在當今社會技術節能，晚婚晚育的年輕人越來越多，而且不少女孩子情愿當黃金剩女廣泛認同，也不愿意隨便找一個人將就國際要求，這也是為什么很多大城市，父母替給子女安排相親的尤其多鍛造，尤其是三高人群競爭激烈。

很近在職業(yè)論壇看到這樣一個熱門的帖子，“女程序員32歲單身在阿里工作三年改善，曬出稅后年薪網(wǎng)友：沒看錯吧空白區！”。到底怎么回事信息化？請往下看形勢。

原來一位女程序員分享，自己今年32歲取得明顯成效，在杭州阿里工作約定管轄，到現(xiàn)在已經(jīng)工作三年了，也做到了p7使用，年薪總包稅后110萬大幅拓展，外面聽起來挺風光的發行速度，其實天天工作時間都是早上10點到晚上12點，一周休息兩天與時俱進，所以忙得連男朋友都沒有時間找性能，出是不敢出去，擔心外面公司也接不住實施體系，現(xiàn)在又擔心未婚未育被歧視組建，總之都挺難的。

其實在一線城市效果較好，30歲左右未婚的女性也很多重要的意義，而從女子在阿里工作三年多，就能拿到110萬的年收入來看等多個領域，能力非常強再獲，這種人肯定不愿意隨便將就，所以要求也相對比較高應用擴展，工作忙是其一體驗區，但也是沒碰到合適的人選，否則這個年紀怎么可能連男朋友都沒有活動上，現(xiàn)在應該多擴大一下自己的人脈圈有望，為自己今后做好打算，究竟年紀也不小了導向作用。

對此網(wǎng)友紛紛說出自己看法：

有網(wǎng)友說：你又不可能一直保持這個收入程度方案，過幾年自然有更年輕能力更強的超過你。除非做到高管以上十大行動，很后的結(jié)局都是走人左右。趁還算年輕，趕緊落實一下婚姻綜合措施，究竟陪你走完后面人生路的不是公司可靠保障。

也有網(wǎng)友說：哈哈，著急干嘛設計標準？男朋友開展，總是可以找到的，不要焦慮發揮重要帶動作用。假如事業(yè)心強意向，35前爭取p8，假如不想太累能力建設，好好理財關註，找個合適的人結(jié)婚研究進展。32歲無障礙，說要嫁給愛情連日來，也有可能的，但是更多還是要合適認為。

還有網(wǎng)友說：我以前的女老板系統，身家上億，40幾歲了還單身重要意義，后來找了個離異的交流等，而且那男的娃都七八歲了，那個男的還沒她有錢的規劃。

更有網(wǎng)友說：無論男女提高，一個幸福的家庭才是很重要的，收入中等水平就行進入當下。別看那些整天叫著老子收入高紮實，經(jīng)濟獨立不需要對象的人在那瞎叫喚，在別人面前盡量表現(xiàn)的光鮮亮麗新體系，無所謂的樣子投入力度，其實大多這類人在夜深人靜一個人的時候是很渴望家庭的。