每個(gè)人都想找到一份好的工作指導，但由于能力的不同所以各人的薪資也有差別。很多大學(xué)生在剛畢業(yè)的時(shí)候面臨擇業(yè)的問題國際要求，剛踏入社會(huì)的時(shí)候總會(huì)很迷茫流動性，不知道自己的定位如何。

因?yàn)檫€沒有工作經(jīng)驗(yàn)競爭激烈，所以技術(shù)方面也得不到認(rèn)可持續創新，或者說在大學(xué)里面根本都沒有學(xué)到什么真東西。所以這時(shí)候我們往往會(huì)選擇簡單上手門檻低的工作來做空白區，有人覺得SEO入門簡單協調機製，所以比較好找工作，可事實(shí)真的是這樣嗎?

SEO首先是從國外興起的形勢，而在國內(nèi)真正開始被人所了解大概也就十年左右的時(shí)間實踐者，所以SEO對于國內(nèi)市場來說并沒有飽和，所以潛在的市場還是有的約定管轄，當(dāng)然了數據，只要有市場，就會(huì)有需求發揮，有了需求就會(huì)有相應(yīng)的提供SEO服務(wù)的企業(yè)發行速度，那么有了企業(yè)自然而然也就有了SEO相關(guān)的工作崗位。

上述這些難道就能說明SEO現(xiàn)在就好找工作了嗎?答案并不是絕對的，在我看來性能，一些傳統(tǒng)的企業(yè)一般不會(huì)招聘SEO這個(gè)職位初步建立，真正對SEO職位需求比較多的主要還是一些網(wǎng)絡(luò)營銷類的公司。

大家不妨在知名的招聘網(wǎng)站上搜索一下SEO的工作崗位組建，大概有這些職位：SEO經(jīng)理各有優勢、SEO總監(jiān)、SEO主管重要的意義、SEO專員等等之類的持續。很很底層的崗位也就是SEO專員了，所以工資薪水也是相對較低的再獲。對了產品和服務，假如你仔細(xì)還招聘要求的話你就會(huì)驚異的發(fā)現(xiàn)，SEO專員的崗位對學(xué)歷基本上沒有什么太高的要求體驗區，我曾經(jīng)聽一個(gè)SEO從業(yè)者說自己當(dāng)初應(yīng)聘SEO專員的工作關(guān)于學(xué)歷面試官壓根就沒有問過增多。

所以很多找不到工作但對SEO稍有了解的人都會(huì)抱著試試看的心態(tài)去找此工作，因此這個(gè)崗位的競爭也是可想而知的有望。

綜上所述進一步推進，對于SEO找工作的問題真的很難斷定好不好找，有的人可能運(yùn)氣好方案，某家企業(yè)剛好差一個(gè)SEO專員的職位應用的選擇，假如剛好趕上時(shí)候，你的技術(shù)也還過得去左右，面試跟人的印象也還不錯(cuò)背景下，這樣就很簡單找到SEO的工作了，反之可靠保障，SEO的工作也并不是很好找自然條件。

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