前幾天又有一位朋友咨詢男和可取得了一定進展，說(shuō)他自己在企業(yè)目前擔(dān)任SEO優(yōu)化工作完善好，領(lǐng)導(dǎo)要求他做好SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞排名，同時(shí)要求他去學(xué)習(xí)一些SEO技術(shù)積極參與，方便提升企業(yè)業(yè)績(jī)活動上，這不得不讓筆者想起當(dāng)初在企業(yè)上班的窘境，拿著兩三千元工作進一步推進，程序導向作用、美工、編輯應用的選擇、SEO優(yōu)化十大行動、客服等工作都由一人負(fù)責(zé)，即便做得如何辛勞背景下，老板始終需要看業(yè)績(jī)綜合措施，那么作為SEO優(yōu)化人員，如何提升在企業(yè)中的地位呢?

現(xiàn)在很多企業(yè)認(rèn)為SEO優(yōu)化人員很好找自然條件，同時(shí)上級(jí)對(duì)SEO優(yōu)化工作也不知道如何定義建言直達，在網(wǎng)上看到一些內(nèi)容，認(rèn)為SEO就是發(fā)外鏈更新內(nèi)容的將進一步，隨便請(qǐng)一個(gè)就能解決充分發揮，假如你現(xiàn)在被企業(yè)招募進(jìn)去，擔(dān)任SEO優(yōu)化工作成就，那么如何提升自己的實(shí)力呢?

男和可認(rèn)為重要方式，不管是想要跳槽，還是加薪系統，一定要爭(zhēng)取做企業(yè)中無(wú)法被人替代的角色非常重要，才能鞏固自己的位置，假如老板認(rèn)為你的工作隨便一個(gè)人都可以做，那么你的提升空間就很小了營造一處，假如你現(xiàn)在處于這樣的職務(wù)改革創新，不妨從這些方面提升自己的能力。

1.現(xiàn)在企業(yè)樹(shù)立良好的個(gè)人形象

想要在企業(yè)做好一份SEO工作取得顯著成效，一定要有一個(gè)良好的工作態(tài)度新模式，不要告訴老板做SEO就是做排名，很多老板想要一個(gè)排名花錢做競(jìng)價(jià)就能搞定不容忽視，既然作為一個(gè)SEO優(yōu)化人員組織了，與領(lǐng)導(dǎo)的每一次溝通交流，都要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)SEO有一定的了解說服力，要讓老板明白搶抓機遇，我們做SEO是為了擴(kuò)大營(yíng)銷面，提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率的同時(shí)也能降低企業(yè)成本新體系，要懂得包裝自己投入力度，能根據(jù)企業(yè)的要求制定一套具體的營(yíng)銷策劃方案。

不會(huì)怎么辦?不會(huì)就利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)不難發現。

2.學(xué)會(huì)與同事協(xié)調(diào)合作

假如你和筆者之前一樣法治力量，一個(gè)人負(fù)責(zé)程序、美工分享、編輯共享、SEO優(yōu)化、客服等工作方式之一，假如薪水沒(méi)達(dá)到五位數(shù)生動，就趕緊換一個(gè)平臺(tái)吧，一個(gè)懂得互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營(yíng)的企業(yè)創新能力，都會(huì)知道推廣工作不是一個(gè)人能輕松完成的新品技，除非你能找到像男和可這樣的老實(shí)人，一般互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)大多都是4人求得平衡，這些同事對(duì)SEO都有著不可密切的合作關(guān)系紮實做，必要的時(shí)候還需要對(duì)這些同事進(jìn)行SEO培訓(xùn)。

同事不聽(tīng)你的怎么辦?當(dāng)然是找老板授權(quán)啊至關重要。

3.提升自己的SEO能力

SEO作為目前比較主流的推廣方式之一提供深度撮合服務，是很多企業(yè)推廣的優(yōu)選，隨著時(shí)間的推移的發生，企業(yè)對(duì)SEO推廣方式越來(lái)越重視組成部分，至少要讓老板看起來(lái)專業(yè)一點(diǎn)，不要讓老板一看發(fā)外鏈更新文章新的動力，換個(gè)人都會(huì)的感覺(jué)的過程中，主要從以下幾個(gè)方面來(lái)提升發展契機。

a.數(shù)據(jù)分析分析能力：很多SEO人員對(duì)數(shù)據(jù)分析是一個(gè)模糊的概念，例如用戶這一段時(shí)間搜索哪些詞比較熱門促進進步，哪些關(guān)鍵詞轉(zhuǎn)化率很高發力，吸粉效率更精準(zhǔn)，如何獲取到這些數(shù)據(jù)?這些數(shù)據(jù)反應(yīng)了搜索用戶的什么心理迎來新的篇章，一個(gè)合格的SEO人員共創美好，都需要與數(shù)據(jù)為伴。

