天線(xiàn)貓SEO公司小編從百度網(wǎng)站優(yōu)化排名服務(wù)開(kāi)站以來(lái)非常激烈，只是前期寫(xiě)了幾篇文章競爭力所在，因?yàn)楣ぷ饕约熬W(wǎng)站數(shù)量的問(wèn)題，一直沒(méi)有再寫(xiě)有質(zhì)量的文章給大家看領域，不管何種原因溝通機製，天線(xiàn)貓SEO公司的理想是不變的，追隨seo註入新的動力，網(wǎng)站優(yōu)化永不放棄領先水平，之前見(jiàn)過(guò)不少seo大神寫(xiě)過(guò)關(guān)于seo服務(wù)前景的問(wèn)題，seo服務(wù)公司的生存空間問(wèn)題雙重提升，今天天線(xiàn)貓SEO公司小編簡(jiǎn)單發(fā)表下自己的觀點(diǎn)：

在發(fā)表言論之前先看看大神是怎么說(shuō)的：

SEO服務(wù)很大的缺陷在于沒(méi)有擴(kuò)展性戰略布局，前幾天的帖子里提到這點(diǎn)時(shí)，有人問(wèn)表現明顯更佳，所謂沒(méi)有擴(kuò)展性是什么意思?這指的是SEO服務(wù)就是出賣(mài)自己的時(shí)間狀態。由于SEO的特性，想靠SEO工具完全自動(dòng)化指導，到目前為止廣泛認同，還是不可行的。網(wǎng)站診斷更高效，關(guān)鍵詞研究全面協議，鏈接建立重要部署，頁(yè)面優(yōu)化的修改，這些都是要人工去做新的動力，要花時(shí)間的過程中。

而一個(gè)人的時(shí)間就是這么多，無(wú)法擴(kuò)展廣泛關註。那么一個(gè)人所能做的SEO服務(wù)促進進步，也就是這么多。接的活及產(chǎn)生的利潤(rùn)優勢領先，都是有上限的迎來新的篇章。

有的公司嘗試通過(guò)擴(kuò)展規(guī)模，培訓(xùn)新手推動並實現，達(dá)到多接項(xiàng)目的目的薄弱點。但是也存在著潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

第一優化程度，新手的水平和高手比較積極性，可能相差甚遠(yuǎn)。更為可怕的是不斷豐富，新手與高手造成的結(jié)果實施體系，絕不僅僅是一等品和二等品，而可能是一個(gè)成功的網(wǎng)站和一個(gè)被封殺的網(wǎng)站各有優勢。要想維持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)效果較好，靠新手?jǐn)U充是做不到的。

新手培養(yǎng)成高手以后持續，倒是能保持服務(wù)質(zhì)量等多個領域。不過(guò)全面把握SEO的人，通常報(bào)酬是相當(dāng)高的產品和服務。而且我總感覺(jué)應用擴展，精通SEO的人，似乎有創(chuàng)業(yè)的基因增多。做生意很難搞定的東西之一就是營(yíng)銷(xiāo)進一步意見。精通了SEO，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)就解決了很大一部分共享應用，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)提供了非常好的基礎(chǔ)生產能力。

就算有的人不適合經(jīng)商，怕麻煩技術創新，去一些大公司做相應(yīng)的職位處理方法，薪水也相當(dāng)?shù)母摺?

大批這樣的SEO高手留在SEO服務(wù)公司，說(shuō)實(shí)話(huà)是不太現(xiàn)實(shí)的持續向好。否則這些人的工資習慣，將造成服務(wù)公司成本及價(jià)格飆升充足。

第二個(gè)隱患是，擴(kuò)展公司意味著固定成本提高的積極性。一旦有個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)綠色化發展，沒(méi)有新業(yè)務(wù)進(jìn)來(lái)，很簡(jiǎn)單造成資金周轉(zhuǎn)不靈不久前，整個(gè)公司陷入困境用上了。

SEO服務(wù)面臨這種困境的可能性，又比絕大部分其他行業(yè)要高能力建設。因?yàn)镾EO服務(wù)的效果很終取決于關註，不是自己能控制的，不管你SEO水平有多高無障礙。搜索引擎算法有個(gè)改變的話(huà)連日來，很可能大批客戶(hù)網(wǎng)站排名就找不著了，自身網(wǎng)站的排名也可能找不著認為。沒(méi)有新客戶(hù)系統，舊客戶(hù)拒絕續(xù)費(fèi)，短時(shí)間內(nèi)又不可能恢復(fù)排名重要意義，一批工作人員等著發(fā)工資…

