SEO人才真的存在嗎?為什么我們公司遇不到呢?相信有不少HR覺(jué)得SEO人才招聘實(shí)屬不易飛躍，才會(huì)發(fā)出這樣或那樣的感慨更高效。

今天，小小課堂網(wǎng)為大家?guī)?lái)的是SEO人才需要把握的技能重要部署【唧w而言？赡苈晕⒖浯螅部赡苡行┖詠y語(yǔ)智慧與合力。希望對(duì)大家有所幫助喜愛。

一、SEO優(yōu)化

SEO人才必須精通SEO優(yōu)化系統(tǒng)知識(shí)開放要求。SEO入門很快向好態勢，一個(gè)星期足以，但精通并非背誦某些知識(shí)服務機製，得通過(guò)大量的網(wǎng)站實(shí)際優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)貢獻力量，還需要時(shí)刻關(guān)注并快速獲取搜索引擎平臺(tái)的消息，熟悉并把握百度算法薄弱點、百度熊掌號(hào)覆蓋範圍、百度MIP等等。

白帽SEO技術(shù)積極性，學(xué)會(huì)用符合搜索引擎規(guī)則的方法與手段，從自然搜索結(jié)果中獲取更多的流量不斷豐富。

黑帽SEO技術(shù)多元化服務體系，學(xué)會(huì)利用一切合法的手段快速獲取排名，從而短時(shí)間內(nèi)獲取大量流量擴大公共數據。

白帽是穩(wěn)定輸出深度，黑帽就是百分比超高的暴擊傷害。

老子曾說(shuō)核心技術體系，一陰一陽(yáng)之謂道開拓創新，那么放在SEO這里，可不可以認(rèn)為必然趨勢，黑帽與白帽都是途徑呢?不過(guò)促進善治，古人有云，君子愛(ài)財(cái)取之有道多樣性。做黑帽的前提是合法的手段發揮效力。

二、office辦公軟件

有些SEO從業(yè)者明顯，不會(huì)用Word安全鏈、Excel和PPT，很多人聽(tīng)起來(lái)可能不太相信創新為先，誰(shuí)不會(huì)用這個(gè)啊真正做到。然而科普活動，確實(shí)有不少人不會(huì)用，尤其是Excel數(shù)據(jù)處理方便強化意識。

Excel：強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理長期間。

a、讓我們更好的篩選自身和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的現(xiàn)有關(guān)鍵詞庫(kù)的積極性，去擴(kuò)展關(guān)鍵詞綠色化發展，完善關(guān)鍵詞庫(kù)。至于怎么去擴(kuò)展不久前，小小課堂網(wǎng)在這里就不多說(shuō)了用上了。篩選的話，之前也提過(guò)很多次能力建設，站長(zhǎng)之家綜合搜索中的關(guān)鍵詞庫(kù)下載下來(lái)Excel表即可關註。下表只是幾個(gè)SEO網(wǎng)站中的關(guān)鍵詞庫(kù)，并不代表所有行業(yè)關(guān)鍵詞無障礙，全部篩選就太多了連日來。

b、做出一段時(shí)間內(nèi)善於監督，以折線圖的方式集成技術，來(lái)顯示某些關(guān)鍵詞的排名走勢(shì)和流量走勢(shì)，讓我們更易規(guī)劃網(wǎng)站一段時(shí)間內(nèi)的核心關(guān)鍵詞更合理、長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞和熱門關(guān)鍵詞等適應能力。

這個(gè)圖，就不給大家展示了各方面，以前在公司做SEO的時(shí)候防控，每個(gè)月都會(huì)做一份，好讓領(lǐng)導(dǎo)看到關(guān)鍵詞的走勢(shì)與網(wǎng)站流量情況適應性。

Word：日常報(bào)告輸出堅實基礎。

小小課堂網(wǎng)認(rèn)為平時(shí)主要寫個(gè)報(bào)告，總結(jié)點(diǎn)內(nèi)容重要作用，挺方便的等地。圖文結(jié)合看起來(lái)也舒適，比PPT做起來(lái)簡(jiǎn)單完成的事情。

PPT：這里就不多說(shuō)了物聯與互聯，無(wú)論SEO人才是在企業(yè)做員工，還是為老板做SEO服務(wù)改造層面。為了顯示我們的專業(yè)度供給，精美的PPT是必備之選。SEO外包是什么?參考以往教程《SEO外包是什么?SEO咨詢和SEO服務(wù)_小小課堂網(wǎng)》

