1.搜索引擎算法不斷更新

搜索引擎發(fā)展到現(xiàn)在技術交流，幾乎天天都在完善自己的漏洞先進的解決方案，放在以前，我們發(fā)發(fā)外鏈更新一下文章創造更多，就能獲取一個(gè)不錯(cuò)的排名宣講活動；而對(duì)于目前而言，搜索引擎更看重的是內(nèi)容的質(zhì)量以及用戶(hù)的體驗(yàn)性工藝技術；截止至今效率，搜索引擎提出了高達(dá)十幾項(xiàng)優(yōu)化算法，每一個(gè)算法出來(lái)后產能提升，都會(huì)有一大批不達(dá)標(biāo)的網(wǎng)站被pass掉適應性，有可能你恰好中獎(jiǎng)也說(shuō)不定。

想要解決這個(gè)問(wèn)題也很簡(jiǎn)單通過活化，搜索引擎的核心目的是為了服務(wù)于用戶(hù)面向，而每一項(xiàng)算法出來(lái)后，都會(huì)公布給大家研學體驗，因此在符合搜索引擎算法規(guī)則中不斷完善自身內(nèi)容建設項目。

2.網(wǎng)上的教程相對(duì)落后

目前SEO教程已經(jīng)在網(wǎng)上隨處可見(jiàn)，而且也有很多大神不定期的分享心得和經(jīng)驗(yàn)落實落細，但整體來(lái)說(shuō)相結合，這些教程的操作手法適合幾年前，并不適合現(xiàn)在，而很多SEO新手就是通過(guò)這些教程去研究為產業發展，要么是操作方法產(chǎn)生了偏差範圍和領域，要么是覺(jué)得太難而中途放棄，或者是照著教程操作不見(jiàn)效果而心灰意冷各項要求。網(wǎng)上的教程并不是說(shuō)沒(méi)有用更高要求，而且沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的整理，以及不能及時(shí)的跟上搜索引擎算法規(guī)則的變化新技術。

3.大神傾囊相助的比較少

還記得幾年前共同學習，找一些SEO大神學(xué)習(xí)，他們還是很愿意交流的深入，而現(xiàn)在效高，很多SEO新手通過(guò)加群聊討論，都很難得到回復(fù)基礎；這也不難理解性能，根本沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間去交流，也很少去更新一些相關(guān)的內(nèi)容對外開放，這也形成了很多新手學(xué)習(xí)SEO無(wú)果技術創新，然后自己埋頭苦干，感覺(jué)越來(lái)越難做資料。SEO行業(yè)本身就是技術(shù)活廣泛應用，想要把握并非簡(jiǎn)單的事情。

4.同行競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大

互聯(lián)網(wǎng)成就了很大部分的線下企業(yè)堅定不移，大多人就算不懂SEO，都會(huì)去做競(jìng)價(jià)相對開放，而投放競(jìng)價(jià)太燒錢(qián)推進高水平，自然也會(huì)尋求一個(gè)低成本的方式，而SEO就成了他們的優(yōu)選拓展應用，而同行都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在操作SEO生產創效，而你只有一個(gè)人累死累活，那么假如競(jìng)爭(zhēng)得過(guò)他們呢管理？若是沒(méi)有強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和雄厚資金做支撐優化上下，那么很難把推廣做好的。

5.搜索引擎排名資源較少

不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)模樣，目前懂SEO技術(shù)的人越來(lái)越多生產體系，連企業(yè)老板業(yè)余時(shí)間上網(wǎng)搜索文章來(lái)看，都能大概的說(shuō)出一點(diǎn)高學(xué)問(wèn)的東西出來(lái)很重要，更別說(shuō)專(zhuān)業(yè)去學(xué)習(xí)研究這項(xiàng)技術(shù)的人了能力和水平，隨著做SEO的人越來(lái)越多，無(wú)形中就增加了競(jìng)爭(zhēng)力異常狀況，SEO行業(yè)就是這樣研究，一個(gè)關(guān)鍵詞的資源就那一兩頁(yè)而已高效，說(shuō)白了就只有20個(gè)位置，同時(shí)成千上萬(wàn)的人去競(jìng)爭(zhēng)這些位置提高，可想而知機構，SEO工作越來(lái)越難做也并不是沒(méi)有道理。

