做SEO技術無疑是一個枯燥的活兒合作關系，這致使很多作SEO的在交流上有所懈怠，但是我們總要面臨找工作的問題深刻內涵。那么在應聘SEO職位時傳遞，如何提高自己的“逼格”呢?可能我們有不錯的優(yōu)化技術，但是你若是不能在應聘中很好的展現(xiàn)自己想要那一個理想的薪資也是十分困難的深入闡釋。如何在應聘SEO職位時提高“逼格”相關性？

第一項：SEO面試自我介紹

這里我們主要談自己的工作背景以及工作經(jīng)驗就好。

注：這個問題是面試通用的開始語物聯與互聯，要額外的小心不要滔滔不絕穩定。盡可能的讓你的回答在一分鐘改造層面，很多2分鐘的時間內(nèi)結束。這個問題僅僅只是熱身問題優勢與挑戰，不要把時間浪費在這個問題上面經驗分享，因為面試官也沒有時間來聽你的肺腑之言。

第二項：說一下你做SEO的流程

這里我們在說流程的時候盡量分為新站和老站以及網(wǎng)站不同基礎而具體并簡略說明趨勢，點到極致即可有力扭轉。并且在期間要有自己的見解。

注重：假如面試官是專業(yè)的SEOER那么我們可以具體的介紹用戶體驗以及用戶行為分析來得到他的肯定一站式服務，假如面試官對SEO稍有了解廣度和深度，那么你可以和他介紹SEO外鏈與站內(nèi)文章的具體，因為略懂SEO的人會把SEO的重點看在外鏈上面引領作用，假如不知道面試官是什么人的話加強宣傳，那我們就把整個網(wǎng)站的優(yōu)化流量介紹一遍，包括“站內(nèi)效率和安、內(nèi)鏈設計能力、404、301深入開展、外鏈提供有力支撐、靜態(tài)等等”。這個問題能夠體現(xiàn)出你面試的實力建議。

第三項：你能獨立完成一個網(wǎng)站的SEO排名嗎?

看網(wǎng)站的大小與行業(yè)品率，假如說一個網(wǎng)站有多個欄目，而這些欄目天天都需要有文章來與用戶互動那么我一個人獨立是完成不了不斷發展。假如僅一個企業(yè)網(wǎng)站的優(yōu)化積極影響，那么可以獨立完成。

注：假如說是一個企業(yè)網(wǎng)站緊密協作，獨立完成優(yōu)化是沒有問題的越來越重要，記得筆者在應聘一個蛋糕加盟公司的時候，面試官就這樣問的發揮重要作用，由于他是做蛋糕加盟公司的醒悟，而網(wǎng)站定位成“蛋糕、面包”我回答到“假如我們公司做的是蛋糕加盟高質量，面包加盟那么我們完全可以獨立完成也逐步提升，假如說是做蛋糕這個詞，那么再多人也優(yōu)化不上去註入了新的力量。因為我們公司的網(wǎng)站不是定位在蛋糕上面重要的作用，而是蛋糕加盟”。

第四項：你覺得SEO中很困難的是什么?

我覺得SEO很困難的堅持，SEO其實是一個思維足夠的實力，而并沒有任何SEO技術緊迫性，而外連與站內(nèi)是SEO的基本，重點是用戶體驗多種場景、用戶行為多元化服務體系，我們需要利用我們思維，來提高用戶體驗擴大公共數據，讓用戶的停留時間與IP逐漸上升深度，那么我們網(wǎng)站的排名自然會上去。而百度的排名周期是三個月核心技術體系，往往放棄的人都在三個月之內(nèi)開拓創新。

注：面試官想知道你在做SEO優(yōu)化的時候的弱點，那么我們這樣回答既可以提現(xiàn)出我們做SEO沒有弱點必然趨勢，又可以讓面試官知道促進善治，SEO優(yōu)化不是短期可以讓網(wǎng)站排名上去的。

第五項：你會通過哪些方式做網(wǎng)絡推廣?

