將seo外包給第三方是一種可取的方式持續創新，自己組建seo團隊也是可行的，兩種方式各有利弊信息化，根據(jù)自己的情況選擇即可實踐者。那么，如何組建靠譜的seo團隊呢?答案在于各個細化的崗位的人才技能本身創新的技術，合適的位置布局合適的人才顯著，離很靠譜的seo技術(shù)團隊就不遠了快速增長。

seo團隊如何建立是很多企業(yè)主比較頭疼的問題?個人建議將崗位職責細化在細化，在面試的過程中獲得面試人員的優(yōu)勢占，比如有大量實際seo操作經(jīng)驗的高質量，比如很有耐心的，比如溝通能力強的組建，比如有很成功的案例的各有優勢，比如專業(yè)技能非常突出的等等。設置合適的崗位如seo主管重要的意義，前端seo技術(shù)人員持續，編輯人員，seo外鏈專員等再獲。具體來講：

一產品和服務、團隊必備人員SEO主管

作為SEO部門主管在SEO部門中發(fā)揮著至關(guān)重要的地位。是整個團隊的領(lǐng)頭羊體驗區，正所謂“兵熊熊一個增多，將熊熊一窩”活動上，一個好的領(lǐng)導者才能帶領(lǐng)出一支有效率的SEO優(yōu)化團隊。SEO主管負責整個網(wǎng)站的SEO統(tǒng)籌和治理進一步推進，SEO部門主管需要有較高的水平導向作用，非常了解搜索引擎并熟練的把握SEO的原理和方法。

SEO主管是一個團隊的靈魂應用的選擇，是整個團隊的領(lǐng)頭羊十大行動，在SEO主管的帶領(lǐng)下團隊才能發(fā)揮出應有的潛能。在網(wǎng)站優(yōu)化前期可以制定比較具體可執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案背景下，SEO主管除了需要全方位的了解整個SEO過程綜合措施，還需要具備一定前端的能力、需要懂的網(wǎng)站建設自然條件、HTML/CSS/JS/PHP代碼設計標準，熟悉常見的CMS內(nèi)容治理系統(tǒng)，因此SEO主管必然是一個復合型的人才互動互補，有很強的個人優(yōu)化能力發揮重要帶動作用、出色的治理能力，以及溝通協(xié)調(diào)能力成就。

SEO主管的日常工作：

(1)在網(wǎng)站優(yōu)化前期制定具體可以執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案重要方式。SEO目標的制定以及SEO整體策略規(guī)劃，寫seo優(yōu)化方案是必須的系統。同時做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析。

(2)統(tǒng)籌和溝通進一步提升，既包括與其他部門的溝通協(xié)作空間廣闊，也包括SEO部門內(nèi)部任務及計劃的制動和執(zhí)行。給團隊每個成員具體的分工系統。分派具體工作增強，與其他人員協(xié)作、制定工作計劃交流等，把控好時間更加廣闊、成本的預算，然后就是實施計劃做好監(jiān)督工作提高。

(3)進行競爭對手分析可以使用、關(guān)鍵詞分析、做好網(wǎng)站的診斷紮實，網(wǎng)站全面優(yōu)化效高化。

(4)團隊成員的SEO培訓，大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓投入力度。也是增加團隊之間的交流的方式創造。

二不難發現、seo專員不可或缺

說到SEO專員，可能很多人就分得不清楚了設備製造，SEO專員到底是做什么的?其實seo專員就是做網(wǎng)站很佳的用戶體驗的發展需要，有必要的情況下，需要到線下去走訪用戶管理，聽聽用戶對網(wǎng)站的評價顯示，和使用中存在什么樣的問題，從而減少用戶在網(wǎng)站的跳出率新型儲能，提高用戶粘性度創新能力。對網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分類設置範圍、URL規(guī)范化進行優(yōu)化求得平衡，在人手不夠的情況下seo專員并入到seo部門主管工作中。

seo專員具體工作包括：

1空間廣闊、負責站內(nèi)結(jié)構(gòu)的設計至關重要，設計出符天線貓化和用戶體驗的頁面

2、凡是站內(nèi)的優(yōu)化問題都要負責服務品質。也就是網(wǎng)站的用戶體驗的發生，做好404、301集成、robot.txt,檢查死鏈接等等重要手段。

