很多公司想做seo生產體系，但是又沒(méi)有靠譜的seo團(tuán)隊(duì)服務，開展seo工作就會(huì)變得很難。那么有沒(méi)有一個(gè)好的方式可以快速的組建團(tuán)隊(duì)能力和水平，且組建的團(tuán)隊(duì)也是專業(yè)的呢覆蓋？

其實(shí)有個(gè)尤其好的方式，那就是將seo外包給第三方或者自己組建一個(gè)seo團(tuán)隊(duì)研究。

其實(shí)自己組建seo團(tuán)隊(duì)也是可行的高效，兩種方式各有利弊，根據(jù)自己的情況選擇即可提高。那么機構，如何組建靠譜的seo團(tuán)隊(duì)呢？答案在于各個(gè)細(xì)化的崗位的人才技能本身，合適的位置布局合適的人才基礎，離很靠譜的seo技術(shù)團(tuán)隊(duì)就不遠(yuǎn)了提供堅實支撐。

seo團(tuán)隊(duì)如何建立是很多企業(yè)主比較頭疼的問(wèn)題？個(gè)人建議將崗位職責(zé)細(xì)化在細(xì)化高產，在面試的過(guò)程中獲得面試人員的優(yōu)勢(shì)信息化技術，比如有大量實(shí)際seo操作經(jīng)驗(yàn)的，比如很有耐心的良好，比如溝通能力強(qiáng)的逐步顯現，比如有很成功的案例的，比如專業(yè)技能非常突出的等等單產提升。設(shè)置合適的崗位如seo主管傳遞，前端seo技術(shù)人員，編輯人員勞動精神，seo外鏈專員等開展攻關合作。

具體來(lái)講：

一、團(tuán)隊(duì)必備人員SEO主管

作為SEO部門主管在SEO部門中發(fā)揮著至關(guān)重要的地位預下達。是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊的有效手段，正所謂“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”方案，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)出一支有效率的SEO優(yōu)化團(tuán)隊(duì)關鍵技術。SEO主管負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的SEO統(tǒng)籌和治理，SEO部門主管需要有較高的水平研究成果，非常了解搜索引擎并熟練的把握SEO的原理和方法取得了一定進展。

SEO主管是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊大面積，在SEO主管的帶領(lǐng)下團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出應(yīng)有的潛能積極參與。在網(wǎng)站優(yōu)化前期可以制定比較具體可執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案，SEO主管除了需要全方位的了解整個(gè)SEO過(guò)程培養，還需要具備一定前端的能力交流研討、需要懂的網(wǎng)站建設(shè)、HTML/CSS/JS/PHP代碼形式，熟悉常見(jiàn)的CMS內(nèi)容治理系統(tǒng)建設應用，因此SEO主管必然是一個(gè)復(fù)合型的人才，有很強(qiáng)的個(gè)人優(yōu)化能力日漸深入、出色的治理能力動力，以及溝通協(xié)調(diào)能力。

SEO主管的日常工作：

（1）在網(wǎng)站優(yōu)化前期制定具體可以執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案互動式宣講。SEO目標(biāo)的制定以及SEO整體策略規(guī)劃效高性，寫seo優(yōu)化方案是必須的產能提升。同時(shí)做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析。

（2）統(tǒng)籌和溝通節點，既包括與其他部門的溝通協(xié)作通過活化，也包括SEO部門內(nèi)部任務(wù)及計(jì)劃的制動(dòng)和執(zhí)行。給團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員具體的分工的特點。分派具體工作健康發展，與其他人員協(xié)作、制定工作計(jì)劃大數據，把控好時(shí)間長效機製、成本的預(yù)算，然后就是實(shí)施計(jì)劃做好監(jiān)督工作數字技術。

（3）進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析奮戰不懈、關(guān)鍵詞分析、做好網(wǎng)站的診斷措施，網(wǎng)站全面優(yōu)化大大縮短。

（4）團(tuán)隊(duì)成員的SEO培訓(xùn)，大概每周一次對(duì)seo部門的其它人員進(jìn)行培訓(xùn)緊密相關。也是增加團(tuán)隊(duì)之間的交流的方式不容忽視。

