雖然百度一再強調(diào)百度本身沒有權(quán)重，但對于所有站長朋友來說求得平衡，權(quán)重仍然是衡量一個網(wǎng)站的重要指標之一紮實做。網(wǎng)站具有高權(quán)重、高代表性流量至關重要、良好的包容性和相對較好的關(guān)鍵詞排名提供深度撮合服務。那么，一旦如此重要的指標不穩(wěn)定的發生，假如我的力量降低了組成部分，我該怎么辦？

長春搜索引擎優(yōu)化站長曾經(jīng)運營過一個權(quán)重為8的網(wǎng)站新的動力，這個權(quán)重非常高的過程中。這是一個老車站。不幸的是廣泛關註，當長春搜索引擎優(yōu)化站長接管網(wǎng)站時促進進步，網(wǎng)站已經(jīng)被縮減了，當時的權(quán)重被縮減到了7優勢領先。根據(jù)長春SEO站長的猜測達到，該網(wǎng)站的權(quán)重將繼續(xù)下降。果不其然工具，在短短的兩個月里智慧與合力，這個網(wǎng)站的權(quán)重一直在下降，從8到7重要的角色，到6開放要求，很后到4，很后到3平臺建設！沒有比這更糟的了服務機製！作為網(wǎng)站的負責人貢獻力量，我想死。領(lǐng)導(dǎo)們天天都會問體重什么時候會回來大幅拓展，一些網(wǎng)站編輯也私下問我這個網(wǎng)站是不是沒希望了發行速度，預(yù)備好找工作了。我的一些站長朋友不禁搖頭嘆息~~

說實話與時俱進，在那段時間里性能，長春徐站長有幾天沒睡好覺，天天都皺著眉頭綜合運用，不知道該怎么辦供給。當時，因為沒有經(jīng)驗實事求是，沒有足夠的工作人員在網(wǎng)站上的所有職位進行探討，除了一些小系列，甚至沒有推廣人員服務水平，更不用說搜索引擎優(yōu)化和其他職位的工作人員最新。領(lǐng)導(dǎo)對網(wǎng)站也不熟悉，所以整個負擔都落在我身上處理方法。

后來重要作用，它被調(diào)整了半年。我在2021年8月接手網(wǎng)站活動上，然后在2020年2-3月有望，網(wǎng)站的權(quán)重開始回升進一步推進，然后慢慢恢復(fù)到7的權(quán)重導向作用，百度的流量也恢復(fù)了很多。讓我們來談?wù)勎也扇〉囊恍┐胧玫倪x擇，以減少網(wǎng)站的權(quán)利真正做到。

所謂的“需要系上鈴鐺的人”，面對網(wǎng)站功率的降低創新延展，首先要做的就是找到網(wǎng)站功率降低的原因強化意識。那時，我也不用去找它基本情況，因為我知道那是因為網(wǎng)站被攻擊了現場。由于各種原因，當我接手的時候力量，網(wǎng)站總是被攻擊我有所應。即使不了解這項技術(shù)的人也能從前端的彈出窗口中看到線索。網(wǎng)站技術(shù)已經(jīng)成為我的心臟病深入實施。盡管從那以后他們一直在與技術(shù)部溝通至關重要，但他們也以一種自命不凡的方式增加了額外的課程發展空間。在我看來，要么他們不夠?qū)Ｗ⒂兴鶓?，要么他們的技術(shù)不到位足了準備。面對黑客的反復(fù)攻擊，我們沒有力量反擊著力提升。此外深刻內涵，這個黑客可能是一個競爭對手，有節(jié)奏地殺死我們融合。

后來交流等，我別無選擇，只能試著不斷與領(lǐng)導(dǎo)溝通規劃。領(lǐng)導(dǎo)者看到網(wǎng)站收入縮水提高，感覺到了危機。很后進入當下，我主動邀請了一位經(jīng)驗豐富的操作和維護工程師過來紮實。多虧了這位領(lǐng)導(dǎo)，工程師上任后新體系，他為服務(wù)器做了各方面的安全部署投入力度。很后，服務(wù)器不再經(jīng)常受到攻擊不難發現。

此外貢獻法治，我還對網(wǎng)站的搜索框和評論區(qū)做了一些技術(shù)處理，以確保黑客不會利用漏洞再次攻擊空間載體。

我還要提醒所有的站長高質量，服務(wù)器是網(wǎng)站的基礎(chǔ)，你雇傭的操作和維護工程師必須有足夠的經(jīng)驗重要組成部分。當工程師的前任要求我建立文本鏈時流程，我知道這種技術(shù)水平根本無法保持服務(wù)器~~

該網(wǎng)站已被降級。除了我自己勃勃生機，正如我之前所說助力各業，網(wǎng)站編輯也會感到焦慮。因為一旦網(wǎng)站關(guān)閉提供有力支撐，嗯應用，這意味著他們正在尋找下一個。我當時采取的措施是網(wǎng)站降級品率，我來找辦法相貫通，但你的工作照常進行，天天發(fā)送多少文章保持不變技術發展。當然集聚效應，別忘了讓他們興奮起來集成。我記得那天是開會很多的一天。我經(jīng)常邀請他們開會互動講，和他們聊天穩定性，鼓勵他們。

