很近剛剛過完生日實現，又大了一歲不容忽視，距離40歲又進(jìn)了一步。 年紀(jì)大了服務體系，就要多復(fù)盤說服力。很近幾天思考的比較多，因?yàn)樯磉吺I(yè)的朋友開始多了起來分析。 我又有點(diǎn)陷入擔(dān)憂表示、焦慮的心態(tài)了。 好在我一直是個(gè)有阿Q精神的中年油膩男非常激烈，很快安撫好自己的心情不難發現。 但是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)人來說，40歲真的是很難很難繞過去的坎設備製造。 這個(gè)年紀(jì)發展需要，錢沒掙夠，體力卻嚴(yán)重下降管理。每到公司有任何風(fēng)吹草動(dòng)顯示，老板第一時(shí)間想起你，究竟你的薪資比起那些小年輕還要高不少效率和安。 他們不光可以996設計能力，還可以通宵呢？你呢深入開展，加班狠一點(diǎn)更為一致，立馬腰酸脖子疼，就算身體健康的技術的開發，家里總有小孩吧研究與應用？家里總有老人吧？ 你什么都沒做錯(cuò)更高效，你只是老了的發生。 互聯(lián)網(wǎng)加班成風(fēng)，這次疫情更是讓很多公司跟風(fēng)996。從這個(gè)角度新的動力，對(duì)于不少人而言換個(gè)行業(yè)未嘗不是一件好事的過程中。 但對(duì)于不服輸?shù)哪且徊糠秩藖碚f，這意味著徹底平庸廣泛關註。不少人選擇互聯(lián)網(wǎng)的初心促進進步，一定不是吃口年輕飯這么膚淺。 我們可以老去優勢領先，但我們不能平庸的老去迎來新的篇章。 今天談?wù)勅绾未蚱苹ヂ?lián)網(wǎng)40歲失業(yè)的魔咒。 不可否認(rèn)推動並實現，互聯(lián)網(wǎng)新的一代要比老去的一代優(yōu)秀薄弱點。 原因也很簡(jiǎn)單，互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式優化程度、知識(shí)技能的更新速度太快了積極性。 很多經(jīng)典火熱的編程語(yǔ)言，等行業(yè)大佬出完經(jīng)典書籍之后多種場景，就過時(shí)了多元化服務體系。 我讀書那會(huì)，還在學(xué)VB編程擴大公共數據，現(xiàn)在還有人用嗎深度？ 90年代會(huì)打字排版就已經(jīng)是很牛的技能了，要是會(huì)點(diǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)操作核心技術體系，就已經(jīng)是神人了開拓創新。 而現(xiàn)在呢？大學(xué)生大一必然趨勢、大二就在學(xué)人工智能綜合運用、大數(shù)據(jù)。 那10年后呢的方法，會(huì)怎么樣？ 如今的一線城市進行探討，人才濟(jì)濟(jì)落到實處、競(jìng)爭(zhēng)激烈、變化迅猛最新。所有人都撒丫子在急速狂奔技術創新，稍不留神就落后了。 對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)中年人而言重要作用，假如不能持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)持續向好，我們的知識(shí)和技能很快就會(huì)完全過時(shí)，緊接著就是被快速淘汰。 優(yōu)選的辦法進展情況，只有不斷學(xué)習(xí)的積極性、不斷成長(zhǎng)，跟上時(shí)代的高速發(fā)展至關重要。 而持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)不久前，雖然無法立即改變你的命運(yùn)，但會(huì)給你帶來躍遷的勢(shì)能提升行動。時(shí)間久了在你身上會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化能力建設。 