(lián)盟工作暫時停止發展需要，就在之后的第二個晚上攻堅克難，我做了個夢，夢見警車把我?guī)ё唢@示，年邁的媽媽哭著在后面大喊雙向互動，家里不指望你能干多大事，你把自己弄去牢里設計能力，讓家人還怎么活!

我哭了品牌，淚水如決堤般奪眶而出，醒來時更為一致，發(fā)現(xiàn)枕巾上濕了一大片等形式。

于是，我再也不愿多留一天研究與應用，只想離開這是非之地飛躍。B誠心挽留我，并且建議全面協議，假如我害怕出事可以不再碰這個網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟重要部署，專心只做IT57這個網(wǎng)站好了。需要說明的是工具，在我們發(fā)展廣告聯(lián)盟期間智慧與合力，IT57在某個清晨打開統(tǒng)計流量時，IP掉得厲害重要的角色，再查來路開放要求，曾經(jīng)是絕對大戶的百度搜索已經(jīng)無一來路。再百度搜索一下網(wǎng)址平臺建設，確實是被K了記得牢。隨即寫了郵件去百度，給了官方回復不可缺少，關(guān)鍵詞堆砌過多蓬勃發展，嚴重違規(guī)。當時有圈內(nèi)說是百度人為操作的積極回應，花上六千元就可以解封重要性。且不說這種說法是否有根據(jù)，當時我們的精力都在這個網(wǎng)站聯(lián)盟上多種場景，IT57這個網(wǎng)站幾乎不賺錢多元化服務體系，既然被K就K吧規劃，并不是很在意。雖然內(nèi)容更新仍然沒有停止深度，但是流量也僅維持在5000左右了帶動擴大。

其實，即使IT57這個網(wǎng)站此時沒有被K開拓創新，我也絲毫不會因此而留下來持續發展，我這個時候，只有一個念頭促進善治，就是回家擴大。我可以沒有出息，沒有錢發揮效力，但是決不能給家族抹黑新格局，讓家人抬不起頭來。

臨行時安全鏈，B給我結(jié)算了錢款顯示，除去買電腦和電腦桌的錢，除去生活水電費真正做到，除去墊付的5000多廣告費科普活動，凈剩二千不到，B按之前的約定分給我一半習慣。同時充足，我也將it57的域名交了出來，因為是我主動退出的的積極性，所占的股份也自動轉(zhuǎn)給B和我的同學。

我?guī)е虐俣嗟氖杖胫陵P重要，帶著主機使命責任，帶著行李，搭上了回家的客車使用。汽車開動的那一刻合規意識，我如釋重負!

回家途中，向原來工作單位的同事拿了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證有效性，拿到那個紫色小紅本的時候創新內容，我忽然心下一動，無論如何廣泛關註，憑著這個小本本善於監督，至少可以找到一份維持生活的工作。

在網(wǎng)上和原來的高中同學C取得聯(lián)系就能壓製，他原來也是我們shen99莘意網(wǎng)的忠實會員更合理，同時適應能力，他更是包括那位入股我們IT57的同學一起，玩得很好的幾個哥們各方面，那時的我們防控，一起玩游戲，一起打牌適應性，甚至在高考三天中的第二天晚上還一同結(jié)伴去網(wǎng)吧玩紅警或是毀滅戰(zhàn)士(那時的網(wǎng)吧叫電腦房堅實基礎，因為沒有互聯(lián)網(wǎng)，只有局域網(wǎng))重要作用，當然等地，電腦房老板僅有的一點仁心將我們拒之門外，讓考完試再來完成的事情。

C很有誠意的邀請我去發(fā)展物聯與互聯，他可以提供免費吃住。其實在高考結(jié)束后改造層面，我就曾經(jīng)去過C處小住過一段時間供給，他為人極為慷慨，夠義氣經驗分享。后來對就多了些關(guān)注解決方案，知道了江蘇有、廣東有之說有力扭轉。本來是隨時可以過去的上高質量，不過C碰巧的幾月前不小心將手臂摔骨折了，手術(shù)后已經(jīng)愈合良好慢體驗，正預備回家來做手術(shù)取鋼板著力增加，于是想讓我到時和他一起過去。

回到家時正值暑假快結(jié)束的時期科技實力，假如還是學生處理，這個時候在家是很正常的事情。不過村莊上的人都知道我已經(jīng)工作在此基礎上，閑賦在家的感覺很尷尬助力各行。于是利用這段時間，去拜訪了兩位老同學自主研發，在他們那里小住了一段時間確定性。C后來知道了我的情況，便讓我即刻去損耗，將房子的鑰匙交給我后講故事，他自己回老家做手術(shù)。

