時(shí)間:04-03
欄目:SEO優(yōu)化
seo只有腳踏實(shí)地是苦干才能讓你的老板器重你
想必許多SEOER都曾經(jīng)遇上這樣的情況(無(wú)論工作中還是接單過(guò)程當(dāng)中SEOER的專業(yè)意見得不到采納體系,很痛苦),而且可以預(yù)料的是開展試點,隨著SEO的大熱攜手共進,這樣的情況只會(huì)越來(lái)越多,因?yàn)镾EO不僅僅只是簡(jiǎn)單的網(wǎng)站改動(dòng)過(guò)程推進一步,它還與網(wǎng)站總體發(fā)展目標(biāo)及整體規(guī)劃緊密相關(guān)經過,“牽一發(fā)而動(dòng)全身”。
而目前往往SEOER面對(duì)這種情況的處理方法大概有兩種力度,一種是為了工作(接單)解決方案,完全遷就、附和領(lǐng)導(dǎo)(或雇主)的不正確意見;一種是自以為自己專業(yè)意見善謀新篇,沒(méi)有壞心,一味死頂便利性,不講究策略方法方法,結(jié)果很差。

事實(shí)上這兩種方法都不是理想的解決方法提供有力支撐,第一種切實把製度,工作(接單)的確重要,但問(wèn)題是SEO很終是要以結(jié)果論成敗的逐步顯現,很后這樣碰到矛盾“為工作(接單)而放棄原則”的做法很難保證SEO工作的很終成功銘記囑托,很后會(huì)給人留下這人一點(diǎn)兒都不真誠(chéng),完全是滑頭自動化裝置。更糟的是示範,別人認(rèn)為你不專業(yè),完全是濫竽充數(shù)有很大提升空間。
而第二種態(tài)度也同樣不可取運行好,這樣的人也不可能讓別人真正接受你的意見結(jié)局——這樣不講究方式的溝通只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你越發(fā)的不放心(或丟掉單子),而且如此激烈爭(zhēng)論的方式(哪怕你引經(jīng)據(jù)典)也并不能證實(shí)你這個(gè)SEOER的專業(yè)性與原則性可能性更大,而只會(huì)給人留下你這個(gè)人“死頭干犟”(昆明話部署安排,“固執(zhí)己見,難以溝通”的意思)的強(qiáng)烈印象的技術。
我們必須熟悉到推廣開來,這樣的情況之所以會(huì)發(fā)生,實(shí)際上還是領(lǐng)導(dǎo)(或雇主)缺乏對(duì)SEOER信任的必然結(jié)果相對較高,在這樣的場(chǎng)合下資源配置,只簡(jiǎn)單地表態(tài)并不能真正解決對(duì)方對(duì)你不夠信任的問(wèn)題信息。
因此,應(yīng)該表明自己的態(tài)度看法相互融合,但必須注重場(chǎng)合首要任務,把握好表達(dá)方式,更要換位思考不同需求,站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮“他們(領(lǐng)導(dǎo)或雇主)為什么會(huì)這樣想發展,他這樣做SEO希望達(dá)到什么樣的SEO目的”等問(wèn)題,同時(shí)加強(qiáng)與其他技術(shù)人員的溝通總之,真實(shí)地了解他們的想法面向,這樣的思考與溝通可以幫助我們真正了解拋丸機(jī)網(wǎng)站SEO的真實(shí)動(dòng)機(jī)與預(yù)期效果,我們才可能根據(jù)對(duì)方意圖研學體驗,有針對(duì)性地對(duì)其不合理措施與目標(biāo)建設項目,提出一些可行性較強(qiáng)的替代性方案,這樣從對(duì)方角度考慮問(wèn)題的方案更能打動(dòng)別人落實落細,不僅更能顯示出你的專業(yè)性與嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度相結合,也更能體現(xiàn)你設(shè)身處地為別人著想的負(fù)責(zé)任態(tài)度。
我們不能指望領(lǐng)導(dǎo)(或雇主)都是懂SEO的行家里手製高點項目,但我們要相信大家完全可以有效地溝通不折不扣,因?yàn)槲覀兌加兄巴ㄟ^(guò)SEO把網(wǎng)站做好”這樣共同目標(biāo)做為溝通基礎(chǔ)。而且更重要的是資源優勢,我們必須通過(guò)我們?nèi)粘9ぷ鳟?dāng)中的努力高效利用、嚴(yán)謹(jǐn),來(lái)真正取得別人的信任估算,才能真正地做好網(wǎng)站SEO工作講理論,同時(shí)提升我們的SEO水平,真正做到專業(yè)不要畏懼、嚴(yán)謹(jǐn)服務為一體,我們的意見才可能得到別人的尊重的。
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