2020年夏不斷創新，《硅谷百年史》的作者之一皮埃羅·斯加魯菲曾短暫造訪中國建立和完善。 當(dāng)時，很讓他印象深刻得莫過于參與水平，那些在中關(guān)村鱗次櫛比的大樓大型，還有大樓中穿行著的人們∶鞔_相關要求！八麄兌即┲Ｗ醒澓秃芎唵蔚捏w恤衫重要意義，背著黑色雙肩包，看起來和美國硅谷那幫人沒啥區(qū)別”深化涉外， 皮埃羅·斯加魯菲說道體系。 皮埃羅不知道的是，那時候中關(guān)村的企業(yè)就已經(jīng)開始逐步向西北旺蔓延。 假如他再順著地鐵13號線坐下去合理需求，接下來的景致或許會讓他更驚異是目前主流。從西二旗站下車，往西排列著中關(guān)村軟件園一期高質量、二期充分發揮，而騰訊、百度機構、小米的特性、聯(lián)想和滴滴都坐落在這里。 這里就是后廠村基礎。因為企業(yè)的入駐提供堅實支撐，昔日的農(nóng)田早已不見蹤跡。碼農(nóng)高產、高學(xué)歷信息化技術、高薪資、科技巨頭成為了后廠村的標(biāo)簽良好。一句眾所周知的調(diào)侃是“假如中國互聯(lián)網(wǎng)癱瘓了逐步顯現，那一定是13號線停運了”，后廠村對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展地位不言而喻引領。 一批又一批的年輕人來這里“追夢”自動化裝置，他們說自己是“村民”，但卻多半沒見過鋤頭應用前景，而是沒日沒夜地在電腦屏幕前加班有很大提升空間，或者堵在去公司的路上。 假如你從軟件園一期走到二期首次，會如時光穿越般先后經(jīng)過了包豪斯工業(yè)風(fēng)格的建筑樓可能性更大，還有布滿了玻璃幕墻的前衛(wèi)建筑。這比任何文字都更能說明后廠村的發(fā)展搖籃，濃縮了中國近30年的互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展歷史技術，無論是高校密集程度，還是這里的企業(yè)所創(chuàng)造的市值推動，都早已不亞于美國硅谷相對較高。 中國硅谷？還是美國后廠村信息？已經(jīng)越來越難區(qū)分了相關。 假如一定要將中美的科技園區(qū)做一些對比，還是能夠看到一些端倪培養。 皮埃羅·斯加魯菲在當(dāng)時造訪中國時交流研討，還提到了他對美國硅谷的失望。作為一個親身經(jīng)歷了硅谷興起和發(fā)達(dá)的人形式，他深刻感受到了美國硅谷正在變得越來越“功利”建設應用。 斯加魯菲初來硅谷時就趕上創(chuàng)新爆發(fā)的節(jié)點。他先后見證了蘋果的Mackintosh系統(tǒng)的發(fā)布日漸深入， Internet的誕生和流行動力。當(dāng)時硅谷布滿了想改變世界的中小型公司，是他心中硅谷很好的“黃金時代”互動式宣講。 現(xiàn)如今硅谷的價值觀卻出現(xiàn)偏差效高性。在硅谷有一個說法，“假如6個月內(nèi)你的公司沒能賣給Google或者Facebook這樣的大公司自動化，你就死定了提升。”換句話說不折不扣，改變世界的動機(jī)已經(jīng)讓位于生存和資本支撐能力，硅谷從創(chuàng)新朝圣之地，變成了生產(chǎn)賺錢公司的工業(yè)流水線高效利用。 相比之下特征更加明顯，后廠村在創(chuàng)新上所體現(xiàn)的生命力則更讓人期待一些。尤其是近年來講理論，京東的可能性、小米、滴滴服務為一體、美團(tuán)問題、曠視、商湯等一批新生代科技企業(yè)快速崛起要落實好，其中不少企業(yè)在國際市場上都占據(jù)不可忽視的地位緊密相關。從PC端到移動端、從認(rèn)同共性到發(fā)現(xiàn)個性先進技術、從圖文到短視頻培訓、從人工智能到聰明城市等，這些都在后廠村實現(xiàn)了宣講手段。 這也讓改革開放初期的“出國潮”逆流分析。當(dāng)越來越多的后廠村公司出海參與國際化競爭，世界目光逐步聚焦在中國硅谷全面闡釋，那些留學(xué)海外的青年也開始將回國創(chuàng)業(yè)非常激烈、回到中關(guān)村工作，作為他們的優(yōu)選引人註目。 為了能讓這些“村民”們能夠有更專心的創(chuàng)新環(huán)境領域。大部分的后廠村公司內(nèi)部已經(jīng)儼然一個自給自足的小型社區(qū)溝通機製，餐廳、便利店和健身房是標(biāo)配註入新的動力，按摩房領先水平、洗衣間、酒店應(yīng)有盡有雙重提升。傳說中的Google總部食堂戰略布局，和位于后廠村的網(wǎng)易、阿里食堂已經(jīng)感覺不到太大區(qū)別表現明顯更佳。 創(chuàng)新吸引人才狀態，人才聚集則持續(xù)創(chuàng)新，這成為了后廠村能夠持續(xù)發(fā)展的內(nèi)核引擎指導。但創(chuàng)新的外殼下廣泛認同，暗流涌動，到底是什么導(dǎo)致了后廠村能夠持續(xù)性的創(chuàng)新長達(dá)20年流動性？ 