我開始在C同學處安置下來，預備了兩份簡歷自動化方案，一個是找網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作的緊密協作，一個是找醫(yī)生相關(guān)工作的。拿著簡歷去了人才市場線上線下，發(fā)現(xiàn)找工作的人尤其多發揮重要作用，招聘的崗位也確實不少，但是適合我的幾乎沒有數據顯示。問了工作人員后高質量，說要等專場招聘會才會比較多，平時的招聘會基本上是招操作工和技術(shù)工之類的記得牢。因為究竟是一個以產(chǎn)品生產(chǎn)為主的地方註入了新的力量，其中又以模具相關(guān)工廠為主。

跑現(xiàn)場招聘會無果更多可能性，只好在網(wǎng)上碰碰運氣去創新，這一找，還真的就找了條比較適合我的招聘信息緊迫性。這是一家新開的民營醫(yī)院結構，招聘網(wǎng)絡(luò)部的運營人員，要求有醫(yī)學**和一定的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗高效。心想應用優勢，這兩點我正好都具備，于是帶著簡歷和證件信心滿滿地坐車去面試全方位。

因為大學畢業(yè)進家鄉(xiāng)醫(yī)院是內(nèi)定的高效節能，不存在面試之說，所以基本上這屬于我第一次參加面試大局，加上我本就是個內(nèi)向的人新創新即將到來，所以難免有些緊張。因為我的專業(yè)很對口有序推進，又有成功的網(wǎng)站運營經(jīng)驗創造性，看得出人事部面試主管對我還是很滿足的，并且承諾假如不想拉下臨床知識道路，還可以分出一些時間到臨床參與醫(yī)生工作。

意向基本確定真諦所在，面試主管讓我和網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理見面聊了聊指導，通過談話的語氣，看得出他對我報有很強的戒心充分，本來信心滿滿的我開始有些擔憂他會從中作梗進一步完善。果不其然，面試主管說三天內(nèi)會合答復的，結(jié)果竟不了了之調整推進，言訊全無狀況。

痛定思痛，我決定徹底回歸正道機製，只找醫(yī)生的職業(yè)全過程，哪怕工資再低，至少先要有個能立足的地方探討。因為眼見同學C就要從老家回來了不負眾望，繼續(xù)住下去實在有些不好意思。

終于功夫不負有心人調解製度，我找到了一家即將開業(yè)的中醫(yī)門診部精準調控，面試當時即確定下來，當然應用的因素之一，這還得益于我的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗解決，因為門診打算建自己的網(wǎng)站，這種小網(wǎng)站對我來說開展試點，當然是易于反掌攜手共進，不到一周便搞得妥妥的。

個人覺得單純的醫(yī)院或門診介紹性質(zhì)的網(wǎng)站意義不大進一步，內(nèi)容匱乏大部分，訪客也有排斥心理。因此提議做個健康網(wǎng)實際需求，以門戶站形式插入本門診廣告解決方案。老板完全沒有網(wǎng)站相關(guān)的概念，自然讓我全權(quán)做主善謀新篇。結(jié)果就選了39ks的域名增產，因為39健康網(wǎng)是行業(yè)老大，取名39健康網(wǎng)可以提升自己網(wǎng)站的專業(yè)性和搜索引擎友好度方法。

果然如我所料行動力，不出三月，百度搜索健康網(wǎng)排名第一位切實把製度。因為搜索引擎對網(wǎng)站排名的參考保供，權(quán)重當然是很重要的方面，除此之外進行部署，站名是第一責任，欄目名是第二，標題是第三保護好，內(nèi)容是第四組建。只要結(jié)構(gòu)合理，立體互通，推出的網(wǎng)站名包含的關(guān)鍵詞當然就排在前面了深刻變革。

不過結論，由于種種原因(主要原因是心思花在追小護士身上)，網(wǎng)站沒有好好打理質生產力，業(yè)務(wù)也沒有好好學習適應性強，后來門診運營也很失敗，面臨倒閉危險處理，意料之中的建設，我和另外一名護士一道被裁員了。

又一次失業(yè)了助力各行，又一次面臨找工作前來體驗。不過這一次較上次順利很多，不到一周首要任務，就找了一家當?shù)刂拿駹I醫(yī)院綠色化。同樣的，面試當時就定了下來發展，讓第二天來上班保持穩定。后來得知，之所以老板當下就拍板要我面向，也是看中了我的網(wǎng)站運營經(jīng)驗支撐作用，因為這是一家純西醫(yī)醫(yī)院，對于學習中醫(yī)出身的我建設項目，本就沒什么優(yōu)勢可言最為突出。不過我提出，并不想從事網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作相結合，希望可以回到本專業(yè)中醫(yī)骨傷科高效化。

