現(xiàn)在很多企業(yè)都在嘗試自己組建SEO優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，今天我們來(lái)說(shuō)說(shuō)SEO團(tuán)隊(duì)都需要哪些人員配置深入闡釋。

1.SEO部門主管

SEO部門主管可以說(shuō)是整個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)的核心關(guān)鍵相關性，因?yàn)橹饕娜蝿?wù)是要包括SEO目標(biāo)的定制以及SEO整體策略規(guī)劃，包括內(nèi)容和鏈接策略等以及統(tǒng)籌和溝通物聯與互聯，既包括與其他部門的溝通協(xié)作穩定，也包括SEO部門內(nèi)部任務(wù)和計(jì)劃的制定與執(zhí)行;而且還要分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)鍵詞和網(wǎng)站;而且還要對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的SEO培訓(xùn)，大概每周一次對(duì)seo部門的其它人員進(jìn)行培訓(xùn)供給。也是增加團(tuán)隊(duì)之間的交流的方式優勢與挑戰。

2.外鏈專業(yè)

該職位主要負(fù)責(zé)友情鏈接交換，依托于有價(jià)值內(nèi)容的鏈接請(qǐng)求解決方案，社會(huì)化媒體網(wǎng)站上的賬號(hào)創(chuàng)建趨勢、治理及內(nèi)容能夠發(fā)布，文章發(fā)布上高質量，論壇及博客參與和評(píng)論一站式服務，設(shè)計(jì)制作鏈接誘餌等。雖然這份工作是有點(diǎn)枯燥深入交流，我們要重復(fù)性的機(jī)械式的發(fā)連接引領作用，但是一定要做到點(diǎn)上去。

3.推廣人員

網(wǎng)絡(luò)SEO推廣人員不同于外鏈專員臺上與臺下，網(wǎng)絡(luò)推廣主要側(cè)重的是企業(yè)形象的推廣以及產(chǎn)品的推廣建設，而外鏈專員則是主要圍繞網(wǎng)站優(yōu)化來(lái)進(jìn)行，不過(guò)網(wǎng)絡(luò)推廣和外鏈專員在人手不夠的情況可以讓一個(gè)人做2個(gè)方面工作助力各行。主要是企業(yè)博客前來體驗、微博的推廣;B2B推廣(主要是產(chǎn)品推廣);軟文推廣、百度產(chǎn)品推廣等應用。

4.網(wǎng)站編輯

該職位主要負(fù)責(zé)原創(chuàng)或編輯內(nèi)容，發(fā)布內(nèi)容時(shí)做基本的SEO優(yōu)化品率，比如：標(biāo)題的選寫相貫通、關(guān)鍵詞研究及專題組織。用戶提供內(nèi)容的網(wǎng)站也可能需要有內(nèi)容編輯進(jìn)行審核及修改積極影響。鏈接誘餌的設(shè)置自動化方案，尤其是資源型鏈接誘餌，也是內(nèi)容建設(shè)人員的重要工作越來越重要。

5.seo專員

SEO專員就是做網(wǎng)站很佳的用戶體驗(yàn)的線上線下，減少用戶在網(wǎng)站的跳出率發揮重要作用，提高用戶粘性度。對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)數據顯示、分類設(shè)置高質量、URL規(guī)范化進(jìn)行優(yōu)化，在人手不夠的情況下seo專員并入到seo部門主管工作中記得牢。主要是負(fù)責(zé)站內(nèi)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)註入了新的力量，設(shè)計(jì)出符天線貓化和用戶體驗(yàn)的頁(yè)面;凡是站內(nèi)的優(yōu)化問(wèn)題都要負(fù)責(zé)。也就是網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)更多可能性，做好404去創新、301、robot.txt,檢查死鏈接等緊迫性。

6.數(shù)據(jù)分析人員

該職位人員主要記錄結構、統(tǒng)計(jì)搜索流量，找出存在的問(wèn)題高效，發(fā)現(xiàn)新的流量來(lái)源溝通協調，提供seo策略修正方案。

7.網(wǎng)站美工

對(duì)于網(wǎng)站美工也是偏向于技術(shù)人員深度，網(wǎng)站美工應(yīng)有自己獨(dú)特地審美觀帶動擴大，對(duì)于所處行業(yè)有自己的見(jiàn)解，一般是若人手不夠開拓創新，都是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)技術(shù)人員兼職網(wǎng)站美工核心技術。主要是高效的制作網(wǎng)站內(nèi)圖片與活動(dòng)專題;網(wǎng)站宣傳海報(bào)制作，產(chǎn)品圖片SEO優(yōu)化主動性。

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