成為一名合格的網(wǎng)站seo優(yōu)化主管方便，是seo職場中的一個攀爬過程基礎上，水往低處流，人往高處走應用領域，從古至今一直延續(xù)著這個道理保持競爭優勢。不是任何從事seo職業(yè)的人都有能力成為一個企業(yè)的網(wǎng)站優(yōu)化主管，假如要入職這個職位發展機遇，基礎(chǔ)性要求有技術(shù)以及相應(yīng)的情商長效機製。

我一直認為，光有技術(shù)是很難有大的發(fā)展的全技術方案，技術(shù)只是個人能力的一個體現(xiàn)改造層面，能力就不僅僅是技術(shù)所能代表的，拋開seo技術(shù)本身優勢與挑戰，還有需具備其他的能力經驗分享，才能在職場中游刃有余。

以前有一個seo高手趨勢，網(wǎng)站優(yōu)化方面沒的說不難發現，對seo的理解也頗深，做seo培訓(xùn)設備製造，始終干不過一些普通的seo培訓(xùn)機構(gòu)，為何?和他聊天攻堅克難，很終得出一個結(jié)論：只有技術(shù)，缺乏有效的營銷方法雙向互動。試想效率和安，把seo這個詞做到百度首頁的個人或者機構(gòu)，都是有幾把刷子的深入開展，但seo新手看不到價值，看不到這個詞背后的技術(shù)技術的開發，資源。新手會被一些所謂的高大上機構(gòu)更高效，或者營銷做得很好的機構(gòu)所引導(dǎo)，問題就產(chǎn)生了重要部署。搜索seo這個詞的人大部分是同行，或者老手智慧與合力，新手搜索seo并參加培訓(xùn)的寥寥無幾喜愛。有技術(shù)重要的角色，但無營銷方法，缺少除技術(shù)以外的情商向好態勢，自然就搞不好seo培訓(xùn)這個事平臺建設。

講了這么多，是想告訴看這篇文章的朋友共創美好，seo技術(shù)只是一方面不可缺少，seo周邊能力的要求可能會更高。

那么特點，假如勵志成為一名網(wǎng)站seo優(yōu)化主管積極回應，必備的能力有哪些呢?

治理是指通過計劃、組織又進了一步、指揮多種場景、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新等手段規劃，結(jié)合人力擴大公共數據、物力、財力帶動擴大、信息等資源，以期高效的達

到組織目標(biāo)的過程持續發展。而對于一個網(wǎng)絡(luò)團隊來說seo主管就顯的尤為重要必然趨勢。SEO主管負責(zé)了整個SEO團隊日常所有優(yōu)化工作，包括優(yōu)化方案的制定擴大，網(wǎng)站的頁面設(shè)計等各項工作多樣性。因此一個SEO團隊中主管的壓力很大。那么一個合格的SEO主管需要具備哪些特質(zhì)呢?

一新格局、seo技術(shù)本身以及強相關(guān)的seo技術(shù)周邊知識明顯。

無可厚非，SEO主管需要懂很多知識顯示，其中包括網(wǎng)站程序方面創新為先、SEO優(yōu)化方面等。我們認為一個合格SEO主管在技能方面必須要“很多略懂重要作用，少數(shù)精通”持續向好。SEO主管可謂是“復(fù)合型人才”。

1充足、略懂程序

SEO究竟還是要和網(wǎng)站打交道進展情況，既然是做網(wǎng)站，就肯定要懂點網(wǎng)站程序綠色化發展，比如說：html至關重要，很網(wǎng)站優(yōu)化都需要懂點html不久前，但是SEO主管還得考慮到網(wǎng)站程序?qū)EO的影響，比如H1的合理使用使用。什么樣的代碼更利于蜘蛛的爬行合規意識，假如網(wǎng)站程序用的是網(wǎng)上的開源程序。什么樣的程序在優(yōu)化方面比

較好有效性，哪家的服務(wù)器比較好創新內容，這些都是SEO主管必須具備的知識。

2廣泛關註、精通優(yōu)化

SEO主管究竟主要是在優(yōu)化方面有過人之處善於監督，這點需要豐富的經(jīng)驗，有比較成功的案例就能壓製。對站內(nèi)優(yōu)化更合理，包括網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的設(shè)計，網(wǎng)站內(nèi)鏈的規(guī)劃更優美，關(guān)鍵詞的選擇等有獨到的見解各方面。能夠配合公司開展網(wǎng)絡(luò)營銷。

3成效與經驗、精通治理

SEO主管是領(lǐng)導(dǎo)人物適應性，既然是領(lǐng)導(dǎo)，就肯定要治理員工稍有不慎，治理筆者不懂融合，但是感覺還是要遵循那句老話：“知人善用”，每個SEO優(yōu)化人員

的優(yōu)點可能會不同相關性，例如：有的在建設(shè)外鏈方面比較突出，有的對站內(nèi)比較擅長物聯與互聯，還有的軟文功底不錯穩定。我們覺得SEO主管就像是一個軍隊的作戰(zhàn)指導(dǎo)員，如何帶好你的

