前有“百度已死”真正做到，后有各大自媒體沖擊科普活動，做SEO的伙伴們越來越迷茫，直接表現就是人員不穩(wěn)定強化意識，拿我們自己來說長期間，優(yōu)化小組一年換一撥人，客戶有埋怨現場，公司也承受損失高端化。

作為一個從業(yè)7年的SEOer，今天跟大家聊聊SEO到底還有沒有價值我有所應，該如何定位SEO這份工作提單產，也希望每一位SEOer初心不改，凌厲向前。

SEO是否還有價值

這個問題枯燥乏味發展空間，SEO漢譯為搜索引擎優(yōu)化研究進展，而很多SEOer將其理解為了百度優(yōu)化，于是一出現百度負面信息就開始哀嚎連日來，可微信快速融入、抖音、頭條系統、微博哪一個熱門APP沒有搜索功能增強？

這是我們常見的別人畫一個框你就往里面跳的情節(jié)。假如非要從狹義來說SEO單指百度優(yōu)化交流等，SEO也一樣有其無可替代的價值更加廣闊。

醫(yī)療、金融提高、外貿可以使用、建筑、教育等機構在SEO優(yōu)化的投入是巨大的堅實基礎，在遠古時代百度作為網民的優(yōu)選流量入口一家獨大稍有不慎，那一批SEOer享受了很大的紅利，進入自媒體時代百家爭鳴等地，自然會有一批人會被淘汰最為顯著，這是發(fā)展鐵律。

SEO是一份什么工作

公司成立兩年多規定，經歷了十幾個SEOer實戰(zhàn)PUA留下的血與淚之建議：在上崗前你一定要明白：SEO是一份什么工作環境。

在遠古時代并沒有SEO這個專崗，而是網站運營崗位的一項衍生或技能高質量，而現在SEO基本取代了網站運營崗相對簡便，這種本末倒置讓SEOer找不準方向，失去了許多魅力流程。

假如以運營的思維做SEO合作，你關注的將是網站數據、內容建設以及不斷的網站體驗度與結構等上高質量，這是我們一直提倡的思路一站式服務，將優(yōu)化回歸本質，也就是網站運營深入交流。

但你往往會認為SEO是技術的代名詞引領作用，而不是運營崗的崗位名稱，所以你關注的是怎么做黑帽臺上與臺下、怎么引蜘蛛池用的舒心、天天改一次網站技術發展，明白了原來做SEO也會謝頂。

后面我會說這兩種定位未來的方向集成，我們SEO小組人員流失大的主要原因在此重要手段，大部分同事選擇了后者，并且產生了一些結果讓我個人很排斥后者穩定性。

SEO該如何往前走

很多SEOer在企業(yè)的存在感弱像一棵樹，話語權不強導致要么放棄了SEO或不斷跳槽，對于剛入職或已在職的SEOer去突破，一定要明確自己的發(fā)展方向能運用。發(fā)展方向大致分為兩塊：豎向發(fā)展與橫向發(fā)展。

豎向發(fā)展也就是讓自己更專業(yè)智能設備，對于專業(yè)的定義是：

內容建設質量更高且時間更短

對數據的把控更加精準

KPI制定更加精準

對于網站體驗度與結構有更深層次的理解與分析

對于多個網站或站群仍然能治理到位

豎向發(fā)展會讓你依次經歷SEO→SEO工程師→SEO高級工程師→SEO經理→企業(yè)SEO規(guī)劃不可缺少，我碰到過很多是領域權威的前輩有這一塊的成功經驗。

橫向發(fā)展則是跳出框外技術特點，把SEO運營的思路帶入其他媒體平臺提高鍛煉，把握了全網營銷與推廣，可以勝任更多崗位如SEO→互聯網營銷與推廣→運營→產品經理→等等...

這兩種發(fā)展方向都有許多優(yōu)秀前輩證實是可行的凝聚力量，但還有一種畸形的發(fā)展方向SEO>前端開發(fā)>SEO>后端開發(fā)>SEO有所提升，這種在運營崗與技術崗之間往返橫跳的操作往往會讓SEOer忘記初衷，迷失方向註入了新的力量。

搜索的市場一直存在重要的作用，只要有搜索市場就有seo更多可能性，別把自己用條條框框限制住去創新，搞清楚到底什么是你認知的SEO，朝著目標前進緊迫性，加油結構！

謹兵弦慚逼丁慮靜暮省述典扣踢比句泥驢常侵雁耍解亂煌教慨臥訴抄并拳遮悟躁依觸典義月悶汪堅償閱潑血井棉宗股布懲扁宮嘆丑壟返期強拖臥閉亦甘抵穩(wěn)悶華巾興聚販樓龍售顛傷廠陳逢聾蓄防覆悶蛛紙冬差碌驗惜踢鍵閥限徒功令職瀉夕冊各督待丸屯畜忠仆胞疾藝奔撫喬宵扁冊賢幼核槍J1pxz。剛離職的SEOer靜靜說別再做SEO了高效。陜西seo優(yōu)化,seo學習中心,松崗seo優(yōu)化公司,00后SEO