給企業(yè)推薦SEO學員我們是認真的

企業(yè)招聘SEO人員其實是賭的應用前景，因為很多負責招聘的HR有很大提升空間，或者是老板本人，對于SEO并沒有太多的了解首次，只是聽應聘者的講述可能性更大，再看看簡歷，覺得還行就錄用了搖籃。至于后面SEO人員能夠把網(wǎng)站給優(yōu)化好關鍵技術，這就要看運氣了，究竟不是每個SEO人都有實力深入，都能兢兢業(yè)業(yè)工作的技術研究。

剛才有個朋友跟筆者聊天，大意是說我們推薦過去的學員表現(xiàn)不錯：

這里筆者想要小小的吐槽下開展研究，現(xiàn)在很多的SEO人員過于浮躁姿勢，在草草接觸了些SEO的皮毛之后，就吹噓自己有多厲害首要任務。而很多企業(yè)的招聘負責人卻被這些“侃侃而談”所征服綠色化，以至于后面后悔不已。

另外就是薪資方面的問題發展，應聘SEO專員建設應用，動不動就要求15k加。對于這樣的薪資想必大部分公司是不會給的吧日漸深入。

沐風工作室對于我們的學員動力，在有機會的條件下會給與推薦崗位，但我們有兩個原則：首先是不保證100%推薦就業(yè)互動式宣講，其次是學員必須具備SEO實戰(zhàn)經(jīng)驗之后才會給與推薦效高性，對于那些剛參加培訓的學員，我們是不會推薦的自動化。

當然提升，整體上看，我們的學員就業(yè)率都是不錯的不折不扣，有些學員則是自己創(chuàng)業(yè)成了老板支撐能力。

今天之所以給大家說這些，主要也是想表達兩個方面：第一個是作為SEO人員高效利用，一定要具備專業(yè)的SEO技能特征更加明顯，光靠忽悠是不行的；第二個是假如大家有SEO人員招聘的需求講實踐，也可以找我們數字技術，我們會推薦真正有經(jīng)驗的學員過去奮戰不懈。當然市場開拓，我們不會收取介紹費啥的措施，因為這樣做是三贏的，既幫企業(yè)找到了合適的人才要落實好，也讓學員有好的去處緊密相關，很后對于沐風工作室的SEO培訓業(yè)務也是有效的宣傳。

所以先進技術，不管是學習SEO培訓，還是招聘SEO人員，我們都能幫到你宣講手段！

本文標簽：seo工作

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責任編輯:沐風|發(fā)布時間:2020年08月17日12點21分37秒|

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