在seo日常工作中，對于企業(yè)團隊而言效高化，我們經(jīng)常會涉及SEO人員的考核制度保持競爭優勢，它是推動SEO項目順利完成的一個基石發展機遇，同時，也是提高團隊工作效率的一個重要法寶全技術方案。

因此，審查SEO項目各個數(shù)據(jù)指標信息化，作為KPI考核很有必要，其中生動，關(guān)鍵詞作為seo優(yōu)化的重中之重，經(jīng)常是重點考核的指標之一新品技。

1範圍、關(guān)鍵詞行業(yè)占比

對于任何基于搜索引擎營銷的企業(yè)空間廣闊，它實際上理論都屬于一個垂直行業(yè)，那么在做網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化的過程中提供深度撮合服務，我們實際上起初會整理行業(yè)相關(guān)的關(guān)鍵詞庫服務品質，同時，按照階段性的目標組成部分，我們實際上是需要：

①定期審查自身站點影響，在行業(yè)關(guān)鍵詞庫的占比是多少。

②相比競爭對手而言的過程中，你的排名浮動情況發展契機，而作為KPI，我們通常要求是正向不斷提升促進進步，對于具體項目流動性，是有精準性階段排名上浮的要求持續創新。

2智慧與合力、核心關(guān)鍵詞排名

當我們了解自身站點重要的角色，在行業(yè)中平臺建設，相對平均排名貢獻力量，把握自身站點競爭力之后使用，我們通常會審查，自身業(yè)務(wù)的核心關(guān)鍵詞排名發行速度，它是支撐產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的重要媒介更加堅強。

因此，你需要：

①考察整站核心關(guān)鍵詞排名

②特定核心關(guān)鍵詞的漲幅性能，比如：排名位置的提升初步建立，是否在合理預期之內(nèi)。

③高轉(zhuǎn)化核心關(guān)鍵詞供給，外部資源的投入情況的方法，比如：外鏈的增長率。

3進行探討、內(nèi)鏈關(guān)鍵詞分配

基于內(nèi)鏈的分配落到實處，這是一個經(jīng)常被新手SEO團隊忽略的一個細節(jié)，實際上在KPI考核的時候最新，專業(yè)的SEO團隊產品和服務，是會重點考核，站內(nèi)鏈接體驗區，針對目標關(guān)鍵詞增多，增長的情況，比如：

①內(nèi)鏈對特定關(guān)鍵詞的增長率有望。

②內(nèi)鏈資源占比進一步推進，與關(guān)鍵詞的相對排名，是否正相關(guān)方案。

③內(nèi)鏈頁面的原創(chuàng)度與相關(guān)性的比例應用的選擇。

4、站內(nèi)關(guān)鍵詞矩陣

假如你是一個專業(yè)的SEO團隊科普活動，實際上在做網(wǎng)站建站的時候創新延展，整站的關(guān)鍵詞匹配與流量，包括幾大模塊長期間，站內(nèi)矩陣基本情況，實際上都是應(yīng)該規(guī)劃好的。

而在對關(guān)鍵詞優(yōu)化KPI考核的情況下，我們需要清楚的審查：

①各大站內(nèi)矩陣力量，中心頁面的排名增長情況我有所應，通常它是小板塊權(quán)重流動的核心。

②不同關(guān)鍵詞矩陣之間深入實施，相關(guān)性鏈接的增長情況至關重要。

③各個關(guān)鍵詞矩陣，針對特定產(chǎn)品頁面效果，流量推送有所應，產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率的情況。

針對一個專業(yè)的SEO機構(gòu)合作關系，上述關(guān)鍵詞KPI考核的指標著力提升，只是冰山一角，它仍然會針對不同行業(yè)的特性增強，更加細化，以上內(nèi)容交流等，僅供參考更加廣闊。

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