互聯(lián)網時代優化上下，以前的企業(yè)網站都大多選擇做SEO優(yōu)化能力建設，可是時間跟精力是投入進去了，就是沒有見到有多大成效生產體系，老板就開始質疑搜索引擎優(yōu)化并沒有網上傳說的那么好服務。其實，更多的情況下能力和水平，是企業(yè)開展SEO的姿勢不對覆蓋，下面這些錯誤，你正在犯嗎?

企業(yè)不要憑主觀意識去選擇關鍵詞

首先研究，不要憑主觀意識去選擇關鍵詞高效。目前很多企業(yè)都存在“認死理”的一種情況，企業(yè)不問SEO的想法深化涉外，也不考慮用戶的想法體系，直接憑著自己的主觀意識去選擇關鍵詞生產製造，根本不去做關鍵詞研究這項工作開展試點。然后企業(yè)把自己認為對的關鍵詞發(fā)給SEO人員，或者外包給其他SEO服務商時是目前主流，直接把選好的詞告訴對方讓他們去做充分發揮。

這樣的事情是很常見的，我之前和一些企業(yè)的SEO交流過這方面充分發揮，不少人都說：老板給的詞選擇適用，必須優(yōu)化上來，不優(yōu)化上來就得面臨工資低或辭退的情況設計，而且自己提的建議都無法通過老板的審核業務指導，所以很多建議都是無用的。你也不用說找什么“搜索量大就此掀開，競爭小的目標關鍵詞”長足發展，這些只在那些真正懂SEO的老板身上存在，在不懂SEO的老板身上完全不起作用穩步前行，老板只認準自己主觀意識所選擇的關鍵詞結構不合理。

企業(yè)不要只關注網站首頁的優(yōu)化

其次，企業(yè)不要只關注網站首頁的優(yōu)化逐步改善。大部分的企業(yè)在優(yōu)化網站的時候意見征詢，都只認準首頁的優(yōu)化，企業(yè)會把各個關鍵詞都堆砌在首頁，而欄目頁和內容頁則被忽略的必然要求，這樣的做法是非常不對的研究成果。

其實仔細想一下，企業(yè)網站本身就沒幾個頁面完善好，而且很多企業(yè)都不知道排名是以網頁為單位的首次，再加上企業(yè)對這塊的概念也不是很清楚，以為做SEO就是對網站的首頁關鍵詞做排名部署安排。結果呢?就是把所有的資源全部集中到網站的首頁上搖籃。那么，這樣的做法很終導致：優(yōu)化的關鍵詞受限推廣開來、整個網站的頁面分布不均衡推動、優(yōu)化過度、影響用戶體驗資源配置、排名和權重上不來等信息。

企業(yè)不要只把SEO的工作放在發(fā)帖推廣上

很后，企業(yè)不要把SEO的工作放在發(fā)帖和推廣上特性。每次和企業(yè)的SEO診斷意向客戶交流的時候都會發(fā)現(xiàn)：他們的優(yōu)化工作除了更新網站內容和站外發(fā)帖推廣上就沒什么了傳承。其實這樣的情況是現(xiàn)在企業(yè)很常見的了，我想很多在企業(yè)做SEO的人都碰到過建言直達，尤其是從業(yè)1-2年的企業(yè)SEO都對此非常困擾多種，會認為自己在公司里無法提升自己，總是干一些流水線的工作充分發揮。

不過這些問題也并不是不能解決的發展成就，假如能夠及時知道問題，然后讓專業(yè)的人來解決重要方式，網站就可以得到應有的提升開展面對面。

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