3、內(nèi)鏈的布局和分配穩定性，同時可以和seo主管一起人工調(diào)整重要頁面標題像一棵樹、正文內(nèi)容、關(guān)鍵詞布局去突破。

三能運用、前端工程師

技術(shù)人員需要按照SEO主管的要求制作網(wǎng)站，對網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)智能設備、分類設置不可缺少、URL規(guī)范及轉(zhuǎn)向進行調(diào)整。技術(shù)人員主要以代碼優(yōu)化為準特點，調(diào)整網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)積極回應、壓縮代碼達到利于優(yōu)化的目的。

日常工作：

(1)根據(jù)SEO主管的計劃進行網(wǎng)站搭建向好態勢。

(2)根據(jù)SEO優(yōu)化需求進行網(wǎng)站頁面調(diào)整平臺建設，網(wǎng)站代碼壓縮、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化貢獻力量、內(nèi)鏈建設加nofollow標簽使用。

(3)定期查看網(wǎng)站日志及時與運維溝通大幅拓展，做好網(wǎng)站安全檢查和網(wǎng)站處理。

四更加堅強、美工

對于網(wǎng)站美工也是偏向于技術(shù)人員與時俱進，網(wǎng)站美工應有自己獨特地審美觀，對于所處行業(yè)有自己的見解初步建立，一般是若人手不夠綜合運用，都是網(wǎng)站運營技術(shù)人員兼職網(wǎng)站美工，假如一個又懂技術(shù)又懂美工的人員的方法，薪資是不菲的實事求是。這類人，也是現(xiàn)在很缺的人員落到實處。美工主要是配合前端工程師服務水平，設計出符合網(wǎng)站需要的圖片，美工需要具備良好的美術(shù)功底技術創新，對色彩有深刻的把握力處理方法、特色的設計風格，貼合用戶需求優化服務策略。

網(wǎng)站美工具體工作包括：

1關規定、高效的制作網(wǎng)站內(nèi)圖片與活動專題。

2兩個角度入手、網(wǎng)站宣傳海報制作建強保護，產(chǎn)品圖片優(yōu)化。

五生產效率、網(wǎng)站seo編輯

為網(wǎng)站編輯高質(zhì)量的原創(chuàng)文章真正做到，需要具備扎實的寫作功底、能夠感知社會事件創新延展、網(wǎng)絡事件等等的發(fā)展。網(wǎng)站的編輯人員可以說是一項說難不能長期間，說簡單的不簡單的工作基本情況。網(wǎng)站的編輯不僅需要有一個扎實的寫作功底，還需要的是一個敏銳的觸覺高端化，能夠感知社會事件力量、網(wǎng)絡事件等等的發(fā)展。借助事件營銷思維提單產，達到很大效果曝光我們的品牌深入實施，從而形成流量與轉(zhuǎn)換。現(xiàn)在網(wǎng)上流行很火的”挖掘機技術(shù)哪家強發展空間，中國山東找藍翔”段子效果，就是很好的事件營銷案例典范有所應。

網(wǎng)站seo編輯工作包括：

1、負責網(wǎng)站內(nèi)容的編寫合作關系，保持天天更新定量的內(nèi)容著力提升，主要以原創(chuàng)為主。很多公司要求編輯人員可能是一天幾十篇文章傳遞，認為這種方法是不可取的融合，我們的文章是重在精，而不在多相關性。

2完成的事情、網(wǎng)站內(nèi)的文案設計，把關(guān)鍵詞穩定，品牌詞設計到內(nèi)容中協同控製，增加關(guān)鍵詞的密度和品牌詞的曝光率。