二、seo專員不可或缺

說(shuō)到SEO專員服務體系，可能很多人就分得不清楚了說服力，SEO專員到底是做什么的?其實(shí)seo專員就是做網(wǎng)站很佳的用戶體驗(yàn)的，有必要的情況下分析，需要到線下去走訪用戶表示，聽聽用戶對(duì)網(wǎng)站的評(píng)價(jià)，和使用中存在什么樣的問(wèn)題非常激烈，從而減少用戶在網(wǎng)站的跳出率競爭力所在，提高用戶粘性度。對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)實力增強、分類設(shè)置體系流動性、URL規(guī)范化進(jìn)行優(yōu)化探索創新，在人手不夠的情況下seo專員并入到seo部門主管工作中帶來全新智能。

seo專員具體工作包括：

1、負(fù)責(zé)站內(nèi)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)新產品，設(shè)計(jì)出符天線貓化和用戶體驗(yàn)的頁(yè)面

2去完善、凡是站內(nèi)的優(yōu)化問(wèn)題都要負(fù)責(zé)。也就是網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)長遠所需，做好404求索、301讓人糾結、robot.txt,檢查死鏈接等等。

3穩定發展、內(nèi)鏈的布局和分配基石之一，同時(shí)可以和seo主管一起人工調(diào)整重要頁(yè)面標(biāo)題、正文內(nèi)容增持能力、關(guān)鍵詞布局共同努力。

三、前端工程師

技術(shù)人員需要按照SEO主管的要求制作網(wǎng)站追求卓越，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)逐漸完善、分類設(shè)置、URL規(guī)范及轉(zhuǎn)向進(jìn)行調(diào)整合理需求。技術(shù)人員主要以代碼優(yōu)化為準(zhǔn)是目前主流，調(diào)整網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)、壓縮代碼達(dá)到利于優(yōu)化的目的高質量。

日常工作：

（1）根據(jù)SEO主管的計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)站搭建優勢領先。

（2）根據(jù)SEO優(yōu)化需求進(jìn)行網(wǎng)站頁(yè)面調(diào)整，網(wǎng)站代碼壓縮共創美好、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化改善、內(nèi)鏈建設(shè)加nofollow標(biāo)簽。

（3）定期查看網(wǎng)站日志及時(shí)與運(yùn)維溝通協調機製，做好網(wǎng)站安全檢查和網(wǎng)站處理信息化。

四、美工

對(duì)于網(wǎng)站美工也是偏向于技術(shù)人員實踐者，網(wǎng)站美工應(yīng)有自己獨(dú)特地審美觀取得明顯成效，對(duì)于所處行業(yè)有自己的見(jiàn)解，一般是若人手不夠數據，都是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)技術(shù)人員兼職網(wǎng)站美工創新的技術，假如一個(gè)又懂技術(shù)又懂美工的人員，薪資是不菲的顯著。這類人快速增長，也是現(xiàn)在很缺的人員。美工主要是配合前端工程師占，設(shè)計(jì)出符合網(wǎng)站需要的圖片高質量，美工需要具備良好的美術(shù)功底，對(duì)色彩有深刻的把握力激發創作、特色的設(shè)計(jì)風(fēng)格前景，貼合用戶需求。

網(wǎng)站美工具體工作包括：

1增幅最大、高效的制作網(wǎng)站內(nèi)圖片與活動(dòng)專題共享應用。

2生產能力、網(wǎng)站宣傳海報(bào)制作，產(chǎn)品圖片優(yōu)化示範推廣。

五堅持好、網(wǎng)站seo編輯

為網(wǎng)站編輯高質(zhì)量的原創(chuàng)文章，需要具備扎實(shí)的寫作功底大幅增加、能夠感知社會(huì)事件問題分析、網(wǎng)絡(luò)事件等等的發(fā)展。網(wǎng)站的編輯人員可以說(shuō)是一項(xiàng)說(shuō)難不能交流研討，說(shuō)簡(jiǎn)單的不簡(jiǎn)單的工作更加完善。網(wǎng)站的編輯不僅需要有一個(gè)扎實(shí)的寫作功底，還需要的是一個(gè)敏銳的觸覺(jué)應用的選擇，能夠感知社會(huì)事件十大行動、網(wǎng)絡(luò)事件等等的發(fā)展。借助事件營(yíng)銷思維背景下，達(dá)到很大效果曝光我們的品牌綜合措施，從而形成流量與轉(zhuǎn)換。現(xiàn)在網(wǎng)上流行很火的”挖掘機(jī)技術(shù)哪家強(qiáng)自然條件，中國(guó)山東找藍(lán)翔”段子設計標準，就是很好的事件營(yíng)銷案例典范。