一旦發(fā)生質(zhì)變，把握新技能的速度就會(huì)越快研究進展，也也不簡(jiǎn)單被淘汰無障礙。 很多人無法堅(jiān)持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，很大原因是高估了短期的變化廣泛關註。堅(jiān)持學(xué)習(xí)了幾天善於監督，發(fā)現(xiàn)用處不大，很快就放棄了深入實施。 正確的思維是：對(duì)短期變化持低預(yù)期至關重要，對(duì)長(zhǎng)期變化保持確定性。 堅(jiān)持下去效果，一年之后回頭看有所應，覺得一年前的自己什么都不會(huì)，這就對(duì)了合作關系！ 中年人著力提升，在體力和聰明程度上，肯定是不如年輕人的傳遞。 這是生物學(xué)規(guī)律融合，無法對(duì)抗，只能接受相關性。 但中年人有足夠的時(shí)間鍛煉出抓事物本質(zhì)的能力完成的事情，有了這種能力，可以讓我們不用和年輕人拼體力穩定。 那么如何練習(xí)抓事物本質(zhì)的能力呢改造層面？ 答案是把握洞察復(fù)雜系統(tǒng)的能力。 任何系統(tǒng)都可以進(jìn)一步拆解為多個(gè)「要素」優勢與挑戰，及要素之間的「連接方式」經驗分享，在這個(gè)定義中，有兩個(gè)要害詞： 1）要素 2）連接方式 比如趨勢，一臺(tái)復(fù)雜的電腦有力扭轉，包括主板上高質量、顯示器、鼠標(biāo)廣度和深度、cpu深入交流、內(nèi)存、硬盤顯示、等等組件和零件雙向互動。 這些組件和零件就是「要素」，而這些組件和零件如何銜接設計能力，如何搭配讓電腦這個(gè)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)起來助力各業，這里的銜接方式，搭配方式就是「連接方式」提供有力支撐。 將復(fù)雜系統(tǒng)拆解為窮盡的要素應用，并找到要素和要素之間的「連接方式」，深入理解「要素」之間的連接方式品率。 我們往往簡(jiǎn)單看見整體相貫通，簡(jiǎn)單看見要素卻經(jīng)常忽略他們的「連接方式」。而解決問題的方式經(jīng)常隱藏在「連接方式」里積極影響。 要洞察系統(tǒng)自動化方案，過程是拆解出系統(tǒng)的組成元素和連接關(guān)系，且真正深入理解它們越來越重要。 思考以下四個(gè)問題： 1）你能夠識(shí)別出各個(gè)要素嗎 2）這些要素相互之間有連接方式嗎線上線下，是怎么連接起來的？ 3）這些要素單獨(dú)作用時(shí)產(chǎn)生的影響和它們通過連接方式整合在一起時(shí)產(chǎn)生的影響有所不同嗎醒悟？ 4）當(dāng)環(huán)境改變了數據顯示，要素和連接關(guān)系會(huì)發(fā)生什么樣的改變？ 這四個(gè)問題的答案也逐步提升，代表著你對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的真正洞察記得牢。 拿編碼舉例，大部分程序員都能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)功能重要的作用，但只有一部分程序員具備架構(gòu)思維更多可能性，并進(jìn)而能成長(zhǎng)為架構(gòu)師。 架構(gòu)師和高級(jí)工程師不僅在薪資和發(fā)展空間上有巨大差異足夠的實力，更重要的是一個(gè)高級(jí)工程師假如在40歲之前無法成為架構(gòu)師緊迫性，很簡(jiǎn)單面臨被淘汰的結(jié)局。 那架構(gòu)思維本質(zhì)是什么呢多種場景？是對(duì)代碼世界的「要素」和「連接關(guān)系」的拆分和深刻理解。 編程的「要素」是哪些規劃？函數(shù)擴大公共數據、類深度、第三方組件、容器等等核心技術體系。 編程的「連接方式」是哪些開拓創新？接口協(xié)議、類的架構(gòu)方式必然趨勢、函數(shù)的組織方式主動性、工程的配置。 