在大中型公司更加廣闊，沒有公司高層的全力支持,SEO經(jīng)常寸步難行損耗。有一定規(guī)模的公司,SEO人員很少是很終執(zhí)行網(wǎng)站優(yōu)化的部門。所以說得到高層的支持是很重要的非常完善，那么該如何獲取高層的支持性能穩定？方法如下：

1、SEO價值

公司高層不會對SEO技術細節(jié)感愛好作用，但是會對SEO帶來的價值與好處很感愛好情況正常。SEO人員為說服高層，可以在前期關鍵詞研究的基礎上技術特點，以明確具體的數(shù)據(jù)及圖表說明SEO對公司營收的價值提高鍛煉。

2、竟爭對手情況

有時候指出競爭對手排名和搜索流量的成功，自己因為沒有SEO而失去的市場機會能帶給高層更大緊迫感有所提升。

3聽得進、預算

天下沒有白吃的午餐，實現(xiàn)SEO價值不可能沒有代價先進水平。SEO部門需要根據(jù)前面SE0流程中提到的任務分解便利性、時間資源分配，計算出未來一段時間需要投入的人員重要平臺、資金深刻認識，以及需要其他部門配合的地方，計算出SEO項目的預算更適合。

4、設定期望值

SEO帶來的收入和盈利潛力應用優勢，通常會是個很讓人期待的數(shù)字高質量發展。不過還要給高層設定一個現(xiàn)實的期望值。不要讓老板覺得經(jīng)過SEO,流量和銷售唾手可得高效節能，板上釘釘影響力範圍，以免今后期望越大，失望越大新創新即將到來。

5邁出了重要的一步、執(zhí)行報告

為持續(xù)獲得高層支持，定期提交SEO報告是必要的設施。首先需要確定流量分析以及蹤主要關鍵詞排名所使用的軟件或工具需求，一旦確定后不要輕易更改。每種工具都有自己的局限性組合運用，不同工具在同一時間記錄的數(shù)據(jù)很可能不同更讓我明白了。

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