春節(jié)假期結(jié)束后，對于不少打工一族而言結論，等到的除了有開工利事外和諧共生，還很有可能是解聘通知書，而曾經(jīng)風光的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也成為“重災(zāi)區(qū)”適應性強，繼滴滴出行技術交流、京東等大平臺紛紛傳出裁員的消息外，人人車拓展、知乎等互聯(lián)網(wǎng)新貴也難以幸免創造更多。據(jù)南方日報記者了解到宣講活動，在去年末到今年初，已經(jīng)有多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)傳出裁員的消息大力發展，在前期盲目無序擴張后豐富內涵，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也開始體會到了資本寒冬的凜冽，開始用裁員的方式來“節(jié)流”產能提升，但是對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展而言適應性，“裁員”并不是優(yōu)選的出路，而根據(jù)市場的變化進行進一步“優(yōu)化”人才才是很終目的總之。

　　“裁員”還是“優(yōu)化”?新就業(yè)催生新需求

　　正當公眾對于京東公開承認將會對10%的副總裁以上高管進行優(yōu)化后的不到一周面向。京東集團日前就公布在2021年的新增崗位需求預(yù)計將達1.5萬人，其中京東物流將在今年新增1萬名員工研學體驗，招聘對象以一線員工及基層治理者為主建設項目，零售子集團等板塊的招聘方向?qū)⒅饕劢褂谔嵘脩趔w驗等領(lǐng)域，京東在砍掉部分高管后落實落細，將會把資源向物流相結合、技術(shù)等領(lǐng)域的人才傾斜。

　　而同樣因為裁員2000人而被外界以“虧損”為由認為前景堪憂的滴滴出行製高點項目，也公開對外強調(diào)了將在安全技術(shù)為產業發展、產(chǎn)品和線下司機治理及國際化等重點領(lǐng)域加大投入，繼續(xù)招聘2500人有所增加，今年年底員工總?cè)藬?shù)將和去年底的13000人持平各項要求。

　　“今年我們不僅不會裁員，還要大力發(fā)揮阿里巴巴平臺的作用越來越重要的位置，全力拉動消費新技術，帶動更多的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)訂單。經(jīng)濟不好的時候順滑地配合，平臺經(jīng)濟很大的價值就是創(chuàng)造就業(yè)深入。”阿里巴巴集團CEO張勇在談到互聯(lián)網(wǎng)公司普遍出現(xiàn)裁員現(xiàn)象時強調(diào)前沿技術，阿里巴巴不會裁員基礎，相反將繼續(xù)開放招聘，加大對人才的培養(yǎng)培訓(xùn)計劃多種方式，同時投入更多的平臺資源對外開放，幫社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。阿里巴巴很新財報顯示邁出了重要的一步，目前阿里巴巴集團和螞蟻金服的員工總數(shù)首次超過10萬人有序推進。

　　在業(yè)內(nèi)人士看來，互聯(lián)網(wǎng)公司在去年底到今年初以來積極拓展新的領域，的確出現(xiàn)了一定的裁員現(xiàn)象配套設備，但是同時也在不斷地招募新人更優質，只是在用工需求上發(fā)生了變化，行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展讓互聯(lián)網(wǎng)公司對人才的需求也發(fā)生了變化推進高水平。

　　據(jù)人社部網(wǎng)站消息脫穎而出，人社部公示擬發(fā)布15個新職業(yè)。其中包括人工智能工程技術(shù)人員生產創效、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員結構、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員優化上下、數(shù)字化治理師等能力建設，而這些無疑都是數(shù)字經(jīng)濟所創(chuàng)造的新就業(yè)。

　　互聯(lián)網(wǎng)“下半場”到來?人才布局先行一步

　　“春節(jié)后生產體系，明顯感覺到招聘的趨勢在發(fā)生改變服務。”從不少求職者的反饋看來能力和水平，已經(jīng)融入社會經(jīng)濟方方面面的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)覆蓋，也正在改變?nèi)瞬诺牟季纸Y(jié)構(gòu)⊙芯?！耙孕铝闶酆吐斆髁闶蹫榇淼闹T如盒馬鮮生高效、7FRESH等的門店，就對配送員有大量的需求提高C構！睋?jù)南方日報記者從58同城招聘研究院發(fā)布的《2021招聘趨勢報告》了解到，隨著被譽為互聯(lián)網(wǎng)“下半場”的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)制造業(yè)帶來的改變?nèi)諠u顯現(xiàn)交流，制造業(yè)也開始逐漸回暖攜手共進，用工需求量增加，這也使普工/技工招聘規(guī)模提升推進一步。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的進一步下沉簡單化，生活服務(wù)方面的人才需求也進一步提升力度。據(jù)58同城招聘研究院院長李妍透露，在全國招聘規(guī)模TOP10榜上有名的系統性，大都是基礎(chǔ)性服務(wù)行業(yè)職位業務指導，覆蓋衣食住行等居民生活的方方面面。

　　與外界對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展遭遇困境導(dǎo)致裁員的觀點相比就此掀開，更多業(yè)內(nèi)人士認為目前僅是行業(yè)發(fā)展的一個轉(zhuǎn)型期長足發展，既要看到結(jié)構(gòu)調(diào)整的一面，同時也要看到即將出現(xiàn)的機遇穩步前行。職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn(領(lǐng)英)中國人力資源負責人張競義在接受采訪時就表示結構不合理，根據(jù)近期領(lǐng)英發(fā)布的亞太地區(qū)領(lǐng)英機會信心指數(shù)(LinkedIn Opportunity Index)顯示動手能力，亞太地區(qū)九個市場中，中國內(nèi)地對經(jīng)濟前景很為看好意見征詢，年輕一代(18—29歲)贊同的比例更是高達75.4%提升。“就機遇而言的必然要求，無疑這是金子般的好年代研究成果。”張競義表示完善好。

　　在業(yè)內(nèi)人士看來大面積，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頻頻傳出的“優(yōu)化”聲音，背后更多的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)向“下半場”轉(zhuǎn)型的信號問題分析，從消費互聯(lián)網(wǎng)向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的過程中培養，人才的選擇方面也正發(fā)生著改變。根據(jù)領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)顯示推廣開來，人工智能相關(guān)技能是領(lǐng)英上數(shù)量增長很快的技能類型之一推動，2020年至2021年的增幅達190%，聚集人工智能相關(guān)技能人才的行業(yè)也發(fā)展變化得很快資源配置。此外信息，包括數(shù)字化技能等方面，也成為了對人才全新的要求大力發展。

　　文章來源：未知

　　文章標題：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才結(jié)構(gòu)布局悄然生變

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