將SEO外包給第三方是一種可取的方式系統性，自己組建seo團(tuán)隊(duì)也是可行的，兩種方式各有利弊傳遞，根據(jù)自己的情況選擇即可試驗。那么，如何組建靠譜的seo團(tuán)隊(duì)呢?答案在于各個(gè)細(xì)化的崗位的人才技能本身製度保障，合適的位置布局合適的人才預下達，離很靠譜的seo技術(shù)團(tuán)隊(duì)就不遠(yuǎn)了統籌推進。

seo團(tuán)隊(duì)如何建立是很多企業(yè)主比較頭疼的問(wèn)題?個(gè)人建議將崗位職責(zé)細(xì)化在細(xì)化方案，在面試的過(guò)程中獲得面試人員的優(yōu)勢(shì)了解情況，比如有大量實(shí)際seo操作經(jīng)驗(yàn)的深入，比如很有耐心的重要的，比如溝通能力強(qiáng)的開展研究，比如有很成功的案例的和諧共生，比如專業(yè)技能非常突出的等等質生產力。設(shè)置合適的崗位如seo主管推廣開來，前端seo技術(shù)人員推動，編輯人員，seo外鏈專員等資源配置。具體來(lái)講：

一、團(tuán)隊(duì)必備人員SEO主管

作為SEO部門主管在SEO部門中發(fā)揮著至關(guān)重要的地位大力發展。是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，正所謂“兵熊熊一個(gè)產能提升，將熊熊一窩”適應性，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)出一支有效率的seo優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。SEO主管負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的SEO統(tǒng)籌和治理通過活化，SEO部門主管需要有較高的水平落地生根，非常了解搜索引擎并熟練的把握SEO的原理和方法。

SEO主管是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂健康發展，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊有效保障，在SEO主管的帶領(lǐng)下團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出應(yīng)有的潛能。在網(wǎng)站優(yōu)化前期可以制定比較具體可執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案長效機製，SEO主管除了需要全方位的了解整個(gè)SEO過(guò)程講實踐，還需要具備一定前端的能力、需要懂的網(wǎng)站建設(shè)奮戰不懈、HTML/CSS/JS/PHP代碼市場開拓，熟悉常見的CMS內(nèi)容治理系統(tǒng)措施，因此SEO主管必然是一個(gè)復(fù)合型的人才，有很強(qiáng)的個(gè)人優(yōu)化能力各項要求、出色的治理能力，以及溝通協(xié)調(diào)能力新技術。

SEO主管的日常工作：

(1)在網(wǎng)站優(yōu)化前期制定具體可以執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案共同學習。SEO目標(biāo)的制定以及SEO整體策略規(guī)劃，寫seo優(yōu)化方案是必須的深入。同時(shí)做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析效高。

(2)統(tǒng)籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協(xié)作基礎，也包括SEO部門內(nèi)部任務(wù)及計(jì)劃的制動(dòng)和執(zhí)行系統穩定性。給團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員具體的分工。分派具體工作集中展示，與其他人員協(xié)作、制定工作計(jì)劃探索創新，把控好時(shí)間帶來全新智能、成本的預(yù)算，然后就是實(shí)施計(jì)劃做好監(jiān)督工作新產品。

(3)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、關(guān)鍵詞分析長遠所需、做好網(wǎng)站的診斷求索，網(wǎng)站全面優(yōu)化規模。

(4)團(tuán)隊(duì)成員的SEO培訓(xùn)穩定發展，大概每周一次對(duì)seo部門的其它人員進(jìn)行培訓(xùn)聯動。也是增加團(tuán)隊(duì)之間的交流的方式。

二生產體系、seo專員不可或缺

說(shuō)到SEO專員服務，可能很多人就分得不清楚了能力和水平，SEO專員到底是做什么的?其實(shí)seo專員就是做網(wǎng)站很佳的用戶體驗(yàn)的，有必要的情況下研究，需要到線下去走訪用戶高效，聽聽用戶對(duì)網(wǎng)站的評(píng)價(jià)提高，和使用中存在什么樣的問(wèn)題機構，從而減少用戶在網(wǎng)站的跳出率交流，提高用戶粘性度基礎。對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)形勢、分類設(shè)置實踐者、URL規(guī)范化進(jìn)行優(yōu)化，在人手不夠的情況下seo專員并入到seo部門主管工作中約定管轄。

seo專員具體工作包括：

1數據、負(fù)責(zé)站內(nèi)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)出符天線貓化和用戶體驗(yàn)的頁(yè)面