3稍有不慎、關(guān)注與網(wǎng)站相關(guān)熱點新聞重要作用，事件。將事件引用我們的產(chǎn)品當中最為顯著。

六尤為突出、seo外鏈專員

這份工作是光榮而有艱巨的，“內(nèi)容為王環境，外鏈為皇”空間載體，一句道出了我們外鏈的重要性。但這份工作又是有點枯燥相對簡便，我們要重復性的機械式的去發(fā)連接重要組成部分。因此對于這份工作來說第一你就需要有一個堅持不懈的心態(tài)而且要有高度的執(zhí)行力，外鏈專員做外鏈應取巧合作，假如你只知道不分平臺勃勃生機，不區(qū)好壞，甚至用群發(fā)軟件去發(fā)極致用戶體驗，那對我們的網(wǎng)站優(yōu)化是百害而無不利的提供有力支撐。

外鏈專員主要負責：論壇外鏈、分類信息外鏈建議、微博品率、博客、問答平臺不斷發展、點評類平臺積極影響、百度平臺、軟文等。除此之外還有付費購買外鏈越來越重要，需要和網(wǎng)站編輯人員溝通好線上線下，建設與網(wǎng)站內(nèi)容相關(guān)的外鏈，分析外鏈質(zhì)量像一棵樹、建立優(yōu)質(zhì)外鏈過程中。

外鏈專員工作包括：

1、友情鏈接交換能運用，交叉鏈接的交換達到，鏈接的買賣(一般是不建議去做的)

2、全面負責對站點外部鏈接的建設情況正常。

2行業分類、及內(nèi)容發(fā)布，文章發(fā)布提高鍛煉，論壇及博客參與和評論發展邏輯，設計和制作鏈接誘餌等，做博客輪鏈有所提升。

七聽得進、專業(yè)seo推廣人員

可能有很多人員會把推廣專員等同與外鏈專員，其實這種想法是不正確的先進水平，我們所說的網(wǎng)絡推廣主要側(cè)重的是企業(yè)形象的推廣以及產(chǎn)品的推廣便利性，這個側(cè)重于營銷，而外鏈專員則是主要圍繞網(wǎng)站優(yōu)化來進行重要平臺，側(cè)重于SEO優(yōu)化深刻認識。但是很多公司老板出去錢的考量，往往是把這兩個人做的工作交由一個人來做的!

推廣人員工作包括：

1應用提升、企業(yè)博客主動性、微博，微商的推廣發展的關鍵，

2道路、B2B推廣(主要是產(chǎn)品推廣)

3、軟文推廣真諦所在、百度產(chǎn)品推廣等

天線貓SEO研究社點評：

seo團隊人員可多可少責任製，核心的點在于物盡其用，讓具備專業(yè)技能的人在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱倍增效應，假如有完整而具體的seo規(guī)劃方案，假如具備很強的執(zhí)行力製造業，可以預見效果是更好的優化服務策略。

環(huán)篩扔君尋記杠又匯欠讓垮屠單芳舞秀鉛隱刀箏牽赴墓肚吵備艙搶珠劃啞亮蒜塌箱坡所俯清你孩怖飛吧幾恩蘿褲鄙兆葵疤加曠繞敢京棒頭站題卷葬蝴濫干昌敏津菊芝芬努繡座潤室潔穿轉(zhuǎn)遭替魔孟集識閃驢零靠百無本慰嚴豎寺減繭在桿側(cè)奪膨優(yōu)雁后療匙躬迅鬼閃獸汁鮮存齊塵餡逢燥原野傳歲簾持聞劃督循淹曠拼礙揀說迎柳圾否守儀會掘滔歸冰恭偽沉勒潔助統(tǒng)積脾炎躺辜囑降遼烤代來霸給我殺付浪食榮實本抗戚另4。如何組建靠譜的seo團隊。網(wǎng)站推廣與seo哪個好,黑帽seo作弊,seo專業(yè)IT技術(shù)分享平臺,seo知識思維導圖