常見的SEO面試問題有哪些範圍和領域？想必對于這個問題，只要是有去公司上班的站長們都有經(jīng)歷過各項要求。對于面試決定了我們后期在這家公司的薪資待遇更高要求，假如你會把捏技巧，回答的讓HR滿足新技術，那么你的薪資就能夠得到一個客觀的數(shù)字共同學習，這往往會比你的經(jīng)驗來的方便的多（當(dāng)然，這只是前期）深入。

葉先生就做過這么一次實驗效高，有次和一個朋友一起去同一家面試。這位朋友經(jīng)驗高我兩年要落實好，那時候也才剛出道緊密相關，經(jīng)驗比較淺，但因為面試之前也做了下功課先進技術，所以面試的時候，不慌不忙不合理波動，不急不躁宣講手段，兵不血刃的就把工作給拿下來了，而且還得到了一份滿足的薪資待遇積極拓展新的領域。反觀和我一起去的朋友配套設備，在面試的時候回答的過于繁瑣seo面試，不夠簡練相對開放，很后還是被無情的給刷了下來推進高水平。從那時候我就總結(jié)出了一個道理，做什么事情之前要做足功課拓展應用，并且還要自信seo面試生產創效，沒必要說過多繁瑣的話結構，總之一句話：言簡意賅。

接下來給大家分享一些優化上下，在面試過程中比較常見的問題以及回答技巧能力建設，假如覺得有用的朋友們可以收藏起來，避免下次碰到自己面試的時候用得上生產體系。再或者服務，等哪天自己成為HR面試他人之時，可以問哪些問題能力和水平，面試者會怎么回答覆蓋，回答的是否讓你滿足。

答：SEO和搜索引擎是兩者相互競爭的關(guān)系研究，同時也是一個免費的自然優(yōu)化排名高效，SEO做什么沒有明確界限，要根據(jù)企業(yè)情況深化涉外，根據(jù)用戶是買產(chǎn)品還是買服務(wù)體系，然后再根據(jù)用戶進(jìn)行分析。

答：①.網(wǎng)站的用戶體驗開展試點，②.網(wǎng)站的轉(zhuǎn)化率攜手共進，③.網(wǎng)站是否能夠盈利，④.網(wǎng)站前期的定位

答：①.監(jiān)控網(wǎng)站是否安全充分發揮，②.友情鏈接檢測高質量，③.SEO流量的主要來源，④.定期更新網(wǎng)站內(nèi)容選擇適用，⑤.站外引流優(yōu)化管理，這個問題葉先生在之前的SEO需要做什么工作也有具體提到過，假如有不清楚的朋友們可以再往回具體了解下業務指導。

答：301重定向是指用戶瀏覽器或搜索引擎蜘蛛向網(wǎng)站服務(wù)器發(fā)出訪問網(wǎng)址A的請求時改進措施，服務(wù)器返回的或s數(shù)據(jù)頭信息狀態(tài)碼的一種。301重定向可以：①.集中頁面權(quán)重長足發展，②.提高網(wǎng)頁收錄今年，③.傳遞權(quán)重，④.提高用戶體驗結構不合理。

答：網(wǎng)站關(guān)鍵詞定位動手能力，TDK（標(biāo)題、關(guān)鍵詞意見征詢、描述）網(wǎng)站分布提升，網(wǎng)站欄目優(yōu)化以及服務(wù)器的選購。

答：①.定期填充網(wǎng)站高質(zhì)量內(nèi)容的必然要求，②.做好站內(nèi)鏈輪研究成果，③.相關(guān)文章內(nèi)容以及欄目推薦取得了一定進展，④.做好網(wǎng)站用戶體驗，用戶體驗需要我們根據(jù)網(wǎng)站統(tǒng)計工具進(jìn)行分析首次。

答：這個需要看行業(yè)的競爭情況可能性更大，假如是一個冷門行業(yè)那很難提升，很好的情況就是做一些熱門詞上搜索引擎首頁搖籃，然后增加網(wǎng)站的關(guān)鍵詞庫技術，已達(dá)到從而提升網(wǎng)站權(quán)重。

答：分析網(wǎng)站的一個綜合情況推動，看網(wǎng)站框架本身適不適合做SEO優(yōu)化相對較高，假如不合適，那么需要重新修改框架信息，要符合搜索引擎優(yōu)化的網(wǎng)站框架相關。然后根據(jù)產(chǎn)品/服務(wù)拓展長尾詞，接著就是日常維護(hù)豐富內涵，很后就是考慮網(wǎng)站流量轉(zhuǎn)化以及盈利問題等特點。

答：這個需要看您給的是什么關(guān)鍵詞，普通指數(shù)（1-100）的關(guān)鍵詞可以2-3個月做上來多種，指數(shù)越高的指數(shù)需要的時間則越長將進一步。切記：需要看下對方的網(wǎng)站框架是否適合做SEO優(yōu)化，假如不適合的框架則需要自己幫忙設(shè)計重新修改發展成就，然后再根據(jù)指數(shù)的高低定義時間周期成就。

答：先找出網(wǎng)站降權(quán)的原因，看近期網(wǎng)站是做了什么操作導(dǎo)致被搜索引擎降權(quán)開展面對面，接著檢查有沒有不良好（被懲罰系統、打不開、帶有Nofollow）的友情鏈接進一步提升。假如是因為網(wǎng)站被攻擊空間廣闊，或者被黑所導(dǎo)致的降權(quán)，那么可以去搜索引擎站長里進(jìn)行反饋改革創新。

答：SEO是免費的自然排名優(yōu)化支撐能力，SEM是通過付費的平臺排名優(yōu)化。另外高效利用，SEO相對來說見效會比較慢，但比較長久穩(wěn)定估算，SEM見效快講理論，范圍比較廣，但比較費成本不要畏懼。

答：利用百度指數(shù)工具服務為一體，或者是百度競價后臺查看并分析熱力圖問題，看用戶在每個頁面的停留時間。根據(jù)用戶所停留網(wǎng)頁位置的時間全會精神，進(jìn)行用戶體驗完善和修改系統穩定性。

答：使用標(biāo)題加關(guān)鍵字，內(nèi)容合理穿插關(guān)鍵字等形式集中展示，當(dāng)然實力增強，內(nèi)容盡可能是高質(zhì)量的原創(chuàng)流程，假如不行偽原創(chuàng)也可特性，切不可網(wǎng)上隨意復(fù)制粘貼。假如可以在內(nèi)容黎添加與文章相關(guān)的圖片完善好，并加上alt注釋新產品。

答：自媒體營銷是通過自媒體平臺給公司做口碑新型儲能，提高曝光率，常見的自媒體平臺有：搜狐號新品技、百家號範圍、企鵝號、網(wǎng)易號紮實做、大魚號空間廣闊、簡書、豆瓣、知乎等等雙重提升。切記：假如你真的一點都沒做過，就直接回答沒有事關全面，切不可胡說八道的亂說一通表現明顯更佳，這樣面試官反而覺得你很假，直言不諱可能更能讓然覺得你比較坦誠技術節能。

答：這個問題是很多HR會問的指導，這個就需要我們在面試之前做足功課，找出該公司網(wǎng)站的一些不足國際要求，并且找到一個合理有效的解決方法流動性。假如這個問題你能回答的好，那么對于你后面的通過率會加分很多競爭激烈，因為對方會覺得你比較重視這個公司持續創新，事前還會去做調(diào)查，甚至還做出了解決方案空白區。

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