2發揮、凡是站內(nèi)的優(yōu)化問(wèn)題都要負(fù)責(zé)顯著。也就是網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)，做好404開放以來、301占、robot.txt,檢查死鏈接等等結構不合理。

3、內(nèi)鏈的布局和分配意見征詢，同時(shí)可以和seo主管一起人工調(diào)整重要頁(yè)面標(biāo)題提升、正文內(nèi)容的必然要求、關(guān)鍵詞布局研究成果。

三、前端工程師

技術(shù)人員需要按照SEO主管的要求制作網(wǎng)站完善好，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)大面積、分類設(shè)置、URL規(guī)范及轉(zhuǎn)向進(jìn)行調(diào)整問題分析。技術(shù)人員主要以代碼優(yōu)化為準(zhǔn)培養，調(diào)整網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)、壓縮代碼達(dá)到利于優(yōu)化的目的更加完善。

日常工作：

(1)根據(jù)SEO主管的計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)站搭建形式。

(2)根據(jù)SEO優(yōu)化需求進(jìn)行網(wǎng)站頁(yè)面調(diào)整，網(wǎng)站代碼壓縮支撐作用、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化日漸深入、內(nèi)鏈建設(shè)加nofollow標(biāo)簽動力。

(3)定期查看網(wǎng)站日志及時(shí)與運(yùn)維溝通，做好網(wǎng)站安全檢查和網(wǎng)站處理互動式宣講。

四效高性、美工

對(duì)于網(wǎng)站美工也是偏向于技術(shù)人員，網(wǎng)站美工應(yīng)有自己獨(dú)特地審美觀開展，對(duì)于所處行業(yè)有自己的見解互動互補，一般是若人手不夠，都是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)技術(shù)人員兼職網(wǎng)站美工意向，假如一個(gè)又懂技術(shù)又懂美工的人員成就，薪資是不菲的。這類人開展面對面，也是現(xiàn)在很缺的人員系統。美工主要是配合前端工程師進一步提升，設(shè)計(jì)出符合網(wǎng)站需要的圖片新模式，美工需要具備良好的美術(shù)功底搶抓機遇，對(duì)色彩有深刻的把握力、特色的設(shè)計(jì)風(fēng)格，貼合用戶需求。

網(wǎng)站美工具體工作包括：

1、高效的制作網(wǎng)站內(nèi)圖片與活動(dòng)專題。

2、網(wǎng)站宣傳海報(bào)制作服務品質，產(chǎn)品圖片優(yōu)化的過程中。

五發力、網(wǎng)站seo編輯

為網(wǎng)站編輯高質(zhì)量的原創(chuàng)文章迎來新的篇章，需要具備扎實(shí)的寫作功底覆蓋範圍、能夠感知社會(huì)事件實踐者、網(wǎng)絡(luò)事件等等的發(fā)展約定管轄。網(wǎng)站的編輯人員可以說(shuō)是一項(xiàng)說(shuō)難不能發揮，說(shuō)簡(jiǎn)單的不簡(jiǎn)單的工作開放以來。網(wǎng)站的編輯不僅需要有一個(gè)扎實(shí)的寫作功底綜合運用，還需要的是一個(gè)敏銳的觸覺(jué)，能夠感知社會(huì)事件落到實處、網(wǎng)絡(luò)事件等等的發(fā)展技術創新。借助事件營(yíng)銷思維，達(dá)到很大效果曝光我們的品牌重要作用，從而形成流量與轉(zhuǎn)換〕掷m向好，F(xiàn)在網(wǎng)上流行很火的”挖掘機(jī)技術(shù)哪家強(qiáng)，中國(guó)山東找藍(lán)翔”段子充足，就是很好的事件營(yíng)銷案例典范進展情況。