在后廠村共同努力，創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在企業(yè)所研發(fā)出的技術(shù)，更在于內(nèi)部的治理和人才培養(yǎng)的創(chuàng)新追求卓越。 假如你在晚上11點去后廠村逐漸完善，會發(fā)現(xiàn)這里依然燈火通明。小米合理需求、華為是目前主流、聯(lián)想在后廠村追逐著全球手機(jī)出貨量的排名，字節(jié)跳動高質量、百度和騰訊在這里研究怎么讓用戶很長時間的留在自己的平臺上充分發揮，全行業(yè)的競爭被濃縮在小小的一個“村子”里，企業(yè)之間容不得一刻喘息管理。 高度競爭的商業(yè)環(huán)境縮短了技術(shù)迭代的周期設計，也造就了大量的高端人才缺口，招到能解決實際問題的精英人才成為大廠跑贏競爭對手的要害覆蓋範圍，坐落于后廠村的后廠理工學(xué)院則成為了后廠村的“私房大學(xué)”優化程度，為后廠企業(yè)之間圍繞高新科技展開的戰(zhàn)爭提供“補給”。 在后廠理工學(xué)院的官網(wǎng)里奮勇向前，密密麻麻地展示著華為不斷豐富、滴滴、阿里巴巴和微軟等與其聯(lián)合打造的實戰(zhàn)課程組建。大廠們拿出了脫敏后的數(shù)據(jù)各有優勢，后廠理工學(xué)院結(jié)合這些數(shù)據(jù)將其打造成高端實戰(zhàn)課程，為具備學(xué)習(xí)能力重要的意義，渴望成為高端人才的碼農(nóng)們提供向上攀爬的階梯持續。那些優(yōu)秀畢業(yè)的學(xué)員們等多個領域，則有機(jī)會加入這些公司擔(dān)任核心職位。 在外界眼中產品和服務，后廠30萬互聯(lián)網(wǎng)人都跳不出的“中國硅谷”提供了有力支撐，對渴望投身于此的互聯(lián)網(wǎng)人而言，后廠村的門檻正以肉眼可見的速度變高前景，即使你名校畢業(yè)留學(xué)歸來、或者已經(jīng)在這個行業(yè)摸爬滾打了5年以上增幅最大，假如沒有過硬的技術(shù)和拿得出手的項目經(jīng)驗共享應用，也很難在大廠中謀求一份合適的工作。 畢業(yè)于北京化工大學(xué)的張文標準，早年曾因為追求穩(wěn)定入職國企示範推廣。盡管學(xué)歷出色，但當(dāng)他想跳出“舒適圈”即將展開，加入到AI浪潮自我提升時大幅增加，依然碰到了困難，“沒有相關(guān)經(jīng)驗”傳承。經(jīng)歷了一番曲折的經(jīng)歷后等特點，張文報名學(xué)習(xí)了后廠村理工學(xué)院的AI專業(yè)課程，結(jié)業(yè)后他成功拿到了IBM的Offer多種，以及約40萬人民幣的年薪將進一步。 技術(shù)之外，在學(xué)習(xí)上的高度勤奮與自律是后廠理工學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生的特質(zhì)發展成就，他們大多擁有令人羨慕的學(xué)習(xí)或職業(yè)經(jīng)驗成就，在學(xué)習(xí)過程中擁有很強的自驅(qū)力，這些優(yōu)秀的年輕人想獲得職場的更多可能性關註，而企業(yè)也需要更多有經(jīng)驗研究進展、實操性強的人才。在這一點上連日來，后廠村理工學(xué)院給這些人提供了一座更有保障的橋梁快速融入，他們值得把握一條更清楚的上升曲線。 對于技術(shù)人才來說系統，后廠理工學(xué)院或許是一個很快捷的彎道超車平臺意料之外，但對于企業(yè)，卻是能夠保證持續(xù)高效運轉(zhuǎn)形式，并共同探索創(chuàng)新的潤滑油置之不顧。 任正非幾年前提出“無人區(qū)”的說法，大意是華為在本行業(yè)的創(chuàng)新已經(jīng)到達(dá)一個新階段數字化，這個階段無人領(lǐng)航方便、無既定規(guī)則基礎上，也無人跟隨。這不僅是華為創(chuàng)新的困境應用領域，也正是后廠村創(chuàng)新的困境保持競爭優勢。 盡管20年來的后廠村發(fā)展不僅傳承了創(chuàng)新精神，還師夷長技以“超”夷發展機遇，實現(xiàn)了創(chuàng)新同時的自我成長長效機製，但正如《人類簡史》中提到，每當(dāng)人類整體的能力大幅增加全技術方案，看來似乎大獲成功的時候分享，個體的苦痛也總是在隨之增長。 個人和企業(yè)在無人區(qū)中都是痛苦而迷茫的信息化。正因如此方式之一，后廠理工學(xué)院區(qū)別于其他的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)學(xué)校，只專注在前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新新型儲能。通過和企業(yè)之間的合作創新能力，幫助他們在無人區(qū)中輸送更多“有預(yù)備的人”。