SEO顧問并不是說你想當(dāng)就能當(dāng)，想做就能做的主要抓手，這個(gè)崗位通常都是由行業(yè)資深者進(jìn)行擔(dān)任體製。因?yàn)樗麄儞碛兄浅ＸS富的SEO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)把握的技巧也很多創新科技，不過這些技巧總結(jié)起來也就10個(gè)服務延伸。

1、作為一名SEO顧問需要了解大局假如你研究搜索引擎很多年了具有重要意義，那么你就會知道：其實(shí)搜索引擎優(yōu)化一直都是專注于轉(zhuǎn)化調解製度，也就是說將網(wǎng)站上面的訪客轉(zhuǎn)化為您的潛在客戶。所以我們除了要關(guān)心搜索引擎排名之外功能，還需要關(guān)注轉(zhuǎn)化率應用的因素之一，意思就是要顧全大局，而不單單是只實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)那么簡單預期。

2敢於監督、SEO顧問要有成功的SEO策略是很重要的，尤其是對于大型網(wǎng)站做搜索引起優(yōu)化來說更是關(guān)鍵結構，所以你要想做SEO顧問必須要有各種可以使用的搜索引擎優(yōu)化策略重要的作用，以此來幫助你客戶的網(wǎng)站在搜索引擎上面取得成功。

3規模最大、SEO顧問還需要擁有多年的SEO經(jīng)驗(yàn)這個(gè)不用多說了穩中求進，剛開始的時(shí)候蘇七就已經(jīng)和你們講過：SEO顧問必須要有豐富的SEO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)!所以這也就意味著，擁有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的SEO顧問將能夠正確的給任何一個(gè)網(wǎng)站做SEO診斷，并且還知道需要完成哪些工作才能獲得更多的搜索引擎流量協同控製。

4單產提升、了解搜索引擎優(yōu)化涉及到的三個(gè)層次現(xiàn)在問題來了，搜索引擎優(yōu)化涉及到的三個(gè)層次分別是什么呢?

(1)技術(shù)層次一個(gè)網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)試驗，它可以確定搜索引擎抓取和索引你網(wǎng)站的內(nèi)容有多簡單或者有多困難勞動精神。

(2)頁面優(yōu)化層次我們在做網(wǎng)站優(yōu)化時(shí)，使用的關(guān)鍵詞和HTML標(biāo)簽等元素製度保障，這都可以幫助你的網(wǎng)站增加更多的搜索引擎流量預下達。

(3)鏈接構(gòu)建層次互聯(lián)網(wǎng)上之所以有那么多的網(wǎng)站相互連接在一起，主要就是有了超鏈接的構(gòu)建統籌推進。搜索引擎在工作的時(shí)候也是一樣的道理方案，它都是通過鏈接爬行你的網(wǎng)頁，假如搜索引擎無法訪問網(wǎng)站上的所有內(nèi)容了解情況，或者說某些內(nèi)容被深埋在網(wǎng)站中深入，那么在網(wǎng)站上你所做的任何其他事情都無濟(jì)于事。

5特點、有精明的營銷頭腦搜索引擎優(yōu)化并不只是在關(guān)心網(wǎng)站排名深刻變革，一旦你超越了網(wǎng)站的技術(shù)問題，SEO就像傳統(tǒng)的營銷一樣變得很有藝術(shù)和諧共生。還有就是內(nèi)容的撰寫方式應(yīng)該能夠在向用戶推銷產(chǎn)品的過程中給用戶帶來很多的好處質生產力，而且這一切都必須以一種吸引用戶的方式來完成。

6技術交流、對搜索引擎應(yīng)該要有一個(gè)全新的知識這么多年來先進的解決方案，我一直認(rèn)為我可以忽略超出搜索引擎優(yōu)化領(lǐng)域之外的一些事情。假如它不需要在搜索引擎中對網(wǎng)頁進(jìn)行排名創造更多，那么這個(gè)態(tài)度是愚蠢的和錯(cuò)誤的宣講活動。今天的SEO就不一樣了，這時(shí)候需要我們這些SEO顧問深入的了解所有的營銷行為工藝技術，比方說：人類心理學(xué)效率、社交媒體環(huán)境、網(wǎng)站分析近年來、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和開發(fā)講道理、產(chǎn)品內(nèi)容和商業(yè)模式等等。

