相信做過網(wǎng)站優(yōu)化排名的小伙伴都知道一句話叫：“內(nèi)容為王重要工具、外鏈為皇”積極拓展新的領域，意思是說要讓想網(wǎng)站在搜索引擎有好的自然排名，優(yōu)質(zhì)的外鏈及原創(chuàng)內(nèi)容更新是必不可少的更優質。作為影響SEO排名直接效果的文章更新，企業(yè)真的需要自己招人做網(wǎng)站編輯嗎?下面網(wǎng)站優(yōu)化公司非爾思科技就來跟大家講下SEO文章優(yōu)化的特點推進高水平，告訴大家為什么網(wǎng)站優(yōu)化需要外包脫穎而出。

拓展應用、文章要求低。在市面上大多數(shù)企業(yè)需要網(wǎng)站文章都是為了討好搜索引擎結構，并沒有加入太多的營銷元素來做網(wǎng)站的內(nèi)容運營管理，因此只要保證文章原創(chuàng)和可讀性及內(nèi)容相關(guān)性基本就達到優(yōu)化的標準了。

第二雙重提升、排版要專業(yè)戰略布局。一般文案編輯人員只會做些基本的內(nèi)容編輯，但其并不了解SEO的編輯原則表現明顯更佳，因此更新文章也要考慮搜索引擎的喜好狀態，這樣既能符合用戶閱讀又能符合蜘蛛抓取才能保證排名效果。

第三指導、更新需穩(wěn)定廣泛認同。SEO不同于競價排名，不是說關(guān)鍵詞排名優(yōu)化上去了就不用更新了流動性，要隨時關(guān)注競品優(yōu)化力度及排名情況鍛造，及時調(diào)整優(yōu)化策略及優(yōu)化力度才能長期保持效果穩(wěn)定。

通過上述所講相信大家大致了解了文案編輯人員的工作價值持續創新，在企業(yè)預(yù)算有限的情況下自然選擇文章外包會更劃算一些改善。當然，上述所講是網(wǎng)站編輯的主要工作內(nèi)容協調機製，

當下一線城市編輯人員起薪都得5000了是目前主流，但真正所做的事情卻是網(wǎng)站編輯，還未必能招到人高質量。這無論對公司發(fā)展還是對編輯人員成長都是非常不利的便利性，不能實現(xiàn)人才的價值便是公司更大的損失。但將此類網(wǎng)站編輯工作外包出去便能很好的解決文章更新難題問題分析，且不用擔心優(yōu)化過程中的因?qū)I(yè)性問題所導(dǎo)致的優(yōu)化效果下降等問題出現(xiàn)估算，而成本普遍不到專職編輯人員十分之一，大家覺得呢?

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