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當一個企業(yè)招聘SEO主管的時候部署安排，首先可以考慮的是這家企業(yè)背后有一個團隊搖籃，SEO主管對比SEO專員不同點在于，SEO專員主要負責1-3個網(wǎng)站推廣開來，SEO主管職責負責的是一個團隊推動，團隊有多個網(wǎng)站需要維護，而團隊里面需要一位經(jīng)驗豐富有技術含量的大神來帶領資源配置，因此有了SEO主管的職位信息。SEO主管需要天天都做數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，根據(jù)數(shù)據(jù)評估各項工作的執(zhí)行結(jié)果大力發展，并根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析來調(diào)整SEO方案豐富內涵。SEO主管具備的條件比較多，因此比團隊人員薪資方面都高出很多產能提升。SEO主管的職責是否能夠充分發(fā)揮也是整個SEO團隊人員中很重要的多種。

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