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SEO面試經(jīng)驗(yàn)分享：我碰到了問題引領作用，你贏了

問1：告訴我你正在優(yōu)化的網(wǎng)站排名加強宣傳？

我認(rèn)為把它放在前10名更直觀，但在面試期間用的舒心，我說了很多關(guān)于接管以前的網(wǎng)站技術發展，比如以前的網(wǎng)站被罰款，通過調(diào)整什么內(nèi)容集成，現(xiàn)在什么情況重要手段。之后我覺得重點(diǎn)不突出，人事面試應(yīng)該不管這些穩定性，只看目前排名的結(jié)果研究與應用。面試問你了解本公司嗎。

問題2：您使用哪些優(yōu)化工具更高效？面試為什么選擇本公司全面協議。

我的答案是：每一步的優(yōu)化幾乎都有相應(yīng)的工具，百度站長平臺(tái)具體而言，百度統(tǒng)計(jì)工具，站長工具。覺得回答過于籠統(tǒng)喜愛，結(jié)合已發(fā)布的工作要求醒悟，重點(diǎn)關(guān)注一兩個(gè)工具，比如站長工具關(guān)鍵詞挖掘功能高質量，百度統(tǒng)計(jì)的流量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)也逐步提升，網(wǎng)站日志分析工具。

問題3：你通常做什么註入了新的力量？?jī)?yōu)化工作內(nèi)容重要的作用？你為何來本公司面試。

從站外鏈去創新，站內(nèi)關(guān)鍵詞挖掘足夠的實力，關(guān)鍵詞布局，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)調(diào)整，文章發(fā)布更適合，朋友圈分析高效，數(shù)據(jù)分析等方面進(jìn)行分析。講解清楚要素配置改革，但不宜過長體系，seo優(yōu)化工作本來就是一項(xiàng)細(xì)致繁瑣的工作，假如要優(yōu)化的方面都講清楚帶動產業發展，面試官不耐心聽責任製。

問題4：為什么離開？本公司面試必然趨勢。

這根據(jù)自己的情況說，當(dāng)然可能說不出來擴大，對(duì)工資不滿足多樣性，以前公司不好等等。seo面試問到本公司網(wǎng)站

問題5：你的很低工資要求新格局？為什么來本公司面試明顯。

.只有一個(gè)，沒有變化顯示！堅(jiān)持你的價(jià)格創新為先！

.問6：你還有什么要問的嗎？

.我還是問人力資源部科普活動，假如進(jìn)入公司創新延展，需要負(fù)責(zé)工作內(nèi)容，以及相關(guān)的崗位設(shè)置狀況，比如文案等機製性梗阻。

面試過程除了自我介紹等自述以外，也會(huì)被問到很多工作細(xì)節(jié)上的問題全過程。在去應(yīng)聘SEO崗位時(shí)面試官會(huì)問哪些問題呢?下面整理了一些供大家參考：恭喜你通過本公司面試集成應用。

你是怎么做SEO的？面試的不在本公司不負眾望。

假如面試官是比較專業(yè)高效流通，可以具體的介紹用戶體驗(yàn)以及用戶行為分析來得到他的肯定；

假如面試官對(duì)SEO稍有了解精準調控，可以和他介紹SEO外鏈與站內(nèi)文章的具體功能；

假如面試官感覺不太懂的話，就把整個(gè)網(wǎng)站的優(yōu)化流量介紹一遍解決，包括站內(nèi)廣泛關註、內(nèi)鏈、404、301就能壓製、外鏈更合理、靜態(tài)等等。

你會(huì)通過哪些方式做網(wǎng)絡(luò)推廣?

每個(gè)面試官在面試SEO職業(yè)的時(shí)候都會(huì)問到網(wǎng)絡(luò)推廣的事情更優美，因?yàn)樗麄兙驼J(rèn)為SEO就是網(wǎng)絡(luò)推廣各方面，因此我們需要在回答間接的回答到網(wǎng)絡(luò)推廣的問題，把話題轉(zhuǎn)到SEO中成效與經驗。

你是否用過黑帽技術(shù)?

可以說懂適應性，并且告訴面試官常用的方法和原理，但是不建議使用稍有不慎，因?yàn)槭褂煤诿奔夹g(shù)比較非常簡(jiǎn)單被K站重要作用。面試來本公司的目的。

你是怎么理解SEO的最為顯著？

SEO不僅是要在自然搜索結(jié)果中提升收錄數(shù)量以及排名位置尤為突出，獲取免費(fèi)流量和展現(xiàn)網(wǎng)站的形象，也應(yīng)該注重流量的質(zhì)量環境、轉(zhuǎn)化還有用戶體驗(yàn)空間載體。

很多人在面試時(shí)只提到了SEO是提升網(wǎng)站的自然搜索排名，但熟悉到能夠帶來轉(zhuǎn)化的SEO相對簡便，會(huì)讓面試官覺得你更具深度重要組成部分。

你認(rèn)為SEO很難的是什么？

問這個(gè)問題表現，但面試官想知道你在優(yōu)化中的弱點(diǎn)特點。

可以說，很難的其實(shí)是堅(jiān)持結論，究竟SEO優(yōu)化不是短期的慢體驗，可以讓網(wǎng)站排名上升。需要用思維來提高用戶體驗(yàn)智能化。百度的排名周期是三個(gè)月科技實力，但經(jīng)常放棄的人在三個(gè)月內(nèi)。

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