SEO經(jīng)理是什么產業？SEO經(jīng)理負(fù)責(zé)治理整個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)滿意度，協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，讓網(wǎng)站流量得以穩(wěn)定增長(zhǎng)可持續。

今天主要抓手，小小課堂網(wǎng)為大家介紹SEO經(jīng)理的相關(guān)知識(shí)。希望對(duì)大家有所幫助構建。

SEO經(jīng)理創新科技，負(fù)責(zé)SEO團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌和治理工作。

SEO經(jīng)理主要負(fù)責(zé)的很多共創輝煌，主要包括以下幾個(gè)方面具有重要意義。

1、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

重點(diǎn)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站三點(diǎn)：一是關(guān)鍵詞布局大部分、關(guān)鍵詞庫及其優(yōu)化難度強大的功能，二是外鏈情況，三是分析網(wǎng)站結(jié)構(gòu)解決方案。

2優勢、診斷公司網(wǎng)站

進(jìn)行SEO診斷公司網(wǎng)站問題，并解決這些存在的問題增產。

3結構、SEO計(jì)劃與目標(biāo)的制定

具體的SEO計(jì)劃與預(yù)期目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)成功的第一步重要的作用。

4、指定優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)

PHP代碼如何寫規模最大、HTML如何寫、頁面如何設(shè)計(jì)（馬慧去過一家公司統籌，其前端都是用圖片來做頁面的最深厚的底氣，表示無語）、頁面怎么優(yōu)化振奮起來、文章頁如何寫等品質，都需要有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

5深入各系統、統(tǒng)籌和溝通

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌SEO團(tuán)隊(duì)工作的同時(shí)開展攻關合作，還要擔(dān)當(dāng)起與公司其他部分的溝通協(xié)作。

SEO經(jīng)理治理的人數(shù)可多可少預下達，視公司與項(xiàng)目而定的有效手段。

1、SEO優(yōu)化人員

若干人方案，負(fù)責(zé)日常頁面優(yōu)化調(diào)整關鍵技術，內(nèi)鏈優(yōu)化。同時(shí)兼顧流量數(shù)據(jù)分析工作深入。

2技術研究、編輯人員

若干人，負(fù)責(zé)原創(chuàng)或偽原創(chuàng)文章或轉(zhuǎn)載文章開展研究，負(fù)責(zé)排版編輯文章姿勢，利用文章頁面做長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞排名，

3首要任務、外鏈建設(shè)人員

外鏈推廣專員綠色化，將網(wǎng)站推廣至各大社會(huì)化媒體平臺(tái)，在各個(gè)博客論壇中宣傳網(wǎng)站先進的解決方案，積極與權(quán)重相當(dāng)且內(nèi)容相關(guān)性強(qiáng)的網(wǎng)站做友情鏈接拓展，積極將網(wǎng)站提交至各大網(wǎng)站目錄。

4宣講活動、網(wǎng)站前端設(shè)計(jì)

若干人不斷進步，負(fù)責(zé)網(wǎng)站樣式的改版，與新頁面與活動(dòng)的設(shè)計(jì)效率。

5規模、網(wǎng)站后端程序員

若干人，負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺(tái)程序的開發(fā)與維護(hù)講道理。

SEO經(jīng)理應(yīng)該積極獲得高層支持發展目標奮鬥，以便有足夠的權(quán)利來處理和協(xié)調(diào)很多事項(xiàng)技術先進，提出的優(yōu)化方案，需要能夠調(diào)用其他部門延伸，如技術(shù)部門認為、內(nèi)容編輯部門、用戶體驗(yàn)與設(shè)計(jì)部門新趨勢、市場(chǎng)部門反應能力、廣告與營銷部門、公共關(guān)系部門等等數字技術。

SEO經(jīng)理必須要做好計(jì)劃奮戰不懈，主要有以下幾個(gè)方面。

1措施、記錄所有修改

SEO工作需要都記錄下來大大縮短，一來方便匯報(bào)，二來方便知道近期調(diào)整了什么導(dǎo)致了什么影響緊密相關。

2更默契了、設(shè)定目標(biāo)

設(shè)定一個(gè)階段的目標(biāo)，比如一年共同學習，需要增加多少篇文章順滑地配合，關(guān)鍵詞庫排名在前50名的數(shù)量增加多少，外鏈增加多少等等效高。

3前沿技術、目標(biāo)分解并明確責(zé)任歸屬人

將一個(gè)階段的目標(biāo)，進(jìn)行分解性能，變更為月目標(biāo)多種方式，周目標(biāo)，日目標(biāo)技術創新，這樣才不會(huì)顯得慌亂深入交流研討。而且這樣增長(zhǎng)也符合搜索引擎規(guī)律。明確責(zé)任歸屬廣泛應用，

4關註度、每一項(xiàng)任務(wù)的具體規(guī)范

比如增加三項(xiàng)鏈接的數(shù)量和質(zhì)量，就需要有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)哪些領域，不然可能導(dǎo)致尋找的網(wǎng)站權(quán)重過低或相關(guān)性過差敢於挑戰。

根據(jù)SEO團(tuán)隊(duì)中不同的分工，指定合理的績(jī)效考核辦法建立和完善。建議以完成目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)提供了遵循，如完成率低于60%只能拿績(jī)效的百分之六十等。

當(dāng)然假如發(fā)現(xiàn)某些員工利用黑帽的手段seo經(jīng)理，或者垃圾偽原創(chuàng)的方式來完成目標(biāo)服務效率，一定要嚴(yán)厲處理明確相關要求。

制定優(yōu)化規(guī)范：PHP代碼如何寫、HTML如何寫統籌發展、頁面如何設(shè)計(jì)（馬慧SEO去過一家公司行業內卷，其前端都是用圖片來做頁面的seo經(jīng)理，表示無語）很重要、頁面怎么優(yōu)化能力和水平、文章頁如何寫等，都需要有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)異常狀況。

每周進(jìn)行幾次內(nèi)部培訓(xùn)，讓每個(gè)員工深入了解自己的工作高效，不要總拿自己以為的方式做事應用創新，這樣反而不利于網(wǎng)站的整體優(yōu)化。

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