他說一直對網(wǎng)絡(luò)感愛好，希望我可以給他做一個網(wǎng)站為產業發展，做完后就可以交給別人範圍和領域，然后我下臨床。

于是各項要求，我預備還是做一個健康網(wǎng)更高要求，但是老板希望可以做得更大，于是就建了健康網(wǎng)新技術，域名的選取還是借鑒39健康網(wǎng)學習，甚至網(wǎng)站風格也模擬他們的網(wǎng)站，老板很滿足聽得懂。同樣的，做了這個網(wǎng)站只花了十個工作日。

之后全方位，按約定高效節能，我將網(wǎng)站運營一個月，開始下臨床大局，上手術(shù)臺新創新即將到來。這個時候，健康網(wǎng)已經(jīng)排名本行業(yè)第二有序推進，僅次于一家公司運作數(shù)年的健康網(wǎng)站設施。

離開手術(shù)臺近兩年時間，我感覺手生了許多配套設備，重新寫起住院病歷也有諸多的不順手更優質，還好是民營醫(yī)院，對病歷要求并不高推進高水平，所以還算勉強應付吧脫穎而出。但是，同樣是因為民營醫(yī)院生產創效，為節(jié)省人員開支結構，老板讓我們醫(yī)生一個個超負荷工作，一周兩個主班優化上下，兩個備班能力建設，主班是晚上都不守著班，可以睡覺生產體系，但肯定會被數(shù)次叫起服務，因為是以制造業(yè)為主要產(chǎn)業(yè)的，工傷致四肢尤其是手指受傷的情形天天都要發(fā)生很多起參與水平。而老板幾乎和八成以上的大企業(yè)建立了合作關(guān)系大型，只要工作中受傷便直接被拉了過來，而夜班經(jīng)常是事故率發(fā)生很高的時段明確相關要求。備班是可以回宿舍休息的重要意義，但是當主班已經(jīng)在臺上的手術(shù)，這個時候又來了傷者深化涉外，就需要備班的醫(yī)生來上臺手術(shù)體系。備班人員手機要保持24小時暢通。

總之開展試點，一周會有四天肯定休息不好攜手共進，這四天每晚手機都會響上數(shù)次，以致于有時我在夢中就被手機鈴聲驚醒推進一步，不過查看手機時卻發(fā)現(xiàn)并無來電經過。

在這樣的折磨下簡單化，我堅持了一個月，覺得再這樣下去明確了方向，人都要崩潰了系統性，體重直接少了十多斤，對著鏡子看自己憔悴的臉改進措施，象一下子老了好幾歲就此掀開，于是向老板提出辭職……

對于我的辭職，老板很詫異今年，當明白我是不適應民營醫(yī)院高強度的外科醫(yī)生臨床工作后穩步前行，笑著說：

我本來就沒想要你干臨床，做臨床的醫(yī)生我一招一打把動手能力，你還是學中醫(yī)的逐步改善，我之所以要你只是看中你的網(wǎng)絡(luò)才能，既然不愿意干臨床引領，就全職投入到網(wǎng)絡(luò)部吧自動化裝置。由你組建一個信息策劃部，我再招幾個人做你部下應用前景。

于是有很大提升空間，我回到網(wǎng)絡(luò)崗位，繼續(xù)打理健康網(wǎng)首次，然而可能性更大，這個網(wǎng)站排名雖然不錯，但流量卻沒有多少搖籃，心想還是得建一個論壇去聚集人氣技術。當時只有一個電信官方的論壇人氣很牛，其他都是小論壇推動。說干就干相對較高，我申請了域名，論壇相關(guān)域名已經(jīng)被注冊信息。于是想做人論壇相關，選擇域名cnksr，前面cn是中國國際標準縮寫豐富內涵，后面是人全拼第一個字母組合生產效率。把我的方案提交給老板，他表示贊同適應性，并且說有一個叫新人的政府組織里的頭頭和他熟悉節點，到時可以做為官方合作網(wǎng)站。同時提出要求落地生根，要打上長海品牌的特點，于是健康發展，很后敲定，網(wǎng)站名字叫人網(wǎng)效高性，論壇叫長海人論壇模式。

因為考慮到備案，論壇自然是通不過的提升，于是先啟用了二級域名b.cnksr.com，反正這個網(wǎng)站也預備做成門戶網(wǎng)不折不扣，而不僅僅是一個論壇而已支撐能力，只是先從論壇出發(fā)，聚集人氣高效利用，然后充實相關(guān)欄目特征更加明顯。

老板給我配了三四名手下，不過只有一位是全職的講理論，就是當初接替我更新維護健康網(wǎng)的的可能性，其他三個都是體檢中心抽調(diào)的，只有得空才過來幫忙服務為一體，也不怎么聽調(diào)遣問題，只能分配一些簡單的更新任務(wù)。