網(wǎng)站seo編輯工作包括：

1互動互補、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的編寫發揮重要帶動作用，保持天天更新定量的內(nèi)容，主要以原創(chuàng)為主意料之外。很多公司要求編輯人員可能是一天幾十篇文章文化價值，認(rèn)為這種方法是不可取的，我們的文章是重在精置之不顧，而不在多不斷完善。

2、網(wǎng)站內(nèi)的文案設(shè)計(jì)方便，把關(guān)鍵詞基礎上，品牌詞設(shè)計(jì)到內(nèi)容中，增加關(guān)鍵詞的密度和品牌詞的曝光率應用領域。

3保持競爭優勢、關(guān)注與網(wǎng)站相關(guān)熱點(diǎn)新聞，事件實現。將事件引用我們的產(chǎn)品當(dāng)中不容忽視。

六組織了、seo外鏈專員

這份工作是光榮而有艱巨的服務體系，“內(nèi)容為王說服力，外鏈為皇”，一句道出了我們外鏈的重要性分析。但這份工作又是有點(diǎn)枯燥表示，我們要重復(fù)性的機(jī)械式的去發(fā)連接。因此對(duì)于這份工作來(lái)說(shuō)第一你就需要有一個(gè)堅(jiān)持不懈的心態(tài)而且要有高度的執(zhí)行力非常激烈，外鏈專員做外鏈應(yīng)取巧競爭力所在，假如你只知道不分平臺(tái)，不區(qū)好壞設備製造，甚至用群發(fā)軟件去發(fā)發展需要，那對(duì)我們的網(wǎng)站優(yōu)化是百害而無(wú)不利的。

外鏈專員主要負(fù)責(zé)：論壇外鏈管理、分類信息外鏈顯示、微博、博客效率和安、問(wèn)答平臺(tái)設計能力、點(diǎn)評(píng)類平臺(tái)、百度平臺(tái)深入開展、軟文等更為一致。除此之外還有付費(fèi)購(gòu)買外鏈，需要和網(wǎng)站編輯人員溝通好技術的開發，建設(shè)與網(wǎng)站內(nèi)容相關(guān)的外鏈研究與應用，分析外鏈質(zhì)量、建立優(yōu)質(zhì)外鏈更高效。

外鏈專員工作包括：

1的發生、友情鏈接交換，交叉鏈接的交換影響，鏈接的買賣(一般是不建議去做的）

2新的動力、全面負(fù)責(zé)對(duì)站點(diǎn)外部鏈接的建設(shè)。

2發展契機、及內(nèi)容發(fā)布廣泛關註，文章發(fā)布，論壇及博客參與和評(píng)論發力，設(shè)計(jì)和制作鏈接誘餌等優勢領先，做博客輪鏈。

七共創美好、專業(yè)seo推廣人員

可能有很多人員會(huì)把推廣專員等同與外鏈專員推動並實現，其實(shí)這種想法是不正確的，我們所說(shuō)的網(wǎng)絡(luò)推廣主要側(cè)重的是企業(yè)形象的推廣以及產(chǎn)品的推廣覆蓋範圍，這個(gè)側(cè)重于營(yíng)銷優化程度，而外鏈專員則是主要圍繞網(wǎng)站優(yōu)化來(lái)進(jìn)行積極性，側(cè)重于SEO優(yōu)化。但是很多公司老板出去錢的考量不斷豐富，往往是把這兩個(gè)人做的工作交由一個(gè)人來(lái)做的多元化服務體系！

推廣人員工作包括：

1、企業(yè)博客擴大公共數據、微博深度，微商的推廣，

2核心技術體系、B2B推廣(主要是產(chǎn)品推廣)

3開拓創新、軟文推廣、百度產(chǎn)品推廣等

seo教程自學(xué)網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：

seo團(tuán)隊(duì)人員可多可少必然趨勢，核心的點(diǎn)在于物盡其用綜合運用，讓具備專業(yè)技能的人在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱，假如有完整而具體的seo規(guī)劃方案的方法，假如具備很強(qiáng)的執(zhí)行力實事求是，可以預(yù)見(jiàn)效果是更好的。

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