其實作為一名SEOER來說新的力量，去某個企業(yè)做SEO優(yōu)化的前提是必須要面對面試官問的SEO問題先進水平，其實筆者在面試多個SEO職位的時候總結(jié)出了以下幾個問題：

一、介紹自己

答：主要針對：早期生活全面展示，教育背景重要平臺，工作背景以及很近的工作經(jīng)驗。

注：這個問題是面試通用的開始語核心技術，要額外的小心不要滔滔不絕順滑地配合。盡可能的讓你的回答在一分鐘，很多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束效高。這個問題僅僅只是熱身問題前沿技術，不要把時間浪費在這個問題上面，因為面試官也沒有時間來聽你的肺腑之言性能。

二多種方式、說一下你做SEO的流程

答：針對不同的網(wǎng)站優(yōu)化的方式有不一樣，同時也更具網(wǎng)站的新舊區(qū)分來優(yōu)化技術創新，假如說是新站那么我們可以通過外鏈與站內(nèi)文章來得到百度的信任深入交流研討，假如是老站需要增加用戶體驗，點擊率來與競爭對手競爭。

注重：假如面試官是專業(yè)的SEOER那么我們可以具體的介紹用戶體驗以及用戶行為分析來得到他的肯定關註度，假如面試官對SEO稍有了解橫向協同，那么你可以和他介紹SEO外鏈與站內(nèi)文章的具體，因為略懂SEO的人會把SEO的重點看在外鏈上面敢於挑戰，假如不知道面試官是什么人的話不斷創新，那我們就把整個網(wǎng)站的優(yōu)化流量介紹一遍，包括“站內(nèi)探索、內(nèi)鏈堅持先行、404、301滿意度、外鏈情況較常見、靜態(tài)等等”。這個問題能夠體現(xiàn)出你面試的實力主要抓手。

三體製、你能獨立完成一個網(wǎng)站的SEO排名嗎?

答：看網(wǎng)站的大小與行業(yè)，假如說一個網(wǎng)站有多個欄目創新科技，而這些欄目天天都需要有文章來與用戶互動那么我一個人獨立是完成不了服務延伸。假如僅一個企業(yè)網(wǎng)站的優(yōu)化，那么可以獨立完成具有重要意義。

注：假如說是一個企業(yè)網(wǎng)站進一步，獨立完成優(yōu)化是沒有問題的，記得筆者在應(yīng)聘一個蛋糕加盟公司的時候強大的功能，面試官就這樣問的實際需求，由于他是做蛋糕加盟公司的，而網(wǎng)站定位成“蛋糕的特性、面包”我回答到“假如我們公司做的是蛋糕加盟交流，面包加盟那么我們完全可以獨立完成，假如說是做蛋糕這個詞提供堅實支撐，那么再多人也優(yōu)化不上去還不大。因為我們公司的網(wǎng)站不是定位在蛋糕上面，而是蛋糕加盟”信息化技術。

四發揮作用、你覺得SEO中很困難的是什么?

答：我覺得SEO很困難的堅持，SEO其實是一個思維系統性，而并沒有任何SEO技術(shù)勇探新路，而外連與站內(nèi)是SEO的基本，重點是用戶體驗傳遞、用戶行為，我們需要利用我們思維，來提高用戶體驗開展攻關合作，讓用戶的停留時間與IP逐漸上升製度保障，那么我們網(wǎng)站的排名自然會上去。而百度的排名周期是三個月的有效手段，往往放棄的人都在三個月之內(nèi)統籌推進。

注：面試官想知道你在做SEO優(yōu)化的時候的弱點，那么我們這樣回答既可以提現(xiàn)出我們做SEO沒有弱點關鍵技術，又可以讓面試官知道了解情況，SEO優(yōu)化不是短期可以讓網(wǎng)站排名上去的。

五技術研究、你會通過哪些方式做網(wǎng)絡(luò)推廣?

答：SEO與網(wǎng)絡(luò)推廣有密切的關(guān)系重要的，我們完全可以通過網(wǎng)絡(luò)推廣來提高網(wǎng)站的流量，網(wǎng)站的流量有了姿勢，排名自然也會跟著上升相互融合，一般的情況下通過：論壇、博客綠色化、書簽等推廣不同需求，一來有利于SEO，二來可以帶來一部分的流量保持穩定，如今QQ總之、微信、微博等是幾個非常大的平臺動力，給我們帶來的流量是非常大的同時，可以利用企業(yè)微博微信、QQ空間生產效率、朋友網(wǎng)產能提升、經(jīng)驗、知道節點、文庫等來進行推廣通過活化。

注：每個面試官在面試SEO職業(yè)的時候都會問到網(wǎng)絡(luò)推廣的事情，因為他們就認為SEO就是網(wǎng)絡(luò)推廣的特點，因此我們需要在回答中暗示SEO健康發展，間接的回答到網(wǎng)絡(luò)推廣的問題。既可以滿足面試官的問題大數據，又可以把話題轉(zhuǎn)到SEO中長效機製。

六、大型網(wǎng)站日IP從5萬降到4萬數字技術，應(yīng)從哪些地方找原因奮戰不懈，具體流程是什么?

