一促進善治、成為SEO主管的必要條件

1、懂得分析數(shù)據(jù)

分析百度統(tǒng)計多樣性、百度指數(shù)數(shù)據(jù)實事求是。假如可以的話也可以通過百度推廣其他的統(tǒng)計渠道獲取數(shù)據(jù)。

2落到實處、熟悉SEO優(yōu)化規(guī)則服務水平、搜索引擎的算法機(jī)制。主要是白帽手法的熟悉技術創新。

3處理方法、懂得基本的網(wǎng)站程序，例如asp持續向好、php簡單的html關規定。在設(shè)計草案時候以及和部門員工協(xié)調(diào)工作時候要用到。

4兩個角度入手、懂得一些用戶體驗建強保護、用戶心理學(xué)的研究同期。知道怎么去布局網(wǎng)站。因為數(shù)據(jù)并非真正用戶使命責任，只有懂得用戶了效果。你可以進(jìn)一步和業(yè)務(wù)部門協(xié)商做好公司的業(yè)績。

5合規意識、能夠給合理分配工作和制定周工作計劃和考核相關(guān)人員密度增加。

6、培訓(xùn)和培養(yǎng)編輯創新內容、統(tǒng)計人員機遇與挑戰、外鏈人員方面技能(很基本構(gòu)架)

7、做策劃規(guī)劃以及發(fā)現(xiàn)很新的算法和互聯(lián)網(wǎng)很新動態(tài)善於監督，做出創(chuàng)意集成技術。可以進(jìn)行設(shè)計網(wǎng)站改版方案更合理。

二發展空間、SEO主管負(fù)責(zé)的部門構(gòu)架

1、網(wǎng)站外鏈推廣人員有所應，做網(wǎng)站外鏈建設(shè)和友情鏈接建設(shè)足了準備。

2、編輯人員做站內(nèi)更新和站內(nèi)鏈接建設(shè)著力提升。

3深刻內涵、程序人員(小型公司自己會更好或者外包)主要做網(wǎng)站專題建設(shè)和改版、子網(wǎng)站打造融合。

4深入闡釋、數(shù)據(jù)分析人員，分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)做出日ip和網(wǎng)uv跟蹤完成的事情。

5物聯與互聯、網(wǎng)站品牌推廣、網(wǎng)站運(yùn)營人員主要做品牌改造層面。小型公司還要負(fù)責(zé)微博供給、微信等自媒體方面，假如SEO主管懂利用好∩钊敫飨到y？梢匀ブ卫磉@個部門和網(wǎng)站部門能夠更好結(jié)合。

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