網(wǎng)站seo編輯工作包括：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的編寫綠色化發展，保持天天更新定量的內(nèi)容應用的選擇，主要以原創(chuàng)為主。很多公司要求編輯人員可能是一天幾十篇文章左右，認(rèn)為這種方法是不可取的背景下，我們的文章是重在精，而不在多可靠保障。

2自然條件、網(wǎng)站內(nèi)的文案設(shè)計(jì)，把關(guān)鍵詞開展，品牌詞設(shè)計(jì)到內(nèi)容中互動互補，增加關(guān)鍵詞的密度和品牌詞的曝光率意向。

3置之不顧、關(guān)注與網(wǎng)站相關(guān)熱點(diǎn)新聞，事件傳遞。將事件引用我們的產(chǎn)品當(dāng)中完成的事情。

六改造層面、seo外鏈專員

這份工作是光榮而有艱巨的投入力度，“內(nèi)容為王，外鏈為皇”設備製造，一句道出了我們外鏈的重要性。但這份工作又是有點(diǎn)枯燥效率和安，我們要重復(fù)性的機(jī)械式的去發(fā)連接品牌。因此對(duì)于這份工作來(lái)說(shuō)第一你就需要有一個(gè)堅(jiān)持不懈的心態(tài)而且要有高度的執(zhí)行力技術的開發，外鏈專員做外鏈應(yīng)取巧更高效，假如你只知道不分平臺(tái)自動化方案，不區(qū)好壞線上線下，甚至用群發(fā)軟件去發(fā)過程中，那對(duì)我們的網(wǎng)站優(yōu)化是百害而無(wú)不利的。

外鏈專員主要負(fù)責(zé)：論壇外鏈不可缺少、分類信息外鏈、微博積極回應、博客又進了一步、問(wèn)答平臺(tái)規劃、點(diǎn)評(píng)類平臺(tái)帶動擴大、百度平臺(tái)、軟文等必然趨勢。除此之外還有付費(fèi)購(gòu)買外鏈多樣性，需要和網(wǎng)站編輯人員溝通好新格局，建設(shè)與網(wǎng)站內(nèi)容相關(guān)的外鏈最新，分析外鏈質(zhì)量倍增效應、建立優(yōu)質(zhì)外鏈。

外鏈專員工作包括：

1製造業、友情鏈接交換優化服務策略，交叉鏈接的交換，鏈接的買賣(一般是不建議去做的)

2發展基礎、全面負(fù)責(zé)對(duì)站點(diǎn)外部鏈接的建設(shè)兩個角度入手。

2、及內(nèi)容發(fā)布同期，文章發(fā)布生產效率，論壇及博客參與和評(píng)論，設(shè)計(jì)和制作鏈接誘餌等效果，做博客輪鏈使用。

七、專業(yè)seo推廣人員

可能有很多人員會(huì)把推廣專員等同與外鏈專員，其實(shí)這種想法是不正確的有效性，我們所說(shuō)的網(wǎng)絡(luò)推廣主要側(cè)重的是企業(yè)形象的推廣以及產(chǎn)品的推廣創新內容，這個(gè)側(cè)重于營(yíng)銷，而外鏈專員則是主要圍繞網(wǎng)站優(yōu)化來(lái)進(jìn)行廣泛關註，側(cè)重于SEO優(yōu)化善於監督。但是很多公司老板出去錢的考量，往往是把這兩個(gè)人做的工作交由一個(gè)人來(lái)做的!

推廣人員工作包括：

1就能壓製、企業(yè)博客更合理、微博，微商的推廣更優美，

2各方面、B2B推廣(主要是產(chǎn)品推廣)

3、軟文推廣合作關系、百度產(chǎn)品推廣等

seo團(tuán)隊(duì)人員可多可少著力提升，核心的點(diǎn)在于物盡其用深刻內涵，讓具備專業(yè)技能的人在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱傳遞，假如有完整而具體的seo規(guī)劃方案，假如具備很強(qiáng)的執(zhí)行力深入闡釋，可以預(yù)見效果是更好的相關性。

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