7技術先進、SEO顧問需要有團(tuán)隊(duì)精神我們現(xiàn)在所說的團(tuán)隊(duì)精神就似乎是群狼戰(zhàn)術(shù)一樣更多的合作機會，在它們的輪番圍攻下，即使是百獸之王也難以幸免于難健康發展。所以有效保障，SEO顧問能夠和團(tuán)隊(duì)的成員一起工作是至關(guān)重要的大數據，現(xiàn)在已經(jīng)不再是以前那個(gè)單打獨(dú)斗的年代了。SEO雖然說要有個(gè)性講實踐，但是團(tuán)隊(duì)精神是萬萬不可缺少的數字技術。

8、優(yōu)秀的溝通能力是很基本的只要我們一說到SEO顧問的溝通能力為產業發展，那么你就應(yīng)該要清楚地熟悉到SEO顧問需要能夠很清楚地傳達(dá)信息範圍和領域，比方說：為什么必須按照每個(gè)人都能理解的方式對網(wǎng)站進(jìn)行更改等有所增加，因?yàn)镾EO顧問不可能自己一個(gè)人就能做完所有的事情各項要求，所以他們需要能夠擁有優(yōu)秀的溝通能力。

9越來越重要的位置、對SEO工作要熱情SEO執(zhí)行方案做出來之后新技術，就要熱情洋溢的投入到工作中去。一個(gè)能夠高效完成工作的人順滑地配合，那就是為理想做出的很大貢獻(xiàn)!

10深入、SEO顧問要有好奇心我們是做搜索引起優(yōu)化的，盡管知識固然是很重要前沿技術，但是好奇心也是必不可少的基礎，因?yàn)樗阉饕娴乃惴ㄌ焯於紩凶兓＜偃缒軌蛘业揭粋€(gè)可以背誦所有搜索引擎蜘蛛抓取工具的IP地址的SEO顧問是非常好的多種方式，但是一個(gè)非常好奇并且不斷研究該抓取工具如何工作的人更好對外開放。

SEO顧問的工作內(nèi)容：

1、SEO人員的分配

SEO人員的分配深入交流研討，首先就必須要了解公司現(xiàn)有SEO這塊的人員個(gè)數(shù)資料，以及技能情況，然后進(jìn)行初級培養(yǎng)關註度，并不是任何人會電腦就能很快的做SEO的橫向協同，因此需要一定的SEO培訓(xùn)。

2敢於挑戰、公司人員的分工

公司人員基本的分工不斷創新，很少要有文案編輯跟外鏈發(fā)布人員，當(dāng)然也可以一個(gè)人來執(zhí)行提供了遵循，這是很基本的分工了參與水平。

3、了解企業(yè)的需求

在做好了SEO人員分配以及分工之后管理，接下來優化上下，就是要了解企業(yè)的需求到底是什么？因此模樣，SEO顧問就必須要與企業(yè)溝通生產體系，看看有哪些目標(biāo)，然后把目標(biāo)拆分成階段性必須完成的目標(biāo)，然后在根據(jù)目標(biāo)制作網(wǎng)站SEO優(yōu)化推廣任務(wù)能力和水平。

4覆蓋、人員工作的分配

企業(yè)人員工作的分配這點(diǎn)是十分重要的，因?yàn)檠芯?，這個(gè)關(guān)系到網(wǎng)站SEO優(yōu)化的進(jìn)展程度快慢和SEO優(yōu)化效果高效，所以，要很好地規(guī)定天天SEO人員應(yīng)該做什么提高？然后怎么去做統(tǒng)計(jì)報(bào)表等等一類操作性的工作機構，當(dāng)然了，還應(yīng)該要給員工留些時(shí)間去學(xué)習(xí)交流。

5基礎、做好任務(wù)的總結(jié)

網(wǎng)站在做了一段時(shí)間的SEO優(yōu)化之后，這個(gè)時(shí)候還不大，SEO顧問就必須要嚴(yán)格地把自己做的成果給企業(yè)公司提交報(bào)表高產，一來嚴(yán)格要求自己，并且精益求精發揮作用，二來良好，讓企業(yè)看到你良好的工作態(tài)度。

6銘記囑托、擬定改進(jìn)計(jì)劃

只有按照任務(wù)去做好之后引領，才知道計(jì)劃有哪些地方是不足之處，因此試驗，我們就要跟企業(yè)進(jìn)行溝通勞動精神，從而，改進(jìn)一下當(dāng)初擬定的SEO計(jì)劃製度保障。

發(fā)布時(shí)間：2021-04-12

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