來源：啟搜網(wǎng)絡(luò)發(fā)布日期：2021-01-10瀏覽：

網(wǎng)站優(yōu)化工作對網(wǎng)站的建設(shè)和推廣起著很大的作用多元化服務體系，但是這有一個前提，就是網(wǎng)站網(wǎng)站優(yōu)化的效果必須要有成效先進水平。拿到一個網(wǎng)站便利性，對于網(wǎng)站網(wǎng)站優(yōu)化優(yōu)化的效果，必須有一個更加明確合理的考核標(biāo)準(zhǔn)重要平臺，才能保證在進(jìn)行網(wǎng)站網(wǎng)站優(yōu)化的過程中的優(yōu)化效果深刻認識。在此，小編為您介紹一下衡量網(wǎng)站網(wǎng)站優(yōu)化優(yōu)化效果的幾種考核標(biāo)準(zhǔn)應用提升。

標(biāo)準(zhǔn)一：流量增長量化

網(wǎng)站通過網(wǎng)站優(yōu)化優(yōu)化主動性，在一段時間之后一般來說會為網(wǎng)站帶來一定的流量，而這流量就是一種考核標(biāo)準(zhǔn)發展的關鍵，原則上道路，流量會隨著網(wǎng)站的優(yōu)化，除偶然會出現(xiàn)反復(fù)之外真諦所在，大致的趨勢是不斷上升的指導。根據(jù)不同網(wǎng)站規(guī)模、不同行業(yè)的網(wǎng)站充分，設(shè)定不同的流量增長考核標(biāo)準(zhǔn)是一個可行的辦法進一步完善。

標(biāo)準(zhǔn)二：網(wǎng)站上原創(chuàng)內(nèi)容和主打關(guān)鍵詞排名

進(jìn)行網(wǎng)站網(wǎng)站優(yōu)化優(yōu)化是需要原創(chuàng)內(nèi)容來支撐的，網(wǎng)站上沒有原創(chuàng)內(nèi)容是很難做好網(wǎng)站優(yōu)化的優化服務策略。根據(jù)網(wǎng)站的大小和行業(yè)來制定天天關規定、每周、每月原創(chuàng)內(nèi)容網(wǎng)頁的收錄量和收錄比例(收錄量與總網(wǎng)頁數(shù)之比)兩個角度入手，以及網(wǎng)站主打關(guān)鍵詞的排名增長情況等因素來制定考核標(biāo)準(zhǔn)建強保護。

標(biāo)準(zhǔn)三：網(wǎng)站內(nèi)外部鏈接

網(wǎng)站鏈接包括內(nèi)鏈和外鏈，針對內(nèi)外鏈的考核有一定的難度，因?yàn)閮?nèi)鏈和外鏈我們不簡單通過站長工具查詢到使命責任。比如百度的外鏈效果，我們查看到的只能是domain域的數(shù)量，而內(nèi)鏈的查看也比較難合規意識。因此我們只能根據(jù)百度站長治理平臺來查看網(wǎng)站的外鏈增長情況密度增加，并查看網(wǎng)頁上內(nèi)鏈的建設(shè)情況，來大致分析一下內(nèi)外鏈接建設(shè)情況創新內容。還有一個就是網(wǎng)站的友情鏈接建設(shè)情況機遇與挑戰，包括友情鏈接數(shù)量和質(zhì)量的建設(shè)等等。

標(biāo)準(zhǔn)四：軟文善於監督、博客共創輝煌、論壇、B2B電子商務(wù)等收錄的文章數(shù)

軟文進一步、博客大部分、論壇、B2B電子商務(wù)等大流量的網(wǎng)站上發(fā)布的文章數(shù)量實際需求、帖子數(shù)量和質(zhì)量等也可以納入考核指標(biāo)解決方案，作為網(wǎng)站優(yōu)化推廣的輔助方面，軟文善謀新篇、博客等推廣手段可以有效地提升網(wǎng)站的知名度和權(quán)重增產，對軟文和博客等的考核也可以作為一種考核手段，但可以不作為主要考核手段重要的作用。

標(biāo)準(zhǔn)五：長尾關(guān)鍵詞進(jìn)入排名前兩頁的數(shù)量

網(wǎng)站在優(yōu)化推廣到一定程度之后貢獻，長尾關(guān)鍵詞的排名一般來說會有一個較大的提升，并且長尾詞進(jìn)入排名的數(shù)量也可以納入考核標(biāo)準(zhǔn)穩中求進。針對長尾詞的優(yōu)化可以提升網(wǎng)站的流量統籌，也可以提升網(wǎng)站內(nèi)頁的排名，是對于網(wǎng)站排名的一種補(bǔ)充和支撐協同控製。把長尾關(guān)鍵詞的考核納入考核可以增加網(wǎng)站優(yōu)化工作考核的全面性振奮起來。

總的來說，當(dāng)我們在對網(wǎng)站優(yōu)化人員進(jìn)行考核的時候利用好，可以根據(jù)以上幾個方面的考核數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合的分析與研判深入各系統。通過考核標(biāo)準(zhǔn)可以讓公司對網(wǎng)站優(yōu)化人員進(jìn)行多方面的綜合分析，同時對網(wǎng)站優(yōu)化人員也可以進(jìn)行更全面考核系列。很后再羅嗦一句：考核的方法需根據(jù)搜索引擎算法的改變而改變作用，不可前篇一律，也不可一成不變慢體驗，只有因時而變才更加合理著力增加。

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