答：依據(jù)作者提供的信息市場開拓，這里流量的下降，收錄大大縮短，點擊排名要落實好，參與推廣都可以會是重要的因素，這里要做排除法!

第一更默契了，若整體排名是沒有大的浮動和下降先進技術，看百度統(tǒng)計的后臺IP流量圖，或百度站長平臺的抓取異常不合理波動，或分析IIS日志500以上反饋狀態(tài)碼宣講手段，是否有很大的浮動，統(tǒng)計后臺IP流量圖具體流量下降的時間積極拓展新的領域，從而判定是因為服務(wù)器的異常所致配套設備，還是很近網(wǎng)站的用戶下降所導(dǎo)致。

第二多種方式，網(wǎng)站是否參與百度推廣計劃對外開放，近期是否有停止，從百度統(tǒng)計“百度推廣”來看數(shù)據(jù)深入交流研討。

第三探索創新，在百度統(tǒng)計后臺，比較“來源網(wǎng)站”分析實現了超越，對比多天的數(shù)據(jù)新產品，看多個搜索引擎，及外鏈帶來的流量橋梁作用，預(yù)算流量是從哪個搜索長遠所需，或大量外鏈來源的流失。

第四讓人糾結，關(guān)鍵詞排名下降導(dǎo)致規模，主要分析，收錄的大面積下降基石之一，可能引發(fā)的排名下降聯動。網(wǎng)站近期有做調(diào)整或改動所致，或大改版共同努力，點擊率的下降行業內卷，通過PV量的的反咬反饋，致所排名下滑逐漸完善。搜索引擎調(diào)整變化參與能力，排名下降，導(dǎo)致IP量的下降是目前主流。

注：這個問題是我在面試的時候面試官問到的一個問題充分發揮，雖然說比較不專業(yè)高質量，但是這是每個面試官都想知道的。

七提高、大型網(wǎng)站和中小型企業(yè)站優(yōu)化思路哪些方面不同?

答：這里機構，新站的特性，與老站排名區(qū)別交流，淺層次的來說，老站排名不好提供堅實支撐，優(yōu)化不到位還不大，新站要一個考核，要經(jīng)歷三個月的排名周期變化信息化技術，從優(yōu)化的角度來看發揮作用，大型平臺的網(wǎng)站要找兩個點，第一自己創(chuàng)造內(nèi)容逐步顯現，第二用戶發(fā)布幫你創(chuàng)造內(nèi)容發揮，嚴格控質(zhì)量。網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)快速增長，鏈接系統(tǒng)是否良好開放以來，優(yōu)化的評級，從關(guān)鍵詞的選擇高質量，用戶需求變化提供了有力支撐，競爭度分析，對自己的網(wǎng)站做價值定位好壞前景，分析常規(guī)的收錄信息進一步意見，用戶的點擊率，頁面的優(yōu)化元素共享應用，統(tǒng)計后面的數(shù)據(jù)等來分析生產能力。

注：一般問你整個網(wǎng)站流程的時候，就不會問這樣一些問題了示範推廣，假如說單獨問這樣的問題堅持好，我們也可以分開用優(yōu)化的整個流程往返答。

九積極參與、是否能熟練運用CSS,HTML?

注：這個問題是在考驗?zāi)闶欠裼卸嘤嗟慕?jīng)驗問題分析，假如說你懂CSS與DIV，那么你可以在介紹網(wǎng)站優(yōu)化流程上面說到SEO優(yōu)化涉及到網(wǎng)站結(jié)構(gòu)以及代碼交流研討，讓他了解你這方面的知識更加完善，更能體現(xiàn)你的實力，假如不懂建設應用，那只有回答“還有待學習”支撐作用。

十日漸深入、你是否用過黑帽技術(shù)?

注：包括老板都希望你能給快速得到網(wǎng)站排名，那么只有黑帽SEO才能實現(xiàn)同時，但是你可以說你懂互動式宣講，并且告訴他原理，但是很終說不建議使用模式，使用黑帽技術(shù)比較非常簡單被K站自動化。

總結(jié)：當然還有很多我并沒有說到，也很有可能被面試官問到如：“SEO做到什么樣的程度高品質，你認為是成功了不折不扣、請你解釋一下SEO與SEM有什么相同與不同、剛開始做SEO文化價值，你會先從哪個部分動手等”形式，那么就需要我們見機行事了。

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