前幾天給兩個朋友介紹SEO工作敢於監督，明明是更大的平臺、更高的工資結構，但兩人給我的答復(fù)是一致的：現(xiàn)在也考慮換工作重要的作用，但不想再做SEO了。

回頭來看SEO市場規模最大，近幾年確實在走下坡路穩中求進。

在求職市場中，薪資上不去最深厚的底氣，崗位需求量下降協同控製；在日常工作中，崗位越來越邊緣化品質，越來越難做出成績試驗。

（在我上一家公司，SEO同事除了做流量外開展攻關合作，還會Python製度保障、數(shù)據(jù)分析、日常抓數(shù)據(jù)的有效手段，照樣跟日常維護(hù)數(shù)據(jù)的運營人員一個薪資水平進行部署。）

究其原因，SEO還是一個依附于搜索引擎的崗位應用情況，而搜索引擎入口的地位下降保護好，直接導(dǎo)致了SEO這個崗位的重要性下降。

那SEO人員如何發(fā)展和轉(zhuǎn)型呢表現？通常有橫向和縱向兩個方向特點。

發(fā)展之橫向發(fā)展-流量線

SEO是網(wǎng)站的流量渠道之一。橫向發(fā)展結論，是指從事其他的流量渠道和諧共生。比如SEM、ASO適應性強、增長黑客技術交流、KOL等。

SEM和ASO應(yīng)該是跟SEO很接近的拓展，都是在搜索引擎打交道創造更多，而且都需要對關(guān)鍵詞有研究宣講活動，這是很簡單轉(zhuǎn)的。

增長黑客和KOL工藝技術，是很近比較火的方式效率，都是為了獲取流量或下載，薪資也不低近年來，尤其是增長黑客講道理。

當(dāng)然，段位比較高的選手技術先進，可以直接覆蓋整個流量線更多的合作機會，負(fù)責(zé)所有的流量渠道，比如流量總監(jiān)/流量負(fù)責(zé)人認為，馬上從黃金躍升至王者段位行業分類。

比如58就有專門負(fù)責(zé)流量的VP，阿里也有流量負(fù)責(zé)人落實落細，級別是P8,P9（當(dāng)然難度還是非常大的相結合，需要機遇和能力）。

SEO職業(yè)發(fā)展之縱向發(fā)展-業(yè)務(wù)線

SEO的意義是吸引用戶到達(dá)網(wǎng)站製高點項目，而這些用戶怎么留存為產業發展，怎么在網(wǎng)站上轉(zhuǎn)化，整個流程怎么設(shè)計有所增加，前后端頁面怎么開發(fā)各項要求，這些都是SEO業(yè)務(wù)線的上下游。

SEO可以轉(zhuǎn)向上下游業(yè)務(wù)越來越重要的位置，比如運營新技術、產(chǎn)品、開發(fā)（要有對應(yīng)的能力）順滑地配合。

段位高的選手也有選擇深入，那就是運營總監(jiān)、電商線上業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人前沿技術、線上項目總監(jiān)基礎，可以負(fù)責(zé)整個線上轉(zhuǎn)化鏈路。

（個人認(rèn)為負(fù)責(zé)整個業(yè)務(wù)線是很能體現(xiàn)個人價值多種方式，以及SEO價值對外開放，因為可以把流量轉(zhuǎn)變?yōu)闋I業(yè)額。）

SEO職業(yè)發(fā)展其他方向

當(dāng)然深入交流研討，四面的很多SEOer也有方向資料，比如下面幾種：

1、個人站長關註度，比如淘寶客

2橫向協同、做外貿(mào)哪些領域，比如在亞馬遜賣婚紗

3、做老板迎難而上，比如開了乙方公司，開了自媒體平臺公司

4探索、做SEO工具

5堅持先行、做黑產(chǎn)的，比如做快拍滿意度，蜘蛛池

還有一些比較奇葩的情況較常見，比如開店賣麻辣花蛤的、考公務(wù)員的模樣、入股開醫(yī)院的生產體系。也都供大家參考。

關(guān)于換工作很重要，我還有幾點建議：

盡可能向上發(fā)展能力和水平。盡可能做治理層、負(fù)責(zé)更多業(yè)務(wù)（當(dāng)然是在具備一定能力的基礎(chǔ)上）異常狀況。一方面能更大限度的發(fā)揮自身價值研究，另一方面也會有更好的回報。

在換工作過程中應用創新，換行不換崗提高，換崗不換行。

很后的特性，我再提醒一點交流，職業(yè)生涯路漫漫，眼光要長遠(yuǎn)提供堅實支撐，選擇需謹(jǐn)慎還不大。

也祝各位同仁能有喜歡的工作，豐厚的報酬信息化技術，光明的前程力度。

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