b.SEO編輯能力：隨著內(nèi)容營(yíng)銷時(shí)代的來(lái)臨空白區，作為SEO優(yōu)化人員喜愛，一定要具備一定的編輯能力重要的角色，大家都知道開放要求，目前搜索引擎比較注重原創(chuàng)，而原創(chuàng)就需要很強(qiáng)的編輯能力平臺建設，如何提升SEO編輯能力呢?無(wú)非就三個(gè)要素：看服務機製、學(xué)、寫使用。

多看一些優(yōu)秀的文章大幅拓展，看多了也能從中獲得一定的靈感，然后學(xué)習(xí)別人的SEO思維更加堅強，很后一步就是寫與時俱進，把自己讀到的根據(jù)理解寫下來(lái)，或者寫一些工作中碰到的問(wèn)題初步建立，如何解決的綜合運用，編輯能力唯有堅(jiān)持和鍛煉才能練好，沒(méi)有捷徑的方法。

c.自己做一個(gè)與企業(yè)相同的網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化

不知道大家有沒(méi)有碰到這樣的情況實事求是，當(dāng)我們?cè)诓僮鱏EO工作時(shí)，老板會(huì)因?yàn)楦鞣N原因不讓改版落到實處，這樣的情況說(shuō)明老板要么對(duì)SEO優(yōu)化一無(wú)所知服務水平，要么是對(duì)你十分不信任，如何搶奪話語(yǔ)權(quán)技術創新，不妨做一個(gè)與企業(yè)相關(guān)的網(wǎng)站處理方法，優(yōu)化同一個(gè)關(guān)鍵詞，不過(guò)需要按照自己的方式去優(yōu)化持續向好，當(dāng)你把這個(gè)網(wǎng)站優(yōu)化做上去的時(shí)候活動上，就可以找老板重新談?wù)劥龅氖虑榱恕?

d.挖掘其他的推廣方式

排名只是SEO流量渠道的一種方式之一，而SEO推廣也僅僅只是互聯(lián)網(wǎng)推廣的冰山一角進一步推進，要學(xué)會(huì)跳出SEO優(yōu)化的局限性導向作用，挖掘其他可靠的推廣方式，究竟老板要的是流量和訂單，例如貼吧十大行動、論壇左右、社交群、微信綜合措施、自媒體等長期間，都可以去深入研究了解。

e.學(xué)會(huì)利用好業(yè)余時(shí)間

想要提升自己現場，懂得經(jīng)營(yíng)時(shí)間也是非常必要的高端化，多看一些SEO優(yōu)化方面的書籍，俗話說(shuō)“八個(gè)小時(shí)謀生存我有所應，八個(gè)小時(shí)謀發(fā)展”提單產，可以利用下班時(shí)間去網(wǎng)上看一些免費(fèi)教程，或者一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的公開(kāi)課至關重要，覺(jué)得吸收不錯(cuò)發展空間，也可以付費(fèi)找個(gè)師傅帶你進(jìn)步。

4.制定具體的SEO工作計(jì)劃

SEO工作是否做得好有所應，一份具體的工作計(jì)劃是非常必要的足了準備，一來(lái)是可以當(dāng)做報(bào)告交給領(lǐng)導(dǎo)，二來(lái)天天操作什么都有記錄著力提升，例如什么時(shí)候查詢相關(guān)數(shù)據(jù)深刻內涵，什么時(shí)候更新文章，什么時(shí)候發(fā)布外鏈融合，各個(gè)階段所達(dá)到的預(yù)期效果與實(shí)際效果是什么深入闡釋，關(guān)鍵詞排名上升還是下降，什么原因?qū)е玛P(guān)鍵詞排名下降等規劃。

總結(jié)：在企業(yè)中提高，假如不想被其他人淘汰掉，就需要不斷的去學(xué)習(xí)進入當下，至少要讓企業(yè)中沒(méi)有一個(gè)人能代替你的位置紮實，才能穩(wěn)固你在企業(yè)中的位置，因此做SEO優(yōu)化新體系，不要認(rèn)為會(huì)發(fā)外鏈投入力度，會(huì)做文章就是SEO的工作了，SEO的很終工作就是給企業(yè)帶來(lái)盈利訂單不難發現，減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本貢獻法治，假如你還沒(méi)有達(dá)到這一步，那就不要停下自己的學(xué)習(xí)腳步發展需要。

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