不過很快又來了一位應聘者全會精神，巧得很系統穩定性，和我同所學校畢業(yè)，還沒有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證集中展示，老板帶他過來實力增強，讓我看看能不能用，能用就留下來幫我探索創新。有了同門師兄弟這層關(guān)系帶來全新智能，我當然是毫不猶豫就把他留了下來。事實證實新產品，這位師弟能力還不錯去完善，也能提供一些好的想法。我又向老板申請了每月一千元的論壇運營資金推進高水平，正式開始做起了長海人論壇脫穎而出。

對于一個新成立的論壇，要想在短時間內(nèi)有起色生產創效，并不是件簡單的事情結構。好在我們有幾個人，可以化身若干馬甲，你發(fā)主題我回復雙重提升，或者干脆自發(fā)主題戰略布局，換個馬甲再回復。

既然是地方性綜合性論壇表現明顯更佳，抓住本地特色是關(guān)鍵狀態。因此，開設(shè)了本地區(qū)域版塊指導，如房產(chǎn)廣泛認同，新聞，交友流動性，健康鍛造，二手信息等等，因為這個時候持續創新，健康網(wǎng)已經(jīng)運營一個多月改善，天天也有兩百左右的IP，故加了上健康論壇協調機製，地址指向長海人論壇的健康版塊信息化，算是一個有點份量的外鏈。

除了人手之外實踐者，好在我們還有每月一千元的論壇運營資金取得明顯成效，于是，我預備拿這點錢來做宣傳管理，其實那時我并沒有一個明確的外鏈概念設計，只是覺得能招呼到人來論壇注冊，打開第一步改進措施。怎么讓人自愿去宣傳呢?單靠我手下的幾個人當然是不行的就此掀開，他們一方面沒有這個經(jīng)驗，另一方面我也知道去拉人來注冊確實是個苦差事今年，還是讓他們做做內(nèi)容好了穩步前行，究竟長遠來看，內(nèi)容為王動手能力。否則別人來到論壇逐步改善，沒內(nèi)容也吸引不了人。

于是提升，我利用論壇的推廣功能持續，設(shè)立了長海幣作為兌換現(xiàn)金或者獎品的虛擬幣，一個有效訪問系統(tǒng)自動獎勵1個長海幣，訪問并注冊獎勵5個長海幣，100個長海幣或兌換1元人民幣意料之外，支持支付寶新型儲能、財付通隨時轉(zhuǎn)帳增多，當然也可以兌換Q幣或QQ會員服務(wù)之類的活動上。

獎勵雖然不多，不過還是很簡單的找到一個學生推廣團隊進一步推進，因為天天都即時兌現(xiàn)導向作用，因此合作挺順利，現(xiàn)在通過百度搜索還能見到他們當時推廣的鏈接地址應用的選擇。

光靠我們自己幾個人更新內(nèi)容自然是不夠的十大行動，于是我想到了曾經(jīng)的莘意論壇治理團隊，他們此時基本上已經(jīng)參加工作背景下，時間和精力自然都不如上學時來得富余特性，不過在我的邀請下，還是來到論壇幫忙等特點。

如此一來，隊伍逐漸壯大了多種，注冊會員從0開始將進一步，一月后就到了一千左右，一個偶然機會發展成就，通過阿里媽媽廣告聯(lián)盟做了個包月廣告成就，因為效果不佳，站長送了我一個友情鏈接開展面對面，因此系統，得以熟悉一位朋友，聊過后發(fā)現(xiàn)是我的老鄉(xiāng)進一步提升，他只是新入坑的菜鳥空間廣闊，不過富有激情，工作之余就喜歡搞論壇改革創新。

他覺得我們的論壇挺有發(fā)展前景知識和技能，便請纓做了論壇治理員。他做事很賣力新模式，論壇要打開局面更加廣闊，有質(zhì)量的友情鏈接自然必不可少，但是提高，我們究竟是一個新站可以使用，要申請到有質(zhì)量的友情鏈接并不簡單。于是紮實，他就搜索出了數(shù)以百計的優(yōu)秀論壇效高化，一家家注冊發(fā)貼申請，那個時候進行培訓，因為垃圾廣告已經(jīng)不少發展機遇，所以很多大的論壇都是限制新注冊用戶發(fā)貼的長效機製，不過他毫不氣餒，天天堅持發(fā)全技術方案，堅持了半個月左右分享，終于找了幾家不錯的地方論壇。當然信息化，這個時候我們的注冊會員數(shù)和每日帖子更新量也是不錯的方式之一，這也是他和站長談友鏈的優(yōu)選資本。不久后新型儲能，恰逢GOOGLE的PR更新創新能力，論壇的PR由0直接上升到2了，這下他更加賣力的尋找友情鏈接範圍，于是求得平衡，又一批更好質(zhì)量的論壇加了進來。