在這種情況下交流，只能不斷的提升自己的SEO優(yōu)化技術(shù)基礎，同時(shí)結(jié)合一些新型推廣方式一起做。

6.SEO職位要求高推進一步，工資低經過，競(jìng)爭(zhēng)大

要說(shuō)哪個(gè)招聘崗位很苦，SEO職位就是其中一個(gè)力度，很多人事撰寫(xiě)招聘信息的時(shí)候明確了方向，根本不懂SEO優(yōu)化技術(shù)，都是抄襲同行的招聘要求勇探新路，諸如要會(huì)網(wǎng)站建設(shè)單產提升、程序開(kāi)發(fā)、平面設(shè)計(jì)試驗、熟悉搜索引擎算法勞動精神、編輯、文案策劃結構不合理、精通SEO/SEM等眾多要求動手能力，然后薪資才僅僅給到2000-3000,；而面對(duì)這種現(xiàn)象意見征詢，很多人搶破了頭去面試提升，很多人在這樣的工作壓力下，能把SEO工作做好才怪的必然要求。因此也會(huì)有很多人選擇轉(zhuǎn)行研究成果，就給人一種SEO越來(lái)越難做的感覺(jué)。

還有一種情況完善好，就是同行的數(shù)據(jù)已經(jīng)很穩(wěn)定了大面積，有很高的網(wǎng)站權(quán)重，而老板看到了眼紅問題分析，也要求短時(shí)間內(nèi)做一個(gè)差不多的數(shù)據(jù)出來(lái)培養，這就為難了處于SEO職位的工作人員了，很多老板認(rèn)為SEO一個(gè)人就可以搞定了更加完善，其實(shí)不然的推動，除非技術(shù)超強(qiáng)的全面性人才。SEO工作越來(lái)越難做，很大方面也是有老板的一個(gè)原因在老板身上信息。

7.SEO優(yōu)化技術(shù)越來(lái)越難把握

隨著搜索引擎算法的更新相關，目前SEO優(yōu)化技術(shù)越來(lái)越深，以前大家都在研究錨文本豐富內涵、外鏈生產效率、原創(chuàng)文章，而現(xiàn)在除了這些適應性，還要想方設(shè)法擴(kuò)展流量渠道節點，轉(zhuǎn)換率等工作；想要做好SEO優(yōu)化落地生根，就需要把握網(wǎng)站建設(shè)的特點，了解很基本的開(kāi)源程序，會(huì)獨(dú)立搭建網(wǎng)站有效保障，了解服務(wù)器的使用方法大數據，網(wǎng)站域名備案等，很多細(xì)節(jié)需要把握進一步提升。

8.其他推廣渠道的沖擊空間廣闊，導(dǎo)致用戶(hù)需求發(fā)生一定改變

目前互聯(lián)網(wǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)受到了自媒體的沖擊，很多企業(yè)推廣都不局限與做搜索引擎優(yōu)化改革創新，而結(jié)合自媒體來(lái)做知識和技能，例如抖音的短視頻，很多企業(yè)都愿意選擇找這些高流量高粉絲的人群合作新模式。而且有時(shí)候別人發(fā)一篇文章就能獲取排名和流量了實現，而你還辛辛勞苦的操作排名，相對(duì)來(lái)說(shuō)就簡(jiǎn)單被搶占排名資源組織了。

二服務體系、做SEO還有出路的嗎？還有前景嗎服務為一體？

關(guān)于做SEO是否還有出路問題，這里都是人云亦云逐漸顯現，很多朋友沒(méi)有一個(gè)固定的想法全會精神，做SEO肯定是有出路的，主要是你能否做好SEO優(yōu)化工作拓展基地，假如你真的把握技術(shù)集中展示，那么完全可以出來(lái)接單創(chuàng)業(yè)；當(dāng)然體系流動性，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展探索創新，我們也不應(yīng)該把目光局限與搜索引擎優(yōu)化上，還需要結(jié)合其他流量渠道進(jìn)行操作，會(huì)讓前景更加光明新產品。

來(lái)源：馮耀宗博客去完善，歡迎分享本文！

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