文/李俊慧校對(duì)/陳莉

“殺雞儆猴反應能力，還是敲響警鐘共謀發展？”

對(duì)于一些互聯(lián)網(wǎng)公司集中披露一些內(nèi)部人員涉犯罪問(wèn)題，旁觀者和局內(nèi)人的關(guān)注點(diǎn)或感受可能略有不同結構重塑。

對(duì)旁觀者來(lái)說(shuō)聽得懂，更多可能是抱著“看戲”的心態(tài)，并感嘆“原來(lái)互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部人員也會(huì)成為貪腐犯罪主體”高質量發展。

而對(duì)局內(nèi)人或內(nèi)部工作人員全方位，集中披露的一些工作人員涉犯罪被處理案例，可能更多會(huì)是“敲響警鐘”影響力範圍，讓他們打消一些“歪念頭”深刻認識。

日前，百度應用提升、小米主動性、阿里、京東發展的關鍵、滴滴等數(shù)家大型互聯(lián)網(wǎng)公司道路，不約而同地面向社會(huì)公開(kāi)了一些查處的內(nèi)部工作人員濫用職務(wù)之便從事違法犯罪的行為，引發(fā)各界的廣泛關(guān)注真諦所在。

值得一提的是對外開放，在這些被公開(kāi)的負(fù)面典型或警示案例中，“非國(guó)家工作人員受賄罪”成為這些案例中的共同點(diǎn)之一深入交流研討。

那么資料，“非國(guó)家工作人員受賄罪”與大眾感知的受賄罪有何區(qū)別？互聯(lián)網(wǎng)公司工作人員又該如何應(yīng)對(duì)關註度，才能避免誤入歧途橫向協同？

根據(jù)《刑法》第一百六十三條規(guī)定，“公司敢於挑戰、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利不斷創新，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益提供了遵循，數(shù)額較大的”參與水平、“公司大型、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，利用職務(wù)上的便利明確相關要求，違反國(guó)家規(guī)定重要意義，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)深化涉外，歸個(gè)人所有的”體系，構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪。

事實(shí)上服務延伸，非國(guó)家工作人員受賄罪是相對(duì)受賄罪而言共創輝煌，因?yàn)闃?gòu)成后者需要被告人或犯罪嫌疑人具有國(guó)家工作人員等尤其職業(yè)或職務(wù)身份，而非國(guó)家工作人員受賄罪適用的主體恰是公職人員之外的普通工作人員進一步。

因此大部分，與受賄罪類似的是，非國(guó)家工作人員受賄罪本質(zhì)上都是對(duì)“職務(wù)廉潔性”的損害實際需求，假如說(shuō)受賄罪是對(duì)公權(quán)力或職權(quán)的不當(dāng)使用解決方案，那么，非國(guó)家工作人員受賄罪則是對(duì)職務(wù)行為的不當(dāng)履行善謀新篇。

簡(jiǎn)單說(shuō)增產，任何一個(gè)公司的工作人員，盡管崗位或職級(jí)不同方法，但都有應(yīng)予履行的職務(wù)行動力，只要在履行職務(wù)的過(guò)程中，有利用職務(wù)之便的行為就存在較大的違法犯罪風(fēng)險(xiǎn)發揮作用。

而普通工作人員何種行為或何種情形下良好，是否構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪，歸根到底取決于三點(diǎn)：其一銘記囑托，是否在履行職務(wù)過(guò)程中實(shí)施引領；其二，是否利用了職務(wù)之便為他人謀取利益示範；其三應用前景，是否有索取、非法收受財(cái)物的逐利或牟利行為運行好。

簡(jiǎn)單說(shuō)首次，假如沒(méi)有利用職務(wù)之便，也就是沒(méi)有利用自己擔(dān)任某單位工作人員的尤其地位統籌推進，而收受他人給予的財(cái)物方案，則不會(huì)構(gòu)成犯罪。

此外了解情況，假如是正當(dāng)履職行為深入，沒(méi)有索取或非法收受財(cái)物的行為，即使是客觀上或結(jié)果上為他人謀取了利益重要的，也不構(gòu)成該罪開展研究。

事實(shí)上，能否構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪相互融合，說(shuō)到底取決于職務(wù)行為或工作內(nèi)容的可貨幣化程度高低和難易首要任務。

