現(xiàn)在很多網(wǎng)站優(yōu)化公司研究成果，幾乎每一個建站公司都開始轉(zhuǎn)型也來做網(wǎng)站優(yōu)化了。這樣子一下來網(wǎng)站優(yōu)化公司甚至比建站公司都多完善好，這還不算很多并不是公司的個人或者小團體大面積。我們以前也寫過一個關于網(wǎng)站優(yōu)化公司的崗位安排和職責方面的文章。這里再老生常談一下問題分析，再加入現(xiàn)在新形勢下的新的方案培養。

我會將崗位稍微具體劃分一下，不過假如有強人可以一個人擔任多個崗位更加完善，這也是可以的形式。

沒一個團隊都需要一個領頭羊，這個產(chǎn)品經(jīng)理就是網(wǎng)站優(yōu)化產(chǎn)品的總架構師設計師支撐作用。會負責這一SEO-6.Com塊兒的整體運營日漸深入，為產(chǎn)品質(zhì)量、銷售大力發展、人員分工等負責豐富內涵。我們這篇文章也是要給產(chǎn)品經(jīng)理來看的。所以在這里不敢多說產(chǎn)品經(jīng)理應該做什么產能提升，天線貓的看法是適應性，產(chǎn)品經(jīng)理應該多做框架性的東西，多安排別人做充分發揮，監(jiān)督好大家的整個執(zhí)行過程發展成就。

建站技術人員很明顯是兩個作用：一、建站重要方式，二開展面對面、修改優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構。不論怎樣非常重要，網(wǎng)絡公司還是要有技術的進一步提升，我們也見過很多優(yōu)化公司，沒有自己的技術營造一處，老板不懂技術改革創新，員工不懂技術，建站都是外包給別人來做的取得顯著成效，偶然招到技術干不了多長時間走了新模式，這樣不行。所以網(wǎng)站優(yōu)化公司想要做好不容忽視，很起碼公司核心人員要有一個懂技術的組織了。建站技術人員的崗位職責就是做符合搜索引擎要求的網(wǎng)站服務體系、修改優(yōu)化客戶網(wǎng)站使之更符合搜索引擎的要求，另外還要配合其他相關人員做好技術方面的支持搶抓機遇。

這個很重要分析，為什么單獨來說，是因為很多公司都是只有建站技術人員全會精神，這些人員大多不具備網(wǎng)站安全維護的能力系統穩定性。有時候客戶網(wǎng)站被黑，根本給不了一個合理的解決方案集中展示，甚至有的根本就察覺不到被黑（例如只搜索引擎抓取時跳轉(zhuǎn)）實力增強。網(wǎng)站安全維護人員要保證每一個網(wǎng)站的正常運營。

網(wǎng)絡編輯是網(wǎng)站優(yōu)化過程中的很重要的部分探索創新。之所以不把網(wǎng)絡編輯還有外鏈專員等SEO技術人員寫在一起是因為很多SEO技術人員都是由網(wǎng)絡編輯等崗位升級而來帶來全新智能，很難區(qū)分兩者。所以寫在一起新產品。一般剛學習SEO做的事情就是網(wǎng)絡編輯方面的工作seo外鏈專員去完善，做的時間久了，學習了SEO方面的一些知識就成為SEO技術人員長遠所需，再深入學習可能就會是治理人員範圍、網(wǎng)站技術、銷售人員等紮實做。但不管怎樣空間廣闊，有的人甚至不只是只做網(wǎng)絡編輯的活兒，還要做外鏈等提供深度撮合服務，但我們?yōu)榱藚^(qū)別沒一個崗位服務品質，所以只講網(wǎng)絡編輯。網(wǎng)絡編輯的崗位職責：1組成部分、負責根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的指示實施網(wǎng)站優(yōu)化具體工作2影響、編輯網(wǎng)站文章

很多公司會有專門的外鏈專員，主要負責友情鏈接的過程中，外鏈發(fā)布等發展契機。這個很多公司會把外鏈專員當做核心〈龠M進步？梢娡怄湴l(fā)布的技術性是比較強的發力。

銷售好了seo外鏈專員，公司才能很好的運轉(zhuǎn)競爭激烈。銷售人員很好能夠從技術人員中選拔持續創新，因為一些不懂技術的銷售改善，做起來會很費勁空白區，不簡單跟客戶形成信賴協調機製。

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