今日在中午的討論中與同事聊到估算，今年是畢業(yè)就業(yè)很為困難的一年講理論，筆者當(dāng)時(shí)忽然想到一個(gè)問(wèn)，既然大學(xué)沒(méi)有開(kāi)設(shè)SEO這門(mén)課程不要畏懼，但是每年還是有很多SEO新人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)服務為一體，在招聘會(huì)上天天都會(huì)有人多人投遞與SEO工作相關(guān)的崗位、很多人亦退出這個(gè)行業(yè)逐漸顯現，同時(shí)亦有很多公司在招聘SEO主管全會精神、SEO專員等，這種情況類似于SEO工作拓展基地，正如做seo天天都有的網(wǎng)站百度搜索排名上升了集中展示、有新的網(wǎng)站做seo推廣、有的網(wǎng)站卻被k這樣體系流動性，SEO從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)探索創新，也可以看成是一個(gè)小的社會(huì)的縮影。 從現(xiàn)在整體大環(huán)境來(lái)看積極拓展新的領域，越來(lái)越多的企業(yè)都意識(shí)都電子商務(wù)的重要性配套設備，作為電子商務(wù)一個(gè)重要的環(huán)節(jié)：SEM，可謂是決定了企業(yè)的生死存亡相對開放，其中以SEO為主的企業(yè)還是不少的推進高水平，究竟競(jìng)價(jià)不是每個(gè)公司都能用的，其高昂的價(jià)格還是另不少企業(yè)“望洋興嘆”拓展應用，一個(gè)SEO職業(yè)人士生產創效，首先從找工作上來(lái)說(shuō)，要簡(jiǎn)單的多管理，網(wǎng)絡(luò)推廣優化上下、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等都可以去嘗試，但很有效的方法就是網(wǎng)上搜索和發(fā)簡(jiǎn)歷模樣，同時(shí)自身SEO能力的提升也是必不可少的生產體系，在SEO工作中，這也可以看成是我們自身的“內(nèi)部?jī)?yōu)化”很重要，那么怎么在SEO工作中去進(jìn)行所謂的“外部?jī)?yōu)化”呢技術節能？我們還得去投簡(jiǎn)歷去聯(lián)系企業(yè)對(duì)不指導？然后在搜索引擎上搜索與SEO相關(guān)職位，篩選出適合自身的國際要求。

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