假如是具有一定的治理性質(zhì)的工作或崗位，就很簡(jiǎn)單涉嫌犯罪不同需求，尤其是涉及外部合作治理的崗位發展，屬于典型的高危崗位領(lǐng)域，既是這些崗位人員自我約束的 關(guān)鍵總之，也是各類公司加強(qiáng)治理的核心所在面向。

在一些互聯(lián)網(wǎng)公司中人數(shù)眾多的客戶服務(wù)崗位，由于此類工作屬于服務(wù)性質(zhì)研學體驗，相對(duì)較難利用職務(wù)行為謀取不當(dāng)利益建設項目，也就很少涉嫌非國(guó)家工作人員受賄罪，但也有例外落實落細。

那么相結合，百度、騰訊和阿里巴巴（俗稱的“BAT”)高品質，這三大互聯(lián)網(wǎng)公司不折不扣，哪家公司工作人員涉罪情況更多呢？

通過(guò)對(duì)中國(guó)裁判文書網(wǎng)已公開(kāi)的裁判文書進(jìn)行分析資源優勢，拒不完全統(tǒng)計(jì)高效利用，2020年至2021年（以判決作出日期為準(zhǔn)），BAT工作人員中長效機製，涉嫌非國(guó)家工作人員受賄罪的案件量排序?yàn)椋喊⒗锇桶停?件）講實踐、騰訊（5件）和百度（3件）。

其中奮戰不懈，阿里巴巴旗下淘寶市場開拓、支付寶和天貓均有工作人員涉罪，涉罪工作人員多為職務(wù)中有一定的對(duì)商家治理審批治理權(quán)限大大縮短，其中要落實好，被告人是天貓工作人員的占比為80%。

而這足以說(shuō)明在阿里巴巴生態(tài)體系內(nèi)部更默契了，天貓“店小二”的職業(yè)道德或紀(jì)律管控風(fēng)險(xiǎn)或壓力尤為突出先進技術，由于崗位或服務(wù)的尤其性，該平臺(tái)工作人員涉非國(guó)家工作人員受賄罪的風(fēng)險(xiǎn)更大不合理波動。

從被告人年齡來(lái)看宣講手段，在共計(jì)17個(gè)案件中重要工具，“80后”的被告人占比很高，約82.4%配套設備。

從涉案金額來(lái)看更優質，在共計(jì)17個(gè)案件中，涉案金額很小額為5萬(wàn)元推進高水平，很大額為395萬(wàn)元脫穎而出。這兩人在案發(fā)前均任職于百度，分別任職于游戲事業(yè)部副總監(jiān)和聯(lián)盟發(fā)展部總經(jīng)理生產創效。

從量刑結(jié)果來(lái)看結構，在共計(jì)17個(gè)案件中，很低刑罰為“有期徒刑6個(gè)月”優化上下，很高刑罰為“有期徒刑5年”能力建設，其中，“有期徒刑1年以上不斷創新，3年以下”占比很高求索，約55.6%。

其中規模，因“有償刪稿”被追究刑事責(zé)任的騰訊網(wǎng)絡(luò)編輯賴方樂(lè)穩定發展，受賄金額為18萬(wàn)元左右，雖然僅為百度聯(lián)盟發(fā)展部總經(jīng)理馬國(guó)林受賄金額(395萬(wàn)元)的5%聯動，但因案發(fā)時(shí)間較早增持能力，也被判處有期徒刑5年，可謂“得不償失”行業內卷。

此外追求卓越，淘寶一位就職于客戶滿足中心的客戶服務(wù)專員，看似只是客服工作人員參與能力，但因?yàn)椤澳軌颢@取盜圖類投訴相關(guān)信息”且有權(quán)處理此類投訴合理需求，也利用此職務(wù)之便非法牟利被判處刑罰。

總之充分發揮，不動(dòng)歪腦子高質量、潔身自好并非只是針對(duì)公職人員而言，對(duì)每一個(gè)職場(chǎng)人士也是如此選擇適用。

尤其是工作內(nèi)容比較尤其的崗位管理，尤其要謹(jǐn)慎處之，稍有不慎就可能劃入深淵業務指導。