【獵云網(wǎng)(微信：ilieyun)天線貓】 10 月 27 日報道(文/周麗梅)

　　時間倒回到 1994 年生產能力，彼時的　在國內(nèi)可謂是不成多得的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)高地標準。在第一波互聯(lián)網(wǎng)浪潮中就誕生了網(wǎng)易示範推廣、21cn等公司，到了移動互聯(lián)網(wǎng)時代即將展開，　更是滋生出了微信等巨頭企業(yè)大幅增加。

　　但這樣的神話沒有得以延續(xù)〕渥?！≡谏习雸鱿肀M了互聯(lián)網(wǎng)的紅利后進展情況，領(lǐng)先優(yōu)勢逐漸喪失。不才半場的競爭中綠色化發展，　的互聯(lián)網(wǎng)更是長時間處于邊沿化的質(zhì)疑聲中至關重要。更糟糕的是，網(wǎng)易等一撥互聯(lián)網(wǎng)公司逃離后用上了，　在這幾年幾乎很難看到新興的潛力創(chuàng)業(yè)公司了提升行動。

　　作為千年商都，　經(jīng)濟很為人稱道的就是商貿(mào)關註，除了商貿(mào)研究進展，制造業(yè)也是　另一個傳統(tǒng)優(yōu)勢。而近年來連日來，　的商貿(mào)遭遇國家進出口貿(mào)易下滑與電子商務的雙重夾擊快速融入，制造業(yè)也面臨產(chǎn)能過剩與創(chuàng)新不足的雙重困擾，先天的兩大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)盡顯疲態(tài)意向。

　　與之截然相反的是意料之外，同為一線城市的北、上形式、深沒有拘泥于傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域置之不顧，而是開始尋求新的突破和轉(zhuǎn)型。這幾年來數字化，更是憑借政府雙創(chuàng)方便、人才獎勵等政策幫手大批創(chuàng)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)基地落地各領域，吸引了大量具有競爭力的人才應用領域，繼而衍生了大批極具競爭力的創(chuàng)業(yè)項目。一連串的動作進行培訓，讓北上深來勢洶洶發展機遇，迅速連結(jié)了一線城市應有的傲嬌姿態(tài)。

　　接下來法治力量，進步快的全技術方案，總會迅速甩掉原地踏步者。

　　從這幾年　的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境來看共享，　人才政策的落后信息化、投資機構(gòu)缺失經驗分享、創(chuàng)新力不足、獨角獸頻頻出走等等表示趨勢，都讓　這座城市掉隊明顯有力扭轉。

　　人才爭奪戰(zhàn)的被動局面

　　縱不雅觀近幾年的創(chuàng)投圈，盡管大環(huán)境起伏明顯一站式服務，人才依舊是不成忽視的元素廣度和深度。尤其是本年以來，各個城市之間爭先出臺了各種人才政策管理，開啟了新一輪的人才爭奪戰(zhàn)顯示。但在這場人才爭奪戰(zhàn)的競爭中，　似乎顯得有些被動效率和安。

　　就在此前國務院發(fā)展研究中心與騰訊聯(lián)合發(fā)布的《 2021 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)白皮書》中，在“創(chuàng)業(yè)活力城市”排名品牌，　名列第5深入開展，落后于北京、　等形式、上海技術的開發、杭州四個城市。同時飛躍，QQ大數(shù)據(jù)發(fā)布《 2021 全國城市年輕指數(shù)陳訴》中更高效，　的年輕指數(shù)躍居第一，而　卻以36.91%年輕人口流出率成為年輕人很想離開的一線城市重要部署，　的城市吸引力明顯不足具體而言。

　　據(jù)獵云網(wǎng)了解，絕大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司所需要的開發(fā)和移動互聯(lián)網(wǎng)推廣類優(yōu)質(zhì)人才智慧與合力，集中在北京和　喜愛。就拿　來看，華為開放要求、騰訊向好態勢、中興等IT類標桿企業(yè)扎根　形成了巨大的人才吸附力。加之　政府的政策對IT產(chǎn)業(yè)的支持力度與產(chǎn)業(yè)環(huán)的完善服務機製，制造貢獻力量、內(nèi)容、支付等配套在同步推進大幅拓展，　在支撐互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的通信設(shè)備發行速度、計算機及其電子制造業(yè)等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)達程度甚至已超越　，這些因素也在必然程度上刺激和鞭策著百度重要性、阿里巴巴等大企業(yè)想要在廣東布局時又進了一步，都會跑去　多種場景。

　　這樣的尷尬局面，也極大的限制了　移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速成長規劃。同時擴大公共數據，不爭的事實是，隨著越來越多的企業(yè)搬離　帶動擴大，留給　互聯(lián)網(wǎng)人才的選擇也會越來越少核心技術體系，這會是　吸引力不足的原因，也會引發(fā)不少CEO的擔憂持續發展”厝悔厔?！昂軗墓镜膯T工到某一個階段后就會被其他的大公司挖走，甚至在　擴大，很多互聯(lián)網(wǎng)人才多樣性、工程師就把進入微信作為一個目標努力，這是很現(xiàn)實的問題新格局∶黠@！睈偱苋EO梁峰說。

　　獨角獸的頻頻流失

　　　互聯(lián)網(wǎng)人才的缺失顯示，一方面越來越多的CEO開始到北上深等城市挖人回　創新為先，另一方面也讓不少企業(yè)在發(fā)展后期開始搬離　】破栈顒?！∮心芰ψ躺鼍W(wǎng)易等一撥優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創新延展，卻也只能任由這批企業(yè)從　出走，散落到北上深杭長期間。這和　的傳統(tǒng)經(jīng)商文化與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品文化之間的隔閡基本情況，以及營銷、品牌等人才的缺失等原因息息相關(guān)綠色化發展。更重要的是至關重要，　這座城市缺少把控標的目的的領(lǐng)軍人物。

　　雖然比來這兩年在朱波的帶領(lǐng)下用上了，涌現(xiàn)出了一批明星項目和創(chuàng)業(yè)者提升行動，如超級課程表余佳文、兼職貓王銳旭等關註，但背負在創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)項目上的爭議有效性，也如同和這個城市一般，批駁紛歧機遇與挑戰。

　　獵云網(wǎng)查看了　創(chuàng)企近兩年的融資情況后發(fā)現(xiàn)廣泛關註，不少企業(yè)挺過B輪，在本錢寒冬中活下來集成技術，并開始在全國嶄露頭角就能壓製，頗有躋身獨角獸行列的潛質(zhì)更合理，例如荔枝FM、YOU+國際青年社區(qū)更優美、悅跑圈等企業(yè)各方面。

　　但　的獨角獸企業(yè)數(shù)量還是不具備說服力。日前成效與經驗，由科技部火炬中心聯(lián)合長城企業(yè)戰(zhàn)略研究所發(fā)布的《 2021 年中國獨角獸企業(yè)發(fā)展陳訴》中適應性， 131 家獨角獸企業(yè)榜上有名。其中稍有不慎， 115 家獨角獸企業(yè)位于“北上深杭”四大城市重要作用，占獨角獸總數(shù)的88%。北京市的獨角獸企業(yè)很多最為顯著，以 65 家獨占鰲頭尤為突出，上海其天線貓SEO軟件為 26 家，杭州和　都為 12 家穩定。