放放SEO很近看了不少SEO專員的簡歷關規定，整體感覺簡歷整體的排版布局大眾化也沒有非常新奇的內(nèi)容發展基礎，所以今天放放就細(xì)化這個問題：SEO簡歷怎么寫?

首先，相信大多數(shù)人是選擇從網(wǎng)站找簡歷模板建強保護，這方法簡單實用同期，但假如你是面試更高端的位置，你可能就需要注重了使命責任，不在簡歷上面下點功夫效果，很難給BOSS留下第一個好印象。

放放先從簡單的模板說起合規意識，說個小建議：SEO面試推薦使用BOSS直聘或者拉勾網(wǎng)直接生成的簡歷模板密度增加，究竟是由互聯(lián)網(wǎng)所謂的專業(yè)產(chǎn)品做出來的，相對來說更加適合SEO崗位面試創新內容。

接下來機遇與挑戰，就是內(nèi)容布局(重點)。無論你是個人經(jīng)歷空白的應(yīng)屆生善於監督，還是經(jīng)驗豐富的職場人集成技術，SEO簡歷都可以利用STAR法則：Situation，Task更合理，Action適應能力，Result。

實習(xí)也好有所應，項目也罷足了準備，亦或是豐富的工作經(jīng)驗都可以分為這樣的四個步驟。

放放SEO這里簡單舉個例子：

1著力提升、Situation(公司情況)：XXXX公司從事基礎(chǔ)SEO網(wǎng)站維護工作深刻內涵，該公司主要解決客戶的網(wǎng)站SEO排名與內(nèi)容維護，團隊包括開發(fā)總?cè)藬?shù)為20人融合。

2深入闡釋、Task(任務(wù))：團隊目標(biāo)任務(wù)：完成項目制定優(yōu)化目標(biāo)個人優(yōu)化目標(biāo)：完成項目總監(jiān)布置工作任務(wù)(怎么體現(xiàn)自己的SEO水平就怎么寫)

3、Action(工作內(nèi)容)：天天發(fā)布偽原創(chuàng)內(nèi)容20條完成的事情，外鏈15條(友鏈2條)物聯與互聯，更新收錄與排名相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時做好客戶回訪工作協同控製。(說出你手法里面不一樣的地方)

4振奮起來、Result(結(jié)果)：項目結(jié)果主要突出自己的SEO數(shù)據(jù)品質，例如網(wǎng)站流量由100IP/日通過3個月的時間增加到500IP/日，并且轉(zhuǎn)化率從2%提高到10%深入各系統。(此為重點中的重點解決問題，細(xì)節(jié)里面展現(xiàn)自己的成果)

但SEO簡歷當(dāng)然不僅僅如此，SEO人都知道要做好關(guān)鍵詞排名作用，關(guān)鍵詞的布局是很重要的相互配合，所以在我們每個STAR法則中突出我們這段經(jīng)歷的關(guān)鍵詞(簡歷模板里面有關(guān)鍵詞選擇，類似于tag)著力增加，同樣十分重要智能化，同理不需要堆砌，不重要的內(nèi)容盡量一筆帶過處理。

說道這里技巧基本上說了一半了建設，另外就是SEO崗位的自我介紹，盡量不要做流水帳一樣的自我介紹助力各業，因為那樣會顯得你的技術(shù)十分平庸極致用戶體驗。

當(dāng)你的簡歷已經(jīng)按照上面的法則搭建好了以后提供有力支撐，你可以組織出多種自我介紹的方法應用，當(dāng)你的成果非常華麗的時候，可以重點描述你的SEO結(jié)果;當(dāng)你的過程十分艱辛品率，但可能結(jié)果不太好的時候相貫通，可以說出自己碰到的困難，然后解決方法;這一切當(dāng)然都離不開面試官給我們的表情或者問題反饋積極影響，當(dāng)你能流暢的把自我介紹完成自動化方案，后面就需要一個提升小技巧：提前預(yù)備，了解面試公司的SEO問題越來越重要，并舉例解決方案線上線下。

這次就簡單說這么多吧，假如你想學(xué)習(xí)更多的SEO優(yōu)化手法或者的技術(shù)相關(guān)內(nèi)容醒悟，可以持續(xù)關(guān)注SEO放放博客內(nèi)容數據顯示，下次再見。

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