現(xiàn)如今談起SEO似乎已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如當(dāng)年的熱度了全技術方案。很近這兩年來也有不少站長朋友發(fā)文訴說：SEO已經(jīng)沒落無前途可言分享，引發(fā)很多從事SEO職業(yè)的都紛紛轉(zhuǎn)行，基本上都對SEO的未來發(fā)展前景感覺渺茫之極信息化。

就當(dāng)前SEO職業(yè)就業(yè)形勢來看經驗分享，相對于以往的確不容樂觀。（注明：在如今浮躁的社會都想“快”很多企業(yè)都耐不住寂寞很終基本上走上不歸路趨勢，這里楊子忽然想到了老子的兩句話：大智若愚有力扭轉、大巧若拙覺得現(xiàn)在很多企業(yè)就沒有讀明白這兩句的意義！）

按照互聯(lián)網(wǎng)的狂飆似發(fā)展一站式服務，尤其如今互聯(lián)網(wǎng)+的熱潮催生了眾多傳統(tǒng)企業(yè)都積極參與互聯(lián)網(wǎng)這股熱潮廣度和深度，理應(yīng)SEOer人員的市場需求是不可估量的，可就目前的市場形勢卻不以為然引領作用。

就其原因大家眾說紛紜加強宣傳，有的說如今微信很火眾多企業(yè)都將關(guān)注度集中到了做公眾微信以及微商中去了，有的站長說現(xiàn)在如今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)如此火熱大家都在玩移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)都在構(gòu)建自己的APP生態(tài)圈等用的舒心。

因此很多企業(yè)尤其是傳統(tǒng)企業(yè)都不咋注重SEO這一崗位技術發展，都認(rèn)為SEO是一個(gè)比較簡單可有可無的觀念，(同時(shí)SEO效果來得慢集成，而很多企業(yè)boss都沒有這個(gè)耐心都想快速獲取流量快速賺錢)其實(shí)對于有這樣熟悉的人更為一致，基本上是完全不懂或不夠深入地理解SEO從而導(dǎo)致如此的錯(cuò)誤熟悉。

對于以上各站長所說的微信技術的開發、APP等如今的確火研究與應用。不管“是人是鬼”不管自己的行業(yè)是否合適飛躍、不管自己是否有能力運(yùn)作、不管以后的預(yù)算多少全面協議、不管運(yùn)作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)重要部署、不管目標(biāo)用戶以及潛在用戶需求、不管用戶體驗(yàn)度等等工具，反正其他公司都在這樣做“我”也要這樣做智慧與合力，要不就覺得自己出去很OUT。

說到這里就在上周與一個(gè)從事傳統(tǒng)行業(yè)20多年的老板在交流重要的角色，其年齡大約在50多歲非科班出生開放要求，他說現(xiàn)在某某網(wǎng)絡(luò)公司學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)營銷已經(jīng)一年多。覺得互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢很好平臺建設，可他當(dāng)時(shí)自己公司的官網(wǎng)就沒有服務機製，和他一起學(xué)習(xí)的一個(gè)老板經(jīng)常說他太落伍了，后面才建了個(gè)官網(wǎng)使用。當(dāng)時(shí)他和我聊想構(gòu)建一個(gè)平臺大幅拓展，我就問他想構(gòu)建什么樣的平臺，他也說不清楚就問我對于他的行業(yè)做什么平臺比較好足夠的實力。

上圖為：SEO將永久伴隨搜索存在

一緊迫性、首先SEO與搜索將永久并存

關(guān)于SEO的發(fā)展前景，在互聯(lián)網(wǎng)上有不少文章說SEO沒落了更適合，SEO將要滅亡了等等高效，這些真是惟恐不亂。

之所以大家說SEO要滅亡了要素配置改革、SEO的發(fā)展前景不樂觀主要原因是搜索引擎算法越來越人性化體系、智能化，能更好的識別以往的一些作弊優(yōu)化手法等核心技術體系，讓那些一直依靠作弊獲取網(wǎng)站大量流量的站長無法生存，導(dǎo)致不得不轉(zhuǎn)行持續發展。對SEO的發(fā)展前景持極度消極的態(tài)度必然趨勢。

對于SEO有些站長持消極態(tài)度，個(gè)人認(rèn)為還有一種可能擴大，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)細(xì)分越來越細(xì)的情景下多樣性，將來每一個(gè)細(xì)分行業(yè)都將有屬于自己的一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈，當(dāng)用戶要滿足某方面的需求之時(shí)就可直接進(jìn)入該平臺生態(tài)圈尋找新格局。而且還比較精準(zhǔn)明顯，就無需通過搜索引擎來檢索尋求答案了。

二顯示、改變SEO理念

對于SEO創新為先，現(xiàn)在還有很多人尤其是一些企業(yè)喜歡孤立地看待SEO,這點(diǎn)在今天的企業(yè)尤其是傳統(tǒng)企業(yè)中尤其明顯真正做到，他們就是把SEO看著一門獨(dú)立的技術(shù)。

當(dāng)企業(yè)在招聘一名網(wǎng)絡(luò)推廣主管之時(shí)創新延展，他就直接問你做過什么推廣強化意識、用過什么推廣方法、具有什么樣的推廣渠道和方式等基本情況。

假如在你的簡歷中多半是體現(xiàn)你的SEO技能之時(shí)現場，面試官可能就會說看你的工作經(jīng)歷僅僅只是做SEO沒有做過網(wǎng)絡(luò)推廣覺得你不合適。

其實(shí)面對這樣的面試官只能說太狹隘力量、太無天線貓我有所應，他完全將網(wǎng)絡(luò)推廣和SEO分離了。

其實(shí)只要做過網(wǎng)站優(yōu)化的人都應(yīng)該明白在做外部鏈接建設(shè)深入實施、軟文外鏈優(yōu)化或各問答平臺以及論壇至關重要、博客、友情連接有效性、分類信息等等的鏈接建設(shè)時(shí)其實(shí)就已經(jīng)是做推廣了創新內容，就在所推廣的信息中多添加了個(gè)頁面鏈接地址而已就叫做SEO的外部優(yōu)化。

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