很近幾年互聯(lián)網(wǎng)碼農(nóng)成了大家追捧的行業(yè)，因?yàn)楣べY實(shí)在太高了保障性，在某些社區(qū)上動(dòng)不動(dòng)就是年薪上百萬(wàn)帶動產業發展。每次有人曬出工資，網(wǎng)友都是羨慕聲一片十分落實。相比于其他專業(yè)找工作都難倍增效應，互聯(lián)網(wǎng)實(shí)在太吃香了。 然而即便是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資已經(jīng)這么高了製造業，仍然有不少大拿表示不滿足優化服務策略。很近，某職業(yè)論壇就有網(wǎng)友吐槽：今年三十歲了發展基礎，已經(jīng)到了而立之年兩個角度入手，想跳槽去華為，拿到了華為崗位18級(jí)的offer同期，算是業(yè)務(wù)的骨干層吧生產效率，可是總包還不到130萬(wàn)，這不是欺侮人嘛效果，果斷拒絕滿意度！卻沒(méi)想到網(wǎng)友在評(píng)論里炸開(kāi)了鍋。 想必大家對(duì)華為工資情況非常了解狀況。很多華為工作的員工經(jīng)常開(kāi)玩笑說(shuō)：“在華為工作機製性梗阻，工資就是個(gè)零花錢，股票才是到手的錢全過程〖蓱?！彪m然樓主130萬(wàn)不知道是不是包含了股票，但是按照華為現(xiàn)在這種發(fā)展速度不負眾望，在華為工作幾年之后高效流通，股票分紅也不會(huì)太少了調解製度。 我的一個(gè)同學(xué)大學(xué)畢業(yè)之后讀研，讀博功能。因?yàn)槌錾碛谵r(nóng)村應用的因素之一，等到博士畢業(yè)已經(jīng)30多歲了，大家也都知道預期，一般男生到了30多歲敢於監督，就成了大齡青年了，要考慮買房的事情結構。但是他畢業(yè)的時(shí)候房?jī)r(jià)很貴重要的作用，家里又不可能幫上太大的忙。沒(méi)想到規模最大，他到華為工作2年之后穩中求進，就跟媳婦全款買了一套房子。完全沒(méi)有靠家里的幫助最深厚的底氣。怎么說(shuō)呢協同控製？華為雖然在“有錢”人看來(lái)太過(guò)于勞累，但是的確給了農(nóng)村娃一個(gè)逆襲的機(jī)會(huì)品質。 對(duì)于樓主嫌棄130萬(wàn)是欺侮價(jià)利用好。有網(wǎng)友評(píng)論說(shuō)，華為爸爸已經(jīng)很大方了最為顯著，樓主而立之年能拿到這個(gè)工資已經(jīng)很高了尤為突出，現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)人還在月薪2萬(wàn)煎熬呢規定。130萬(wàn)對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)都是遙不可及的環境。而且股票分紅這些都是樓主自己的保守估計(jì)，按華為的發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)看責任，很后到手只可能多不可能少應用情況。 這名職工認(rèn)為130萬(wàn)對(duì)他來(lái)說(shuō)是欺侮價(jià)，可能是在上一家公司拿到了更高的工資組建，或者有其他更好的offer才敢這樣說(shuō)表現。但是，每個(gè)公司看人標(biāo)準(zhǔn)不一樣深刻變革，崗位也不一樣結論。之前有華為云的網(wǎng)友曬出了2020年終獎(jiǎng)，平均值為2.537萬(wàn)元質生產力。按照樓主的情況對(duì)比一下適應性強，樓主的薪資完全吊打他們。另外況且先進的解決方案，華為算是我國(guó)5G的領(lǐng)頭羊拓展，跳槽去華為相當(dāng)于去了一個(gè)更大的平臺(tái)創造更多。 炫耀自己身價(jià)也罷，憤怒也罷不斷進步，借用網(wǎng)友的一句話工藝技術，其實(shí)在發(fā)帖的時(shí)間，完全有時(shí)間拒掉這樣的offer了規模。假如實(shí)在看不上這個(gè)工資近年來，大可不去。