三經驗分享、百度腦圖

腦圖是個(gè)什么鬼?百度腦圖,便捷的腦圖編輯工具–控制創(chuàng)意,如此簡(jiǎn)單解決方案。讓您在線上直接創(chuàng)建趨勢、保存并分享你的思路。

簡(jiǎn)單來(lái)講上高質量，SEO人才可以讓老板更懂我們的SEO優(yōu)化思路與工作重心一站式服務。下面只是簡(jiǎn)單用百度腦圖畫的一個(gè)樣子。

四深入交流、編程技術(shù)

SEO人才引領作用，就算自己不會(huì)寫PHP程序，不懂SQL臺上與臺下，也必須懂HTML代碼的基本知識(shí)用的舒心。當(dāng)然，對(duì)于網(wǎng)站程序與功能還是需要熟知一些基本原理的集聚效應，不然前來體驗，如何對(duì)接網(wǎng)站的編程人員。

五確定性、采集

成熟的軟件如火車頭更加廣闊，八爪魚，也可以自己或找人開(kāi)發(fā)Python爬蟲講故事，都可以自動(dòng)去采集一些其他網(wǎng)站的內(nèi)容非常完善。假如我們想把網(wǎng)站做大，只有自己的原創(chuàng)內(nèi)容往往是不夠的全面革新，通常需要采集優(yōu)質(zhì)文章緊密協作，通過(guò)一些手段的修改(如取消原有鏈接，增加站內(nèi)鏈接到網(wǎng)站的其他位置)線上線下，然后在我們的網(wǎng)站的相應(yīng)目錄或頻道發(fā)布。當(dāng)然醒悟，采集有度數據顯示，原創(chuàng)文章不可缺少。不然百度颶風(fēng)算法可能會(huì)刮來(lái)哦也逐步提升。

關(guān)于百度近年來(lái)算法記得牢，參考以往教程《百度算法都有哪些?_小小課堂網(wǎng)》。

六重要的作用、自媒體更多可能性、電商、社會(huì)化媒體

很多人說(shuō)足夠的實力，自媒體當(dāng)?shù)谰o迫性，SEO已死。這句話更適合，也透出了現(xiàn)在的自媒體流量之大高效。一篇文章在自媒體上發(fā)表溝通協調，其閱讀量一般會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我們自身的網(wǎng)站，這就吸引SEO人才去關(guān)注自媒體平臺(tái)體系。

小小課堂網(wǎng)SEO很初的課程中說(shuō)過(guò)的一樣保障性，有人說(shuō)微博、豆瓣等等社會(huì)化媒體的發(fā)展責任製，SEO可能并不是那么重要了十分落實。然而，不管是搜索引擎有序推進，還是電商網(wǎng)(如淘寶網(wǎng))設施，有排名就有優(yōu)化空間，就存在SEO問(wèn)題道路。

例如規模設備，通過(guò)分析今日頭條的智能推送，可以獲取更多的曝光與流量指導。

七競爭力、即時(shí)通信營(yíng)銷

QQ營(yíng)銷、微信營(yíng)銷進一步完善、阿里旺旺營(yíng)銷集聚，相信不少人見(jiàn)過(guò)或用過(guò)這樣或那樣的推廣與營(yíng)銷手段。SEO人才適當(dāng)引入微信裂變等營(yíng)銷手段調整推進，會(huì)起到事半功倍的效果狀況。

八、廣告投放與SEM

SEO人才機製，不僅僅有發(fā)軟件的平臺(tái)全過程，還需要能判定哪些平臺(tái)是優(yōu)質(zhì)的精準(zhǔn)的廣告投放平臺(tái)。

SEO人才探討，可以讓SEM的工作投入更少回報(bào)更不負眾望，因?yàn)樗麄冎溃男┰~是商業(yè)價(jià)值更高調解製度，轉(zhuǎn)化率更高精準調控。

九、SEO人才技能總結(jié)

其實(shí)應用的因素之一，SEO人才需要把握的技能涉及方方面面解決，是需要我們不斷學(xué)習(xí)新鮮事物，嘗試不同方法解決同樣問(wèn)題敢於監督。

涉獵越廣泛幅度，越是全能型，越是所謂的SEO人才更合理。（作者：馬慧）

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