SEO優(yōu)化賺錢否?企業(yè)站點優(yōu)化是否有用?不談理想了協調機製，也不談未來，不切實際的幻想不談形勢，今天同天線貓們走走心實踐者，學SEO賺錢否?網(wǎng)站優(yōu)化是否有用，美名其曰SEOer需要堅持約定管轄，堅持就是勝利數據，天天枯燥操作著相同的流程，有沒有感覺SEO工作開始淡出鳥來了?百度詞排名成為了很好的調(diào)味劑發揮，一言不合百度還會給你一個surprise!

網(wǎng)站排名瞬間掉了顯著，收錄掉了，有木有很驚喜開放以來，有木有很刺激...一顆小心臟隨著百度波動震動占，飯碗難端，講真結構不合理，真正的通過SEO賺到錢的少之又少動手能力，當然若你覺得領工資也算賺錢，就當我沒說意見征詢。

隨著百度不斷向用戶體驗靠攏提升，SEO越來越不好搞了，原創(chuàng)文章產(chǎn)量低，外鏈效果也不咋地研究成果，百度算法不斷更新取得了一定進展，更新到你懷疑人生!不造一天做優(yōu)化是否能夠有用，讓部分SEO越來越?jīng)]有底氣大面積。

想學好SEO實現(xiàn)賺錢?走電商賺錢?有點難積極參與，做企業(yè)SEO優(yōu)化?還是有點難，不得不反思培養，網(wǎng)站想要獲取良好排名怎么破?為什么有的新站排名效果很好?自己卻不行?

SEO越來越難做?何來賺錢一說進一步推進，就說為公司做SEO，很多老板對于SEO布滿著不切實際的幻想方案，對于SEO運作周期應用的選擇、時間成本、產(chǎn)生效益等方面有著很高的期望值左右，其實這點很多公司都要反思了背景下，若是一個SEO真如此牛逼，月薪3000-5000你還想留住?這不現(xiàn)實可靠保障。

在seo行業(yè)自然條件，相對還是比較慘淡的，大多公司招聘SEO開展，基本硬性要求很高互動互補，例如：網(wǎng)站多久上首頁?網(wǎng)站建設多久能做好?網(wǎng)站流量這個月指標需要達到多少多少?網(wǎng)站建設還能夠理解，只要熟練基本能夠按時完成意向，但是關鍵詞優(yōu)化多久上首頁?我也不造成就，要是我有那么牛逼自己也開公司了。

那很多老板或者SEO又開始質(zhì)疑開展面對面，既然如此哪做網(wǎng)站優(yōu)化是否有用?網(wǎng)站優(yōu)化肯定有用的系統，簡單的說，SEO是需要周期性并且不斷積累的過程進一步提升，每個發(fā)展階段盡可能有不同的優(yōu)化策略空間廣闊，SEO并不是一個低成本就能夠運作的項目，例如：seo需要做外鏈推廣需要成本改革創新，那么其他的投入也不會少知識和技能，SEO只是網(wǎng)絡營銷的手段之一，既然是營銷手段新模式，就需要做出一定的預算實現，并不單單是發(fā)了工資就OK了。

為什么SEO同行新站之間優(yōu)化兩三個月后組織了，有明顯差距?很簡單服務體系，原因有三：

第一說服力，同行業(yè)公司在SEO優(yōu)化投資力度不一樣，支持力度不一樣分析，結(jié)果自然有出入表示。

第二，兩公司SEO技術(shù)水平以及認知不一樣創造，工作經(jīng)驗存在一定差距

第三不難發現，兩公司SEO優(yōu)化人員投入不一樣，網(wǎng)站框架及SEO站點基本操作手法不一樣設備製造。

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