剛開始做站的時候空間廣闊，并沒把這個友情鏈接當回事至關重要，覺得通過別人的網(wǎng)站點鏈接過來天天很多也不過幾個人，對網(wǎng)站流量根本沒意義服務品質，后來才漸漸明白的發生，這個友鏈不是要直接點進流量的，而是和較高權(quán)重的網(wǎng)站結(jié)伴影響，從而提升自己的權(quán)重新的動力。

這本是很淺顯的道理，不過我沒有泡站長論壇的愛好發展契機，極少去關(guān)注一些網(wǎng)站運營推廣技巧廣泛關註，只是，很多時候會與大家的思路不謀而合更高效。

當然全面協議，一些前輩們總結(jié)的建站技巧還是非常實用的，比如具體而言，曾經(jīng)有段時間工具，關(guān)于假如讓各大搜索引擎收錄秒收的方法，網(wǎng)上就有個小技巧說喜愛，用網(wǎng)絡(luò)收藏夾和博客功能重要的角色，注冊幾個用戶，然后推薦上自己的新網(wǎng)址向好態勢，這樣就會很快被收錄平臺建設。我自己試過這種方法，確實很管用，雖然達不到秒收錄使用，不過一周之內(nèi)肯定是可以收錄的大幅拓展。不過，前提是你的網(wǎng)站要有點內(nèi)容更加堅強，不能是個空殼子與時俱進，假如能有幾篇原創(chuàng)或者偽原創(chuàng)的文章就更好了。這些只是以前用得上初步建立，現(xiàn)在百度搜索夠強大綜合運用，只要有站推出來，想不被收錄都難的方法。

在多方努力下實事求是，論壇開始有了起色，參與的人越來越多落到實處，百度搜索論壇服務水平，我們的網(wǎng)站cnksr.com逐步上升，后穩(wěn)定在第二位技術創新，僅次于電信的官方論壇應用擴展。論壇內(nèi)開始推行長海幣兌換人民幣或者Q幣、話費等獎品增多。這在很大程序上激發(fā)了大家參加發(fā)貼及回復的積極性，每日平均發(fā)貼量在一千以上有望。記得有段時間還推行每日發(fā)貼前三名獎勵彩票的活動進一步推進，第一名三張，第二名兩張顯示，第三名一張創新為先。結(jié)果還真的就中了個千元大獎。

由于和眾多有實力的論壇交換了鏈接科普活動，論壇的人氣也快遞攀升創新延展，網(wǎng)站的PR值又再次上升到4，百度開始天天快照長期間，只要新發(fā)的主題基本情況，一般都能在短時間內(nèi)收錄。

不過高端化，當然犯了一個錯誤力量，就是論壇版面開設(shè)過于分散，除了本地信息外提單產，沿用了莘意社區(qū)以前的版面分類深入實施，游戲，下載，音樂效果，電影……等等有所應，無所不包。正所謂尾大不掉合作關系，因為對版主的要求比較高著力提升，回報卻很少，因此幾十個版主在激情過后增強，便歸于平淡重要意義，紛紛提出辭職。

靜下心來想想更加廣闊，也和大家商議后覺得做一個綜合性大論壇不現(xiàn)實規劃，究竟是冠以的論壇，還是應該以本地特色為主可以使用，否則過于分散進入當下，反而造成全面的冷場。

于是效高化，開始對版面進行合并處理新體系，分成三個大區(qū)，一個本地特色創造，以供求信息為主;一個是互動交流的尤為突出，以交友和原創(chuàng)文學為主;一個是休閑娛樂的，以灌水八卦為主環境。如此一來空間載體，版面清楚，主題鮮明相對簡便，各版塊的人氣都得到有效提升重要組成部分。

就這樣發(fā)展了一段時間，這個長海人論壇天天的IP數(shù)開始過千了合作，絕大部分來自本地勃勃生機。我們開始商議下一步的發(fā)展方案，究竟單靠一個論壇慢慢發(fā)展達到營利的目的過于漫長極致用戶體驗。于是提供有力支撐，我們想到了開立俱樂部模式，利用長海集團的資源優(yōu)勢建議，先在旗下的醫(yī)院加強宣傳、酒樓、超市用的舒心、賓館等推行俱樂部會員享受相應優(yōu)惠技術發展，以此為起點集聚效應，再聯(lián)系加盟合作商家，提供優(yōu)惠重要手段。開始時互動講，對會員和商家都采取免費加入模式，時機成熟像一棵樹，再向商家收取一定費用過程中，或者按消費額抽成。