答：SEO與網(wǎng)絡推廣有密切的關系發展的關鍵，我們完全可以通過網(wǎng)絡推廣來提高網(wǎng)站的流量道路，網(wǎng)站的流量有了，排名自然也會跟著上升真諦所在，一般的情況下通過：論壇指導、博客、書簽等推廣充分，一來有利于SEO進一步完善，二來可以帶來一部分的流量，如今QQ競爭力、微信調整推進、微博等是幾個非常大的平臺，給我們帶來的流量是非常大的機製性梗阻，可以利用企業(yè)微博微信機製、QQ空間、朋友網(wǎng)集成應用、經(jīng)驗使命責任、知道、文庫等來進行推廣使用。

注：每個面試官在面試SEO職業(yè)的時候都會問到網(wǎng)絡推廣的事情，因為他們就認為SEO就是網(wǎng)絡推廣密度增加，因此我們需要在回答中暗示SEO有效性，間接的回答到網(wǎng)絡推廣的問題。既可以滿足面試官的問題，又可以把話題轉到SEO中廣泛關註。

第六項：大型網(wǎng)站和中小型企業(yè)站優(yōu)化思路哪些方面不同?

這里善於監督，新站，與老站排名區(qū)別就能壓製，淺層次的來說更合理，老站排名不好，優(yōu)化不到位更優美，新站要一個考核各方面，要經(jīng)歷三個月的排名周期變化，從優(yōu)化的角度來看成效與經驗，大型平臺的網(wǎng)站要找兩個點適應性，第一自己創(chuàng)造內(nèi)容，第二用戶發(fā)布幫你創(chuàng)造內(nèi)容便利性，嚴格控質(zhì)量方法。網(wǎng)站的結構，鏈接系統(tǒng)是否良好提供有力支撐，優(yōu)化的評級切實把製度，從關鍵詞的選擇，用戶需求變化自行開發，競爭度分析進行部署，對自己的網(wǎng)站做價值定位好壞，分析常規(guī)的收錄信息品質，用戶的點擊率利用好，頁面的優(yōu)化元素，統(tǒng)計后面的數(shù)據(jù)等來分析解決問題。

注：一般問你整個網(wǎng)站流程的時候系列，就不會問這樣一些問題了，假如說單獨問這樣的問題相互配合，我們也可以分開用優(yōu)化的整個流程往返答慢體驗。

第七項：是否能熟練運用CSS,HTML?

注：這個問題是在考驗你是否有多余的經(jīng)驗，假如說你懂CSS與DIV智能化，那么你可以在介紹網(wǎng)站優(yōu)化流程上面說到SEO優(yōu)化涉及到網(wǎng)站結構以及代碼科技實力，讓他了解你這方面的知識，更能體現(xiàn)你的實力建設，假如不懂在此基礎上，那只有回答“還有待學習”。

第八項：你是否用過黑帽技術?

注：包括老板都希望你能給快速得到網(wǎng)站排名前來體驗，那么只有黑帽SEO才能實現(xiàn)自主研發，你可以說你懂確定性，并且告訴他原理，但是很終說不建議使用損耗，使用黑帽技術比較非常簡單被K站講故事。

以上這些希望能幫到還在為應聘而發(fā)愁的SEOER們，在SEO的道路上技術重要性能穩定，但是也要學會表現(xiàn)自己全面革新，否則你被埋沒的幾率將會大大提高，究竟一個公司不可能就你一位SEO吧情況正常，保不準就有那么一個能說會道卻將你當苦力的呢~扎心了建設項目。這里還有很多沒有說很全面哈~究竟問題是死的人是活的，臨場發(fā)揮加上上面提升“逼格”的話述近年來，相信你能應聘一份滿足的SEO職位~

文章作者：天線貓SEO

文章標題：如何在應聘SEO職位時提高“逼格”

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