“兵”供給，如何用好你的“兵”優勢與挑戰，是SEO主管必須要思考的問題。

二解決方案、seo技術(shù)之外的情商能力趨勢。

1、穩(wěn)如泰山

SEO是個很考驗人心理的工作上高質量，壓力也是可想而知的一站式服務，在互聯(lián)網(wǎng)競爭如此激烈的今天，你要面對的對手可能比你強大很多著力增加，但是“食君之祿智能化，分君之憂”科技實力，面對強大的對手，首先不能自亂陣腳建設。逆境中求生存就要有穩(wěn)如泰山的心態(tài)在此基礎上，只有這樣才能“穩(wěn)定軍心”。

2前來體驗、靜如止水

浮躁是做優(yōu)化的大忌自主研發，SEO本來就是枯燥的重復(fù)，SEO主管需要根據(jù)搜索引擎的變動更加廣闊，合理的調(diào)整SEO方案損耗，SEO操作方式等。對于搜索引擎也要具有明銳的觀察力不斷發展，這些都需要有一個很“靜”的心態(tài)積極影響。

3、動如脫兔

相對于靜如止水來說緊密協作，動如脫兔是指要在機會面前越來越重要，心思靈敏，再別人還未看到之前抓住眼前稍縱即逝的機遇發揮重要作用。網(wǎng)絡(luò)營銷有時候就是要比別人思維快醒悟、行動快。

三高質量、日常seo工作能力也逐步提升。

1、統(tǒng)計能力

統(tǒng)計能力是每一個SEO主管必須具備的註入了新的力量，SEO這個行業(yè)大家也知道重要的作用，誰也沒辦法保證說在什么時間之內(nèi)一定能把網(wǎng)站優(yōu)化到首頁第一。因為網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名我們完全可以理解為是看蜘蛛的心情而定去創新，說不定哪天蜘蛛的心情不好你的網(wǎng)站排名就會一落千丈足夠的實力，說不定哪天蜘蛛的心情不好你的網(wǎng)站就會被降權(quán)，而SEO能做的只是盡量把自己的網(wǎng)站打造成蜘蛛與用戶喜歡的樣子結構。

但是一個網(wǎng)站的優(yōu)化過程并不是一天兩天就能看到效果的更適合，百度對一個新站的審核期就有2-3個月，所以溝通協調，為了能讓公司看到我們天天做了什么要素配置改革，我們就一定要養(yǎng)成為天天的工作做報表的習(xí)慣。請不要自作多情以為公司找你來是看好你的能力高效節能，所有公司找員工的目的都是一樣的影響力範圍，希望這個員工能為自己公司帶來比員工福利要高的利益，假如你做不到讓你的上司能看到你天天的工作都做了什么，那很不幸應用提升，公司不會養(yǎng)一個吃閑飯的主動性，你離被開除也不遠了。

2發展的關鍵、培訓(xùn)能力

假如你所在的公司網(wǎng)站相對來說比較大道路，比如b2b網(wǎng)站，那請你一定要具備培訓(xùn)能力真諦所在，因為一個大型的網(wǎng)站優(yōu)化任務(wù)不可能讓你一個人來完成指導，假如一個人就可以完成的網(wǎng)站也不會有SEO主管的這個職位給你做。但是一個網(wǎng)站需要網(wǎng)站編輯充分，需要外鏈專員進一步完善，也許有的公司網(wǎng)站還需要別的職位，但是沒有一個人能保證這些員工能一輩子在你的公司做下去競爭力，而據(jù)我們了解做這兩個職位的通常都是一些SEO新手或者剛剛畢業(yè)的大學(xué)生調整推進，他們沒有工作經(jīng)驗，不知道如何來做機製性梗阻，所以你要教他們?nèi)绾巫霾拍苓_到你想要的效果機製。

3、寫方案能力

寫方案能力不止是一名SEO主管應(yīng)該具備的能力集成應用，假如你不是主管你同樣要具備這個能力探討，因為不管是公司的老總也好還是你的上司也好，假如你不拿出一套可行的方案高效流通，你的上司是不會放心將網(wǎng)站交給你的調解製度。

4、營銷策劃能力

假如大家知道SEO那相信大家也一定知道SEM這個職位功能，SEM就相當(dāng)于是SEO的升級版應用的因素之一，因為SEM與SEO的技能相差不多，只不過SEM比SEO要更精通營銷并且會競價預期，但是SEM這種職位通常是在醫(yī)療類以及保健品類網(wǎng)站出現(xiàn)善於監督，因為現(xiàn)在這兩種行業(yè)的網(wǎng)站已經(jīng)不是很簡單優(yōu)化的了，只能靠競價來位置網(wǎng)絡(luò)市場具有重要意義，并且做這兩種行業(yè)的網(wǎng)站相對來說都比較有錢，也能聘的起一位SEM來做網(wǎng)站大部分。

但是作為一名SEO主管強大的功能，不需要你精通營銷，但是你一定要會一些營銷措施解決方案，有很多人會有疑問優勢，這不是營銷策劃應(yīng)該做的事情么，假如你這么想你就打錯特錯了，并不是每一個公司都會給你配備一個營銷策劃專員以及外鏈專員和網(wǎng)站編輯便利性，所以我在之前的文章中總是強調(diào)大家方法，這些技能不需要你樣樣精通，但需要你都懂提供有力支撐。

機會是留給有預(yù)備的人的切實把製度，除了懶惰沒有任何事情可以阻擋你成功。假如你想做SEO主管你首先要具備SEO主管應(yīng)該具備的能力自行開發，不然沒有一個公司會讓你來做主管進行部署。

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