這位學(xué)員是seo零基礎(chǔ)，今年剛進(jìn)公司自動化，就負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的seo優(yōu)化及推廣工作對(duì)于她來說可是臨危受命提升，也是趕鴨子上架。正是在這樣的情況下通過參與楊子的seo一對(duì)一顧問式指導(dǎo)服務(wù)不折不扣，三個(gè)月不到不少地域性關(guān)鍵詞都排名首頁支撐能力。據(jù)前兩天她找到楊子咨詢seo問題之時(shí)，她說公司老板說產(chǎn)品銷量不好高效利用，就全盤否認(rèn)她的工作特征更加明顯，于是楊子就問她天天自然搜索流量(ip)現(xiàn)在有多少，她說現(xiàn)在天天自然搜索流量(ip)基本上在400多左右講理論。(百度SEM競(jìng)價(jià)就沒做了)當(dāng)時(shí)楊子聽她這樣說的可能性，就給她做了一些分析，根據(jù)天天網(wǎng)站有400多的自然搜索流量進(jìn)來服務為一體，就足以說明你所優(yōu)化的關(guān)鍵詞是有用戶搜索的問題，(注明：網(wǎng)站關(guān)鍵詞肯定是與網(wǎng)站主題具有相關(guān)性的)。作為一個(gè)起初零基礎(chǔ)的seoer能在不足三個(gè)月做出這樣的成績(jī)進行培訓，楊子認(rèn)為是非常不錯(cuò)的了發展機遇，當(dāng)然她也付出了很多精力和時(shí)間，據(jù)楊子了解到天天下班很晚回到家法治力量，就還要為優(yōu)化網(wǎng)站撰寫原創(chuàng)文章和學(xué)習(xí)全技術方案，像這樣的執(zhí)行力不是每個(gè)人都能做到的。老板能碰到這樣的員工共享，應(yīng)該感到幸運(yùn)而不是抓住一個(gè)問題都全盤否認(rèn)信息化，像這樣的老板就是格局太狹隘了，心胸不夠?qū)拸V全面闡釋，說實(shí)話跟著這樣的老板永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng)非常激烈，而他的企業(yè)也許永遠(yuǎn)也就只是那么幾個(gè)人競爭力所在，甚至說不清楚那天企業(yè)做“死"也說不定引人註目。一個(gè)企業(yè)官網(wǎng)天天有400多流量(ip)，但產(chǎn)品轉(zhuǎn)化不夠理想溝通機製，說實(shí)話不應(yīng)該把這個(gè)“屎尿盆子”全扣在一個(gè)做seoer的腦殼上好宣講，作為一個(gè)seoer能做到排名較好并天天擁有免費(fèi)流量400多進(jìn)入網(wǎng)站已經(jīng)是一名合格的seo人員了。至于轉(zhuǎn)化不夠理想領先水平，會(huì)有很多客觀因素及主觀因素所影響，這點(diǎn)楊子認(rèn)為老板應(yīng)該值得深思，而不是一味地去否認(rèn)一名seo人員的所有工作沒用，作為一個(gè)零基礎(chǔ)的SEO優(yōu)化推廣人員事關全面，能把一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站做到這樣已經(jīng)很優(yōu)秀了表現明顯更佳。但是作為老板應(yīng)該思考這樣一個(gè)問題，天天有400多ip技術節能，為什么就是轉(zhuǎn)化不好呢?是不是產(chǎn)品無法滿足用戶需求指導，是否受到季節(jié)性影響、是不是價(jià)格在同行業(yè)中不具有競(jìng)爭(zhēng)性國際要求、是不是網(wǎng)站架構(gòu)及頁面設(shè)計(jì)版面流動性，表現(xiàn)得不還不夠?qū)I(yè)而有失用戶的信任、是不是客服在與用戶溝通表現(xiàn)得不夠?qū)I(yè)而導(dǎo)致客戶流失呢等等競爭激烈。

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