網(wǎng)站上沒有推廣者過程中。因此去突破，我也學(xué)會提升自己，給網(wǎng)站一個外部鏈條達到。想起來了智能設備，這真是悲慘的一天。事實上蓬勃發展，我是很沒有自信和焦慮的人特點，但是我不能表現(xiàn)出來。

第二點似乎很簡單重要性，但假如不進行常規(guī)工作又進了一步，網(wǎng)站基本上就沒有希望了。網(wǎng)站的編輯多元化服務體系、推廣和運營必須照常進行新的力量。

在做網(wǎng)站運營之前，我自學(xué)了很多seo便利性，當我接管網(wǎng)站的時候就開始使用了全面展示。我開始檢查網(wǎng)站的各個方面，從機器人的設(shè)置到每個頁面的關(guān)鍵詞設(shè)置深刻認識，基本上都可以優(yōu)化核心技術。

我記得當時去第三方做seo診斷，因為我覺得它可能被專業(yè)人士故意發(fā)現(xiàn)高效。這個診斷不如我預(yù)期的好溝通協調，因為指出的問題與我觀察到的相似要素配置改革。后來體系，我肯定了自己在這個領(lǐng)域的造詣，并潛心在細節(jié)上做了許多修改帶動產業發展。

給我留下深刻印象的是責任製，一些狀態(tài)代碼在做了網(wǎng)站的404頁后實際上是錯誤的，它們被調(diào)整了倍增效應。網(wǎng)站上的很多垃圾鏈接必須分批提交給百度規則製定。網(wǎng)站頁面的代碼優(yōu)化等。事實上優化服務策略，網(wǎng)站的整體優(yōu)化以前做得很好關規定，但在細節(jié)下發展基礎，仍然可以發(fā)現(xiàn)許多問題。

我不知道我以前是否加入過百度站長的vip建強保護，但是后來網(wǎng)站被降級了同期，所以加入vip俱樂部絕對是沒有希望的。但是使命責任，我天天都去百度站長平臺效果。我依稀記得當時我發(fā)現(xiàn)平臺上出現(xiàn)了一些新的功能，這些功能將會和它一起使用合規意識。我還記得那個時候密度增加，因為我被很多垃圾攻擊，我也在站長平臺上分批提交了它創新內容；在此期間機遇與挑戰，發(fā)生了一兩起嚴重的襲擊事件。當時服務延伸，當有經(jīng)驗的操作和維護工程師不在的時候不負眾望，我也試圖關(guān)閉車站保護；站長的反饋也寫了很多調解製度，雖然經(jīng)常被百度員工直接忽略~~

很后精準調控，我想提一下廣告問題。這超出了重量優(yōu)化的范圍應用的因素之一，但我也想提一下解決。當我接手這個網(wǎng)站的時候，我發(fā)現(xiàn)在我工作的第一天敢於監督，網(wǎng)站上所有的廣告都不見了幅度！這個問題并沒有被所有的編輯發(fā)現(xiàn)。網(wǎng)站上沒有廣告重要的作用，這意味著沒有收入貢獻！

其次，在恢復(fù)網(wǎng)站權(quán)重的過程中穩中求進，廣告一直在優(yōu)化統籌，這使得網(wǎng)站在流量驟降的時候仍然有少量的收入，所以領(lǐng)導(dǎo)不會馬上放棄網(wǎng)站協同控製。廣告的優(yōu)化主要集中在碼位的優(yōu)化上振奮起來，然后刪除許多點擊率低的廣告。此外利用好，一些已被停用的代碼位被刪除深入各系統。通過這一系列的優(yōu)化，可以看出廣告的質(zhì)量有所提高。

就這樣作用，在經(jīng)歷了半年的痛苦之后相互配合，就在我認為我應(yīng)該承擔責任并辭職的時候，這個網(wǎng)站的重量慢慢增加了著力增加，到2020年下半年相對簡便，我可以有心思做其他項目了。我想和你分享這些經(jīng)歷流程。很后合作，我提醒大家，在處理網(wǎng)站降權(quán)的時候助力各業，一定要有耐心和信心極致用戶體驗，找出原因，進行經(jīng)常性的工作質生產力，網(wǎng)站的重量會慢慢恢復(fù)適應性強。

找到原因是關(guān)鍵，不要盲目先進的解決方案，調(diào)整拓展，按照標準的搜索引擎優(yōu)化操作找到問題，然后注重消除它宣講活動，不要混亂不斷進步。

假如網(wǎng)站被降級了呢？如何恢復(fù)體重效率？[實踐經(jīng)驗]

以上文章來自長春搜索引擎優(yōu)化自學(xué)網(wǎng)規模，未經(jīng)作者許可不得轉(zhuǎn)載。2021-08-01

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