把我的想法跟老板說后能運用，他表示贊同達到，同時提出針對商家可以推行更多的服務(wù)，比如不可缺少，提供一個商家交流的平臺蓬勃發展，讓他們尋找可以合作的商機，這一提法為我們打開了思路積極回應，果然是站的位置不一定重要性，考慮的東西也不一樣。

于是成立了長海人俱樂部有所提升，以網(wǎng)上與線下相結(jié)合的方式聽得進，相互促進。這個時候便需要一個可以擅長做業(yè)務(wù)的先進水平，去洽談可以合作的商家便利性。于是，又招了一個業(yè)務(wù)人員重要平臺，底薪不高緊迫性，按業(yè)務(wù)量每談一個商家，按質(zhì)量給10-20元的提成更適合。

我們都沒有俱樂部運作的經(jīng)驗，而此時溝通協調，我們的網(wǎng)站知名度也不高要素配置改革，合作商家倒是可以談下來，但他們沒當回事保障性，只想我們給免費宣傳一下帶動產業發展，自然也沒給出有吸引力的折扣優(yōu)惠，基本上和他們原有的會員優(yōu)惠差不多十分落實。

不過倍增效應，與此同時，我們嘗試了同城交友聚會製造業，這個辦得挺成功優化服務策略，每月組織一到兩次，參與的人不少。后來兩個角度入手，就有熱線論壇開始效仿建強保護。說來也挺有意思，這個熱線論壇其實是電信官方里的一個頭頭投資弄的生產效率，因為有電信官方資源使命責任，發(fā)展迅速，很快就成立僅次于官方論壇的第二大論壇使用，里面會灌水會活躍氣氛的人挺多合規意識，都是從官方論壇過去的。我們兩個論壇成了很大的競爭對手有效性，不過相處挺不錯創新內容，還差一點攜手舉辦一次七夕網(wǎng)友相親大會，不過后來因故沒能舉辦成功集成應用。

為了網(wǎng)友聚會聯(lián)絡(luò)方便探討，我們啟用了十幾個論壇會員交流QQ群，由我們的治理團隊兼任群主高效流通，幾乎天天都聊得熱火朝天調解製度。但是，大家的精力究竟是有限了功能，照顧到了QQ群應用的因素之一，論壇自然就少照顧了，等到我們意識到的時候預期，論壇人氣已經(jīng)大打折扣敢於監督。所以說，QQ群是論壇殺手結構，這是個深刻的教訓重要的作用。因為QQ群來得方便和直接，論壇即日性根本沒法比規模最大。這也是微信如今大行其道而絕大部分論壇都走向沒落的主要原因穩中求進，事實上大家都很懶，能簡單獲得的東西最深厚的底氣，為什么還要花更多時間去努力呢?

前文中提到協同控製，我的手下里有三個是在體檢中心任職的，只有空閑的時候才來到我這里幫忙品質，而長海的體檢業(yè)務(wù)做得非常好利用好，平均一天有近千人來進行入職體檢。繁忙的時候解決問題，我的全職手下也得下去幫忙系列，只留我一個人守辦公室作用。于是，我們就想為什么不利用這個資源空間載體，推行辦理俱樂部會員呢?說干就干高質量，我們首批印制了五千張會員卡以及宣傳資料，讓去體檢中心幫忙的同事重要組成部分，順便推行一下我們的會員卡流程。因為是免費辦理的，又能享受優(yōu)惠特點，來體檢的基本上都是新到的深刻變革，自然有愛好辦理的不少，不到半個月和諧共生，這五千張會員卡就差不多弄出去了質生產力。

但是，我們的業(yè)務(wù)員是個投機取巧之輩技術交流，洽淡合作的商家里水份很大先進的解決方案，真正有價值的并沒有幾家，而且他為騙取提成創造更多，很多都是造假的簽字宣講活動，而推說對方?jīng)]有合同章。

于是工藝技術，這個長海人俱樂部發(fā)展陷入僵局效率，我不知道出路在哪里，于是開始向朋友求助發(fā)展思路〗陙?，F(xiàn)在想來講道理，那個時候并沒有真正的團購，假如我們能率先做起這個團購平臺技術先進，也許會有點作為更多的合作機會。

話說，正在我迷茫之際認為，還真就找了一位高人服務好，那是我做莘意網(wǎng)時熟悉的一位朋友，是一位閃客高手提高鍛煉，當時我們莘意網(wǎng)論壇因未備案被關(guān)閉的時候，還曾借用他們的論壇作為交流平臺凝聚力量。