編程的「環(huán)境」呢發展的關鍵？并發(fā)量道路、不同機(jī)型的適配、極端邊界情況的考量等等真諦所在。 用這種底層練習(xí)方式指導，才能讓你具備架構(gòu)思維，進(jìn)而成為架構(gòu)師充分。 一旦把握洞察系統(tǒng)的能力進一步完善，那我們其實(shí)就具備了直擊本質(zhì)的能力。 我們可以成為架構(gòu)師競爭力，也可以成為優(yōu)秀的治理者調整推進，又或者可以成為跨多個(gè)領(lǐng)域的更高階人才。 半秒鐘就看清事物本質(zhì)機製性梗阻，和一輩子都看不清本質(zhì)的人機製，命運(yùn)注定不同。 要想不被淘汰生產效率，建立一個(gè)領(lǐng)域的技能壁壘非常重要使命責任。 只有極少數(shù)人能做到快速發(fā)展甚至是火箭般遷升，絕大多數(shù)人只能一步一個(gè)腳印的突破自己使用。 首先你需要選擇一個(gè)可以持續(xù)積累且有發(fā)展前景的技能合規意識。 然后就是持續(xù)高效積累的過程。持續(xù)意味著堅(jiān)持有效性，而不是三天打魚兩天曬網(wǎng)創新內容。每一天都要不斷精進(jìn)，不斷積累廣泛關註。 假如你有理想善於監督，那應(yīng)該是你天天都要做的事情。 高效意味著做各種積累方法嘗試就能壓製，直到找到真正合適自己的路徑更合理。 同時(shí)還需要引入刻意練習(xí)的方式，觀察高手的技能和自己的差距更優美，并找出解決差距的方法各方面。 拿程序員舉例防控，同樣的功能代碼，高手可以設(shè)計(jì)得優(yōu)雅無比善謀新篇、高內(nèi)聚低耦合增產，一般的程序員可能只能勉強(qiáng)能實(shí)現(xiàn)功能。 所以方法，不斷做重構(gòu)優(yōu)化的程序員會(huì)在專業(yè)技能項(xiàng)上發(fā)展更快行動力。原因很簡(jiǎn)單，要做重構(gòu)就必須學(xué)習(xí)高手的代碼結(jié)構(gòu)和方法切實把製度，可以是看書保供、也可以是看github的開源代碼等等方式。 而反復(fù)練習(xí)協同控製，會(huì)讓你的代碼不斷接近高手的境界振奮起來，甚至很后實(shí)現(xiàn)超越。 這個(gè)過程利用好，其實(shí)就是刻意練習(xí)的過程深入各系統。 當(dāng)然，開始任何技能的提升之路系列，都會(huì)面臨前期進(jìn)步非常緩慢作用。但不要灰心，一定堅(jiān)持下去慢體驗，只要達(dá)到臨界點(diǎn)著力增加，就會(huì)迎來快速提升。 說到這科技實力，又要上這個(gè)圖了： 專業(yè)技能的積累處理，一定要堅(jiān)持到突變線這個(gè)時(shí)刻。突變線之后在此基礎上，就是你擁有壁壘之際助力各行！ 要記住一句話：人生的每一份努力，絕對(duì)不會(huì)白費(fèi)自主研發，很終一定會(huì)在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)確定性，給予你巨大回饋。 以上就是我的3點(diǎn)建議損耗。 總結(jié)下要打破互聯(lián)網(wǎng)40失業(yè)魔咒講故事，我們需要：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)、把握抓事物本質(zhì)的能力性能穩定、持續(xù)高效積累技能壁壘全面革新、廣交人脈、學(xué)會(huì)選擇研學體驗、對(duì)抗過度焦慮建設項目、照顧好身體規模。 當(dāng)然，我們也要有平常心講道理，究竟衰老和平庸乃至被淘汰都是自然界的規(guī)律。 我們可以對(duì)抗規(guī)律技術先進，但不可能改變規(guī)律更多的合作機會。我們能做的，是盡量延遲這一刻的到來認為。 假如失業(yè)真的到來服務好，完全可以再換一個(gè)行業(yè)重新出發(fā)，究竟互聯(lián)網(wǎng)的老人在其他行業(yè)可能還是年輕人反應能力。