一個(gè)后輩，做了三四年的seo損耗，在第三年沖破自身瓶頸講故事，擔(dān)任了seo主管，在帝都感覺(jué)似乎可以租一間好一點(diǎn)的房子性能穩定，吃上好一點(diǎn)的午飯了全面革新，究竟主管跟專(zhuān)員的待遇差了將近一大半，不管怎么說(shuō)seo月入過(guò)萬(wàn)算是站在了一個(gè)新的起跑線情況正常，可喜可賀行業分類。可在升職不到三個(gè)月時(shí)提高鍛煉，明顯他感覺(jué)到了壓力發展邏輯，感覺(jué)日子過(guò)的膽戰(zhàn)心驚，時(shí)刻感覺(jué)飯碗不保有所提升，到了差不多半年的時(shí)候自己不得不炒了自己聽得進，辭掉了工作。我想壓力對(duì)于每一個(gè)SEO人而言重要的作用，一直擺在那里更多可能性，揮之不去，無(wú)法避免足夠的實力。

SEO人碰到優(yōu)化瓶頸怎么辦緊迫性？

各行各業(yè)的壓力都擺在那里，SEO人的壓力不僅是排名更適合、流量與轉(zhuǎn)化之間的關(guān)系高效，更重要的是如何更加快速的突破自身的瓶頸。假如說(shuō)一個(gè)人連續(xù)三四年拿著沒(méi)有上漲的工資高質量發展，在沒(méi)有其他外來(lái)收入的情況下全方位，是很難自己說(shuō)服自己的，大半的人都會(huì)開(kāi)始懷疑人生，懷疑自己的能力大局，而這只是seo碰到的瓶頸之一新創新即將到來。還有日復(fù)一日單調(diào)重復(fù)的工作，在沒(méi)有得到好的反饋有序推進，沒(méi)有boss的認(rèn)可設施。為了突破瓶頸，很多SEO人開(kāi)始改變方法堅定不移，嘗試進(jìn)行轉(zhuǎn)彎組合運用。

1.跳槽。

失業(yè)了迎難而上，可房租要交積極，飯要吃，便得重新謀一份新工作堅持先行。同時(shí)在新的環(huán)境下產業，人的積極性跟思考能力都比較強(qiáng)，簡(jiǎn)單把之前想不通的問(wèn)題想通調整推進。在新同事狀況、新老板的交流溝通中機製性梗阻，也更簡(jiǎn)單發(fā)現(xiàn)新的視角機製，從不同的方面審閱原來(lái)的工作。經(jīng)驗(yàn)的累積集成應用，自信心的重鑄在原本心力交瘁時(shí)不妨休息一段時(shí)間探討，然后在重新開(kāi)始，跳槽能夠解決生活需求以及心理上的需求高效流通。

2.不斷研究調解製度。

曾經(jīng)有一個(gè)小伙伴優(yōu)化一個(gè)指數(shù)5000+的關(guān)鍵詞，絞盡腦汁功能，廢寢忘食依然沒(méi)有效果應用的因素之一。排名依然一動(dòng)一動(dòng)堅(jiān)挺的排在百度六七頁(yè)不動(dòng)。這個(gè)時(shí)候冒出來(lái)一個(gè)自稱(chēng)很厲害的家伙問(wèn)他“為何不用快排”預期，氣氛瞬間凝固了開展試點，沒(méi)人搭理他。很明顯認(rèn)知不在一個(gè)水準(zhǔn)共同，便沒(méi)有說(shuō)下去的理由推進一步。倘若快排能夠解決所有排名問(wèn)題，那seo行業(yè)的發(fā)展岌岌可危簡單化。

后來(lái)小伙伴通過(guò)長(zhǎng)達(dá)半年的研究力度、總結(jié)，將關(guān)鍵詞送到了第二頁(yè)，第一頁(yè)也就快了勇探新路。很多關(guān)鍵詞說(shuō)難也不是很難單產提升，說(shuō)簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單。但是由于這樣或是那樣的原因試驗，真的很難優(yōu)化上去行動力，這個(gè)時(shí)候不妨多點(diǎn)耐心，通過(guò)不斷的嘗試跟總結(jié)切實把製度，或許會(huì)有一條出路保供。

3.請(qǐng)教行業(yè)專(zhuān)家。

不少人碰到優(yōu)化瓶頸就在交流群里嗷嗷直叫進行部署，其實(shí)你所謂的行業(yè)專(zhuān)家責任、大佬級(jí)別的人物只是以你為標(biāo)準(zhǔn)，比你厲害的保護好，就能夠成為你的專(zhuān)家組建。大家都很清楚seo準(zhǔn)入門(mén)檻低，尤其是一些培訓(xùn)交流群特點，小白一抓一大把深刻變革，他們碰到問(wèn)題就在群里求救。大部分的大佬都是不吱聲和諧共生，或者是在你根本進(jìn)不了的行業(yè)交流場(chǎng)所質生產力。這就要求SEO人，在日常的工作累積中技術交流，交一些真正的專(zhuān)家先進的解決方案、大佬，出現(xiàn)瓶頸時(shí)可以通過(guò)請(qǐng)教解決一些問(wèn)題創造更多。

總結(jié)：SEO人當(dāng)網(wǎng)站優(yōu)化碰到瓶頸宣講活動，還可以通過(guò)參加培訓(xùn)、進(jìn)行能力提升來(lái)解決問(wèn)題大力發展。但SEO人需要明白真正的核心技術(shù)不是三五年就能把握的豐富內涵，有多少人做了超過(guò)5年也未曾把握核心技術(shù)，所以SEO不僅需要時(shí)間產能提升、經(jīng)驗(yàn)適應性，還需要不斷地嘗試、交流才能更上一層樓總之。

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