我相信很多從事北京SEO優(yōu)化工作的朋友都提到過(guò)一個(gè)概念，SEO優(yōu)化相比其他營(yíng)銷推廣成本都比較低特點，SEO優(yōu)化可以長(zhǎng)期有效深刻變革，而且SEO可以讓用戶自己信服……今天，天線貓鏈談到c有多高和諧共生。SEO優(yōu)化的很重要的是質生產力。

雖然SEO優(yōu)化的相對(duì)成本相對(duì)較低，甚至可以說(shuō)行業(yè)處于一個(gè)低俗的境地技術交流。但是對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)先進的解決方案，假如它的網(wǎng)站要做好SEO優(yōu)化工作，三個(gè)月到半年的時(shí)間就奠定了基礎(chǔ)創造更多，半年的穩(wěn)定宣講活動。時(shí)間緊迫，網(wǎng)站的整體計(jì)算應(yīng)該運(yùn)行一年以上工藝技術，才能有更好的效果效率。

時(shí)間太長(zhǎng)了，不能承受：對(duì)于一些小型和微型企業(yè)來(lái)說(shuō)近年來，需要一年時(shí)間講道理，這涉及時(shí)間太長(zhǎng)，并且隨機(jī)數(shù)以千計(jì)的SEO人員技術先進，假如雇傭更多的人的成本更高更多的合作機會。此外，許多企業(yè)根本不能招人認為，或者不能留人有效保障，這是很好的。R做直接競(jìng)標(biāo)落實落細。

我認(rèn)為一年太長(zhǎng)了相結合。我認(rèn)為邀請(qǐng)一個(gè)人花幾千美元是沒(méi)有成本效益的高效化。（現(xiàn)在製高點項目，在北京，普通員工需要3000名來(lái)優(yōu)化網(wǎng)站。）大多數(shù)小型和微型企業(yè)都因?yàn)檫@兩個(gè)主要原因而直接放棄有所增加。

頻繁更換網(wǎng)站：一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不明白（很可怕的是半桶水）各項要求，他們大多數(shù)都找了代用運(yùn)營(yíng)公司，更好自己招人越來越重要的位置。不過(guò)新技術，今天去聽(tīng)講座，明天看同一行業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況似乎是這樣順滑地配合。有效深入。SEO優(yōu)化者需要跟隨自己的步伐。很后前沿技術，SEO優(yōu)化人員的工作沒(méi)有達(dá)到要求（尤其是3月份或兩個(gè)月沒(méi)有達(dá)到令人滿足的結(jié)果）更換基礎。o網(wǎng)站。當(dāng)然多種方式，他們中的一些人不愿意改變他們的網(wǎng)站對外開放。

改變?nèi)藗兊木W(wǎng)站不是很好的策略。每個(gè)人基本上都明白深入交流研討，一個(gè)行業(yè)需要三個(gè)月才能改變?nèi)速Y料，他們必須重新開(kāi)始。當(dāng)然關註度，改變網(wǎng)站幾乎是一樣的橫向協同。主要修訂基本上是由新網(wǎng)站處理。

網(wǎng)站本身布滿了漏洞：超過(guò)90%的建筑公司不理解SEO的優(yōu)化敢於挑戰，基本上所有企業(yè)都喜歡網(wǎng)站看起來(lái)很高迎難而上，這直接導(dǎo)致所有網(wǎng)站都是為老板做的。他們自己探索。糟糕的是堅持先行，它們很稀少。然而滿意度，SEO優(yōu)化器在進(jìn)入時(shí)得到的答案是優化上下，他們不能對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行任何更改，只能發(fā)送文章和外部鏈模樣。

像人一樣生產體系，網(wǎng)站在他們生病的時(shí)候也需要看醫(yī)生。知道有病而不治肯定很終會(huì)生病很重要。這樣的網(wǎng)站不會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間和精力能力和水平，所以新的搜索引擎優(yōu)化從業(yè)者做的第一件事就是診斷分析。

大多數(shù)企業(yè)擁有一個(gè)網(wǎng)站是因?yàn)樗麄兊耐g人擁有一個(gè)網(wǎng)站異常狀況，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)很熱門(mén)研究，所以他們也有一個(gè)網(wǎng)站高效。然而，要真正通過(guò)網(wǎng)站帶來(lái)收入就更加困難了提高。他很根本的問(wèn)題是他們不懂SEO的優(yōu)化機構。

中小企業(yè)SEO優(yōu)化的成本有多高時(shí)間成本很高，盲目嘗試和錯(cuò)誤是盲目摔跤交流，死馬是活馬醫(yī)生是胡說(shuō)八道基礎。一年五千人，六萬(wàn)人還不大；一年五萬(wàn)隊(duì)高產，六十萬(wàn)人。對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)發揮作用，只能是和合明確了方向。

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