對于搜索引擎優(yōu)化，你有沒有發(fā)現(xiàn)一個“希罕”的情況迎難而上，那就是積極，很多年后，你仍然得到3K-5K的薪水堅持先行，然后回頭看看幾年前在網(wǎng)站的前端和網(wǎng)頁設(shè)計工作的同事產業，他們是否覺得有點一般化。

事實上情況較常見，對于剛剛進(jìn)入這個行業(yè)的搜索引擎優(yōu)化專家來說可持續，很少有人認(rèn)真做好自己的個人發(fā)展規(guī)劃，這是一個常見的錯誤體製，應(yīng)該足以引起注重構建。

根據(jù)以前的SEO招聘經(jīng)驗，子晨認(rèn)為SEO人員和個人發(fā)展規(guī)劃應(yīng)該關(guān)注以下問題:

1服務延伸。知識積累

對于搜索引擎優(yōu)化基礎(chǔ)知識來說共創輝煌，雖然看似簡單，但這是一個需要長期積累的過程進一步。通常搜索引擎優(yōu)化新手剛剛進(jìn)入工作崗位大部分，理論上一個成熟的搜索引擎優(yōu)化公司會有一個輪換期。

你需要根據(jù)自己企業(yè)和行業(yè)的情況給自己一個初始的位置應用的因素之一，例如:1-3年時間來完全把握搜索引擎優(yōu)化相關(guān)的基礎(chǔ)知識解決。

這個階段搜索引擎優(yōu)化的平均工資是3500左右。

2敢於監督。技能提升

假如你滿足于搜索引擎優(yōu)化行業(yè)的某個階段幅度，你會發(fā)現(xiàn)，除了我們天天都熟悉的相關(guān)搜索引擎優(yōu)化技能之外重要的作用，我們還面臨著許多挑戰(zhàn)經過。

在這個階段，它應(yīng)該屬于高級的搜索引擎優(yōu)化周期力度，那么我們個人的發(fā)展規(guī)劃建議是用一年的時間來快速把握這些不平常的優(yōu)化策略明確了方向。

即使有技術(shù)缺陷，你也應(yīng)該知道它是如何工作的勇探新路。

現(xiàn)階段的工資在4500-5000左右單產提升。

3。領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊

對于熱衷于這個行業(yè)的搜索引擎優(yōu)化人才來說，通常在第三年到第四年勞動精神，我們應(yīng)該把握領(lǐng)導(dǎo)一個小團(tuán)隊的能力和獨立完成優(yōu)化項目的技術(shù)能力開展攻關合作。

在這個時間周期中，你可以利用合理的業(yè)余時間時間學(xué)習(xí)更多的治理團(tuán)隊培訓(xùn)課程預下達，提高你的領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段，為制定先進(jìn)的個人發(fā)展計劃做預(yù)備。

這個階段的工資通常在5000-8000左右方案。

4關鍵技術。項目合作

對于項目合作，理論上深入，我們在實際案例操作中通常有兩種形式技術研究，比如:

①根據(jù)關(guān)鍵績效指標(biāo)，我們可以完成設(shè)定的目標(biāo)和任務(wù)深刻變革，比如:增加多少流量結論。

②利潤分配，通常是基于網(wǎng)絡(luò)銷售的搜索引擎優(yōu)化質生產力，以及該產(chǎn)品利潤的百分比。

根據(jù)多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗技術交流，我們通常選擇有一定專業(yè)實力的搜索引擎優(yōu)化團(tuán)隊先進的解決方案，投資回報率也非常可觀創造更多。

5宣講活動、成立一家公司

對于SEO，我們應(yīng)該明確工藝技術，它只是一種獲取流量的方法效率，而不是獲取財富的核心資源，一個專業(yè)的SEO人員產能提升，它完全是根據(jù)企業(yè)的核心趨勢來規(guī)范相關(guān)的SEO策略適應性。

因此，非常熟悉如何利用企業(yè)資源開發(fā)相關(guān)的市場業(yè)務(wù)通過活化。理論上落地生根，在這個階段，我們有能力建立自己的獨立公司健康發展。

至少有效保障，你可以建立一個優(yōu)化的公司，相對成本不是尤其高長效機製。

[label:標(biāo)題]第總結(jié)條講實踐，對于SEO來說，每個階段都應(yīng)該有一個短期的個人發(fā)展計劃，否則市場開拓，在時間的長河中措施，大多數(shù)員工都是盲目跟風(fēng)，而以上內(nèi)容只是一個簡短的描述各項要求，僅供參考更高要求。

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