網(wǎng)站推廣在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣中起著重要的作用示範。因此，如何通過SEO優(yōu)化提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞在搜索引擎上的排名有很大提升空間，是很多想以低成本獲得排名的企業(yè)迫切需要了解的問題運行好。這些企業(yè)會自己做SEO優(yōu)化。

那么可能性更大，企業(yè)自己做SEO優(yōu)化簡單陷入的誤區(qū)有哪些?我們簡單總結(jié)了以下內(nèi)容部署安排。

1.認為招聘一個SEOer就能解決了排名問題

很多企業(yè)認為自己招聘一個SEO優(yōu)化專員就能解決網(wǎng)站排名的問題，就能夠在搜索引擎上獲得比較好的關(guān)鍵詞排名技術，隨后就甩手不管了了解情況，讓SEO優(yōu)化專員全權(quán)負責相關(guān)的優(yōu)化工作，但結(jié)果可能就是浪費了時間技術研究。希望自己做好SEO優(yōu)化重要的，至少需要一名網(wǎng)站程序員，網(wǎng)頁美工姿勢，網(wǎng)站編輯相互融合，SEO等等，只有這幾個職位互相幫助，才能做好SEO不同需求。

2.治理員不精通SEO還要干涉工作

這種情況一般出現(xiàn)在一些治理層發展，對SEO優(yōu)化一知半解，到處干涉SEOer的工作支撐作用，甚至帶著命令的呼吸和你講道理日漸深入。例如，我在這個行業(yè)很久了同時，我知道行業(yè)的需求互動式宣講，你只要按照我說的做就行了。然而周知模式，治理層理解的指數(shù)行業(yè)自動化，而不是互聯(lián)網(wǎng)需求，總是把行業(yè)需求和互聯(lián)網(wǎng)混為一談高品質。線下思維和線上思維是分不清的不折不扣。假如你是企業(yè)老板，想雇SEO資源優勢，不妨放手讓他們做高效利用。

3.資料方面不配合

做SEO優(yōu)化的人都知道一個網(wǎng)站的內(nèi)容有多重要，尤其是用戶關(guān)心的內(nèi)容估算。但是講實踐，有一些企業(yè)對于一些內(nèi)容出于擔心被競爭對手看到的心理，而不愿過多的相關(guān)內(nèi)容奮戰不懈，比如一些涉及到產(chǎn)品價格方面與屬性方面的內(nèi)容市場開拓，但這部分內(nèi)容是用戶比較關(guān)心的，可能就會影響到網(wǎng)站的訪問量與跳出率大大縮短。

4.認為SEO和競價那樣簡單

有的企業(yè)自己做SEO優(yōu)化的原因要落實好，可能就是認為SEO優(yōu)化與競價推廣一些簡單，就是花錢更默契了。但是先進技術，SEO優(yōu)化不僅僅是需要花錢，還需做網(wǎng)站的內(nèi)容不合理波動，遵循搜索引擎的算法宣講手段，很多SEO在操作的時候，往往需要修改細節(jié)或者改版積極拓展新的領域，但老板就不愿意了配套設備，不配合SEO的工作，導致很后沒效果就怪優(yōu)化人員沒技術(shù)相對開放。

5.資金方面不支持

還有一些企業(yè)單純認為引人註目，做SEO優(yōu)化不需要花錢領域，所以當優(yōu)化人員提出資金支持時就否決了，就拿服務(wù)器來說好宣講，穩(wěn)定的服務(wù)器對SEO的影響不言而喻註入新的動力，要備案，要用國內(nèi)服務(wù)器，老板一聽雙重提升，備案要這么長時間?我生意還做不做?國產(chǎn)服務(wù)器那么貴，隨便拿個香港過得去就行了事關全面，但表現明顯更佳，往往這樣做后，網(wǎng)站的排名就很難上千了規模。

總之穩定發展，假如企業(yè)要自己進行SEO優(yōu)化的話基石之一，很好是組建一個專業(yè)的團隊聯動，有計劃的開展網(wǎng)站推廣。推薦閱讀：企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化工作如何才能正確開展

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