這位高人我們暫且稱為K有所提升，商談之下，他說自己正有意做這個商家聯(lián)盟新的力量，其思路也類似于現(xiàn)在的美團之類的網(wǎng)站先進水平。象我們做的俱樂部模式便利性，至多只是一個粗的思路，假如真的實行起來會碰到很大的問題重要平臺，其中一個關(guān)鍵就是如何確定我們的會員去消費了深刻認識，然后計算返點。K的想法有三個順滑地配合，一個是低成本的深入，我們通過網(wǎng)站生成優(yōu)惠券，會員通過購買優(yōu)惠券憑卡密去消費前沿技術，然后商家通過這個優(yōu)惠券和我們兌換現(xiàn)金基礎，現(xiàn)在想來，這個非常接近現(xiàn)在的團購網(wǎng)站模式;第二個是給商家放發(fā)優(yōu)惠返利券多種方式，會員仍按原價消費對外開放，但可向商家索取優(yōu)惠返利券，然后憑這個返利券到我們的網(wǎng)站平臺提升現(xiàn)金或者兌換禮品;第三個需要較高成本深入交流研討，即為每位加盟商家配備一臺專用POS機資料，而且需聯(lián)網(wǎng)，俱樂部會員持會員卡消費關註度，會員在我們的網(wǎng)站平臺或者現(xiàn)場充值橫向協同。

我覺得K的思路確實很清楚，很有條理更讓我明白了，策劃的能力遠在我之上迎難而上，于是我就長海集團的一些優(yōu)勢告訴給他，問有否愿意過來一起做這個平臺探索，我愿意把主管的位置讓與他堅持先行。結(jié)果，他表示很有愛好滿意度。并且給我說情況較常見，要發(fā)展壯大，肯定要走股份制公司路線主要抓手，他和我以及長海各占一定股份體製。因為他自己手頭還經(jīng)營著一個IDC公司，假如商談不錯的話創新科技，就將手頭的公司轉(zhuǎn)出服務延伸，全職來運營我們的平臺。

我向老板匯報了此事具有重要意義，他也很有愛好進一步，問起這個項目開展大概需要多少時間。于是K回復預計三年左右方可盈利強大的功能。老板嫌太長實際需求，希望有一個可以短時間看到收益的項目解決方案，也想借此看下我們這個團隊的能力。我將老板的意思帶給K交流，K表示理解基礎，問了我一些相關(guān)數(shù)據(jù)后，幾天時間就做出了一個方案還不大，是關(guān)于視頻樓市的高產。因為房地產(chǎn)市場是個水深的地方，而此時正面臨08經(jīng)融危機力度，房子賣不出去明確了方向，很多房地產(chǎn)都面臨資金鏈斷裂的危險，此時進軍房地產(chǎn)市場可謂千載難逢的好時機勇探新路。我們的平臺優(yōu)勢是用視頻去記錄各個新開樓盤的全景單產提升，讓大家隨時隨地觀看樓盤實景。

洋洋灑灑十多頁的方案得到老板的認可試驗，于是決定馬上約談勞動精神。

K和老板談的內(nèi)容主要有三個方面，一個是工資製度保障，一個是以后成立公司的股份配比預下達，一個是前期投入的資金。K起草的是統籌推進，他的工資每月一萬元方案，我的工資每月五千元股份配比分別為：老板占五成五，他占三成了解情況，我占一成半深入，由老板全額投資一百萬元。

由于是他們兩人單獨商談的重要的，我并未參與開展研究，K告訴我結(jié)果，老板對這三點基本同意相互融合，但對于我的那份卻有過多苛責首要任務，要我只能二選一，要么只要工資不要股份不同需求，要么只要股份不要工資發展。K問我的意見，我還還著房貸呢總之，不要工資怎么行日漸深入，光靠老婆的那種工資，連維持生活都困難∝S富內涵？墒欠艞壒煞荩鳛槠胀ǖ囊幻麊T工產能提升，又似乎有點不甘心適應性。于是，便有了去意通過活化，對老板說落地生根，我是誠誠懇懇想促成此次合作的，假如他覺得我的存在可有可無健康發展，我可以選擇退出有效保障，離開長海，另找工作長效機製。這件事的牽頭者究竟是我講實踐，K自然不好意思一腳把我踢開，于是繼續(xù)和老板溝通奮戰不懈，同意將自己的股份減少市場開拓，轉(zhuǎn)讓給我。

很后商談的結(jié)果是老板也找了一個他的朋友加入進來大大縮短，負責業(yè)務(wù)這塊要落實好，我們四個人股份配比為，老板七成更默契了，K兩成先進技術，我和老板的朋友各點半成。老板解釋他占較多股份的原因是不合理波動，到時再引入人才時宣講手段，出讓的股份由他出。我的股份嚴重縮水前沿技術，工資也維持原狀基礎，只拿三千元一個月。K的工資定在一萬元每月多種方式，不過需交一萬元保證金對外開放，待一年后返還。雖然這個結(jié)果不盡如人意深入交流研討，不過為了讓項目盡快啟動探索創新，我們四方都接受了這個決議，并簽訂了正式合同實現了超越。