這樣的事情在三四年前交流等，Google還經(jīng)常跳舞的時(shí)候時(shí)有所聞。

所以SEO前輩說(shuō)的很對(duì)不斷完善，SEO本身，前途光明方便。但SEO服務(wù)基礎上，前途非常不明朗。對(duì)我來(lái)說(shuō)應用領域，甚至是覺(jué)得前景是比較黯淡的保持競爭優勢。要想在SEO服務(wù)行業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力，必須做好各方面的權(quán)衡發展機遇。

就算治理的很好完成的事情，能結(jié)堅(jiān)固實(shí)的發(fā)展壯大的，似乎也非常非常少穩定。

總結(jié)前輩所說(shuō)的非常只對(duì)改造層面，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是服務(wù)周期長(zhǎng)短，人力資源的缺乏優勢與挑戰，再就是水平高低不齊經驗分享，然后就是seo服務(wù)的薪資待遇。

先說(shuō)服務(wù)周期趨勢，按照現(xiàn)在過(guò)山車(chē)式的百度有力扭轉，相信不少做seo的有過(guò)這樣的體驗(yàn)上高質量，網(wǎng)站剛上線(xiàn)，一個(gè)月左右都不到廣度和深度，直接有了排名深入交流，客戶(hù)和seo公司都是欣喜萬(wàn)分，可是又過(guò)了幾天網(wǎng)站100名內(nèi)都找不到影子了加強宣傳。這是神馬情況臺上與臺下，先不說(shuō)seo技術(shù)，這里我們只談周期設計能力，你跟客戶(hù)的seo合同里面是怎么定的?能不能體現(xiàn)出來(lái)?再排除網(wǎng)站被惡意攻擊品牌，想想沒(méi)有足夠的seo實(shí)力，這個(gè)排名的預(yù)期是怎么計(jì)劃的?這里不得不說(shuō)一些垃圾代理軟件的公司更為一致，號(hào)稱(chēng)全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)等形式，多少天之內(nèi)能將某某詞做到百度首頁(yè)，這里天線(xiàn)貓SEO公司小編舉一個(gè)例子研究與應用，運(yùn)動(dòng)員比作關(guān)鍵詞飛躍，運(yùn)動(dòng)員吃了興奮劑以后是不是效率就高了，關(guān)鍵詞也一樣能產(chǎn)生一定的排名影響全面協議，可藥效過(guò)了呢?身體怎么樣?網(wǎng)站怎么樣了?天線(xiàn)貓SEO公司小編認(rèn)為重要部署，做百度競(jìng)價(jià)也好，黑帽seo也好工具，對(duì)域名和網(wǎng)站本身是有影響的

再說(shuō)人力資源的缺乏智慧與合力，不少seo公司招聘幾個(gè)人，會(huì)做下html代碼的修改重要的角色，會(huì)發(fā)表文章加個(gè)錨文本開放要求，會(huì)做做百度知道等等新媒體，會(huì)做做友情鏈接也逐步提升，會(huì)改改模板記得牢，就叫一個(gè)seo部門(mén)。請(qǐng)問(wèn)seo的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么?試想一下重要的作用，三千兩千的seo經(jīng)理能找到什么樣的seo大神

接上文更多可能性，天線(xiàn)貓SEO公司小編不得不談的seo薪資待遇，這就得先說(shuō)一個(gè)問(wèn)題足夠的實力，seo公司成立之前的目標(biāo)是什么?預(yù)算是什么?服務(wù)群體是什么?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?員工的待遇提出有多少?公司財(cái)務(wù)規(guī)劃一定要做的明明白白的緊迫性，不然別盲目招人，資金缺乏的情況下更適合，有能力賺不到錢(qián)的seo相信也不會(huì)做用薪資無(wú)關(guān)的付出多元化服務體系，所以說(shuō)一個(gè)seo年薪百萬(wàn)真不是扯淡，假如哪位Boss否認(rèn)這一點(diǎn)擴大公共數據，那么只能說(shuō)您真的不適合做seo公司

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文章標(biāo)題：天線(xiàn)貓seo外包公司如何談網(wǎng)站優(yōu)化深度？

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