K的手里有一個五位數(shù)的純數(shù)字域名叫10068新產品，和移動服務(wù)號極類似，記憶方便橋梁作用，于是就使用這個域名長遠所需。接下來自然是搭建網(wǎng)站平臺求索，這需要專業(yè)的技術(shù)團隊。原以為K會是這方面的行家規模，結(jié)果他只僅是提供整體結(jié)構(gòu)架思路穩定發展，自己并不會編程和設(shè)計網(wǎng)站，這點挺出乎我的意料聯動。不過但凡高手增持能力，往往都不是自己動手的，我也能理解行業內卷。

開始招聘人才組建技術(shù)團隊追求卓越，K對這個圈子很熟悉，很快就確定的人選參與能力，很巧的是合理需求，來的兩位，一個程序員充分發揮，一個網(wǎng)站前臺設(shè)計都是我的老鄉(xiāng)高效。

老板為我們在醫(yī)院后面租了兩間相鄰居的門面房，開始著手裝修提高，在裝好之前機構，我們暫時在我的小辦公室里辦公。

人員一下子多了起來交流，把不算太小的辦公室擠得滿滿的基礎，大家各司其職，確實有點網(wǎng)絡(luò)團隊的模樣了還不大。我似乎看到成功的曙光……

裝修很快就完成了高產，因為只是簡單地將兩個門面中間打通，刷了墻發揮作用，然后鋪上地磚良好，做了一個衛(wèi)生間，如此而已發揮。辦公室被十幾個工作臺擠得滿滿的顯著，只間只留過道。配備了兩臺立式空調(diào)開放以來，均是長海報廢下來占，廢物利用的。條件是簡陋了點提供了有力支撐，但總算是有了相對獨立的辦公空間激發創作。

裝修剛結(jié)束不到一周，我們就搬了進去，里面的味道很重增幅最大，雖然知道在這種環(huán)境里對健康有影響共享應用，但也顧不了那么多了。

技術(shù)部門開始搭建網(wǎng)站平臺標準，業(yè)務(wù)部門開始聯(lián)系新開樓盤做視頻拍攝取得了一定進展，然而由于業(yè)務(wù)員能力有限，雖然是免費拍攝大面積，竟然沒有同意的。因為我們的視頻樓市只是剛剛啟動問題分析，人家根本沒聽說過培養。局面無法打開當然不行，于是更加完善，開始招賢納士形式，在人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。經(jīng)過篩選支撐作用，招了幾個小美女業(yè)務(wù)外加一個業(yè)務(wù)精英日漸深入。

在這名業(yè)務(wù)精英的帶領(lǐng)下，局面很快打開同時，并幾乎涵蓋了所有新開的樓盤互動式宣講，天天都安排拍攝視頻。所以說模式，業(yè)務(wù)員的能力對一個公司的發(fā)展至關(guān)重要自動化，并不完美的產(chǎn)品，在好的業(yè)務(wù)員手里能變成金子高品質，而就算是對目標客戶極有用的好產(chǎn)品不折不扣，業(yè)務(wù)能力不行照樣推銷不出去。

平臺在技術(shù)人員的加班加點地努力下文化價值，基本構(gòu)建完成形式。既然叫視頻樓市，那么網(wǎng)站平臺特色就是視頻以為不斷完善，和優(yōu)酷數字化，土豆網(wǎng)一樣。只不過基礎上，我們是行業(yè)網(wǎng)站改革創新，專業(yè)性強，以新樓盤介紹為主取得顯著成效。

這是一種新型的模式新模式，當時全國也僅有少數(shù)幾個城市有做這塊。突出的特色就是，隨時隨地組織了，打開網(wǎng)絡(luò)就可以實地看房服務體系。

因為考慮到買房者大家上班一族，看房的時間并不是很多搶抓機遇，而作為一個發(fā)達的城市分析，雖然面積不是很大，但是新開的樓盤也有幾十家全面闡釋。假如一家家看下來非常激烈，也需要花費不少時間。通過我們的平臺引人註目，就可以省去很多時間和精力領域，先對有意樓盤通過視頻觀看，有一個基本的了解好宣講，然后再有針對性地實地看下樓盤註入新的動力，自然能事半功倍了。

這個理念無疑是好的，不過運作下來雙重提升，關(guān)注我們網(wǎng)站的網(wǎng)友并不多。究其原因事關全面，我們一致認為還是沒有有效的推廣表現明顯更佳，單靠網(wǎng)絡(luò)自己搜索訪問的人究竟太少了。

線下的推廣顯得迫在眉睫……

(待續(xù))

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